職場で空回りする｢残念な人｣が必ず間違える2つの質問 上司の｢もっと来いよ｣の真意

上司が「私のところにもっと来ていいよ」と言う真意 上司からの指示に従い、真面目にコツコツと頑張っているのに、思ったほどの評価を得られない……。そういったことはないでしょうか。 言われたことをきちんとやっているし、とりたてて叱られたこともない。 人事考課だってマイナスはついていない。むしろ良い。 でも、なんとなくだけど、上司に認めてもらえていないような……。 そう感じたことはないでしょうか。 先に答えを言いましょう。 上司が評価しているのは、真面目にやっているかどうかではありません。むしろ、頑張るのは当たり前で、コツコツとできない人はマイナス評価になっています。上司が、あなたに期待しているのは、「影響力の大きさ」です。 私の失敗談を紹介しましょう。 人には取り柄が1つくらいはあるもので、私は不器用ながら、営業だけはそれなりにできました。成績が良いと、昇格します。現場の小さなリーダーを任されま