｢辞めますというセリフしか出なかった｣希望退職に応じた女性人事課長50歳の胸の内 相当数の女性社員がリストラ対象に

希望退職の募集人数、前年同期の2倍超 希望退職募集という名のリストラが増加の一途をたどっている。東京商工リサーチの調査によると、2020年に希望退職募集を実施した上場企業は前年の2.6倍の93社だったが、今年の1月から3月の募集企業は41社。人数はすでに9505人に達し、前年同期（4447人）の2倍を超えている（3月31日発表）。 新型コロナウイルスを募集理由に掲げた企業は41社のうち27社と65.8％を占めるなどまさに“コロナリストラ”と呼べる。また、リストラといえば昔は一家の大黒柱である男性社員の失職というイメージがあったが、今では女性の正社員や管理職も増えており、当然ながら女性社員もリストラの対象になる。 相当数の女性社員が退職者に含まれる しかもコロナリストラでは比較的女性社員が多い業種を直撃している。2020年の希望退職募集企業の業種別で最も多かったのはアパレル・繊維製品の18社