エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
環境が激変しても通用する「働き方」とは
大久保幸夫●リクルート ワークス研究所所長。1961年生まれ。一橋大学卒業後、リクルート入社。人材総合... 大久保幸夫●リクルート ワークス研究所所長。1961年生まれ。一橋大学卒業後、リクルート入社。人材総合サービス事業部門などを経て、99年、人と組織の研究機関・リクルート ワークス研究所を立ち上げる。著書に『キャリアデザイン入門』I、IIなど。 キャリア形成を会社任せにしても定年まで勤め上げられたのは、経済が右肩上がりだった過去の話である。今後、そうはいかないことは、働く人なら誰しも気づいているだろう。いま、時代は大きな変化の波にさらされている。アメリカ型資本主義の行き詰まりと、日本の経済成長の鈍化により、雇用環境は今後大きな変化を余儀なくされるはずだ。どう変化するかまではわからないが、とにかく「変わる」ことだけは確かである。 今後、日本の景気はしばらく低迷を続けるだろう。これまでの歴史を振り返っても、景気が下り坂のときというのは貧富の差が開きやすくなる。ごく一部の人が得をして、その他の大多

