｢じつは私も管理職昇進は迷った｣IBM山口社長が女性社員を"説得しない"理由 女性管理職比率1.8%￫18%の秘策

「女性が活躍する会社」として高い評価を受けている日本IBM。1998年にはわずか1.8％だった女性管理職比率は、現在18％まで伸びてきている。どんな取り組みが功を奏したのだろうか。ジャーナリストの白河桃子さんが、同社社長の山口明夫さんに聞いた――。 かつては女性管理職比率が1.8％だった 【白河】御社は長らく女性活躍に取り組んでいらっしゃいますが、山口社長が入社された当時、すでに女性活躍は進んでいたのでしょうか。 【山口】私が入社したのは1987年ですが、その当時から評価も賃金も男女まったく同じでした。ただ、当時の日本には女性は夜遅くまで働いてはいけないという法律があって、そこに対してだけは性別による格差を感じました。同じ職場で同じ仕事をしているのに「おかしなことだな」と。そこさえ除けば、仕事のうえで性別を意識することはほとんどありませんでした。そんな環境で働いてきたこともあり、またそれに