｢こんな質問をしてきたら即アウト｣初回の面談で転職エージェントの"ハズレ"を見破る3つのポイント うまく活用しないと転職後に後悔することになる

2月は新年度に向けて採用が活発化する 2月は1年の中でも中途採用活動が活発化する時期です。近年は、1年中採用門戸を開いておく「通年採用」が多くなっていますが、規模が大きな会社では新年度がスタートする「4月」に照準を合わせ、人員を揃えようとするためです。また、年度末は退職者・派遣契約満了者も多く出るため、欠員補充のための採用も増えます。 選択肢が比較的多いこの時期は、転職活動に適しているといえます。 そこで今回は、転職活動のパートナー／サポーターである「転職エージェント」の活用法についてお話しします。 複数のエージェントに登録して並行活用 近年、転職エージェントの数が増え、種類が多様化しています。 幅広い業界・職種の求人を扱う「総合エージェント」、特定分野に特化した「ブティック型エージェント」など。大手企業に所属するエージェントもいれば、個人で活動するエージェントもいます。 転職エージェント