「ただ乗り」「居候」社員を放置する愚

部下の怠慢に目をつぶることは上司の怠慢以外のなにものでもない。何の貢献もしていないのに何の罰も与えない上司の下では、真面目な部下も手を抜くようになり、やがてチームを去るだろう。 ただ乗り屋、役立たず、居候、ごくつぶし。マネジャーなら誰でもどこかの時点でこの手の社員を部下に持ったことがあるだろう。 ギャラップ社が過去10年にわたって行った広範な調査によると、ろくに仕事もせず、他人の労働にただ乗りしている同僚ほど、社員のエンゲージメント（参画意識）を蝕むものはない。

[oinume]

早く正社員も解雇できるようにして欲しい。

[wwolf]

「最もひどい社員があなた方の基準をつくっていることは疑いの余地がない」

[myogab]

ブロイラーの様に、一つのアクシデントで全滅するような組織になるな。問題が起きなけりゃ～その間の利益は最大化できるんだろうが…。坑道のカナリア、葡萄園の薔薇。ただ、管理職は ちゃんと管理監督能力で選べよ