｢転職したい｣という邪念は上司に見破られている…人材のプロが指摘する重要な仕事を任されない人の特徴 仕事がおもしろくないのは会社のせいではない

やりがいのある仕事を任せてもらうにはどうすればよいのか。人材育成コンサルタントの松崎久純さんは「『やりがいのある仕事を与えてくれる会社の見分け方』は存在せず、それを知りたいというのは、かなり見当違いなことだ。誰かが何かを与えてくれるのを期待するよりも、自分が何をほしいと思っているのかを知ることが必要だ」という――。 やりがいのある仕事を与えてくれる会社とは 20代会社員の方からのご相談です――大学を卒業してからメーカーに正社員として勤めています。仕事が嫌ではありませんが、十分に充実感があるかというと、そうでもありません。特別におもしろい業務を任されるわけでもなく、いずれタイミングのよいところで、転職すると思います。やりがいのある仕事を与えてくれる会社の見分け方などがあれば、教えてもらいたいです。 この質問からは、相談者の方が、それほど仕事を（働くことが）好きではないという印象を受けてしまい

[piesikot]

つまらないと言う人は、何をやってもつまらないと言うんだろうという気はしている。そんな人には確かに重要な仕事を回さないな。そいうチャンスは経験を糧に伸びそうな人に回す。なんでも面白がってみるべきだろうね