｢日本人の仕事の仕方｣と大違い…世界の一流が｢長期休暇｣を取っても仕事に支障が出ない4つの理由 家族と過ごす時間をSNSにアップして､世界中を笑顔にしている

世界の一流は長期休暇をどう捉え、何をやっているか。クロスリバー代表の越川慎司さんは「欧米人は『家族愛』を大事にしているため、アマゾンCEOのジェフ・ベゾスや、Facebookの創業者マーク・ザッカーバーグのように、世界の一流は長期休暇を使って家族旅行に出かける人が多い」という――。 ※本稿は、越川慎司『世界の一流は「休日」に何をしているのか』（クロスメディア・パブリッシング）の一部を再編集したものです。 世界の一流が「長期休暇」を取っても仕事に支障が出ない理由 欧米企業と日本企業の休み方で、大きく異なるのが「長期休暇」の存在です。 日本企業には、ゴールデンウイークやお盆休み、年末年始などがあり、それぞれ約1週間、長ければ10日前後の休みがありますが、欧米企業の場合は、もう少し長い休みを取ることができます。 私が勤めていたマイクロソフト本社は北米のシアトルにありますが、北米の企業では、11月

[kiyo_hiko]

5流の高卒ワイ長期休暇たまに取るが家族居ない。何より他人の家族の近況とか写真見て笑顔になるとかあるの？年賀状で子供写真/家族写真送られたときの、あの「だから何なんだよ…」って気持ち考えたことあるの？