初任給30万円時代到来で氷河期世代って負け組なの？と思ったときに読む話

【参考リンク】この10年で｢初任給をグンと引き上げた｣TOP50社 バブル前から30年以上上がらなかった初任給が大きく跳ねた意味とは。そして、安い初任給で過酷なサバイバルレースを強いられた就職氷河期世代は、このまま「あーあの可哀そうな人達ね(苦笑)」って流されて終わりなんでしょうか。 いい機会なのでまとめておきましょう。 日本企業が初任給を引き上げざるを得ないわけ 大手各社が初任給を挙げざるを得ない理由は、以下の３点です。 1. 学生はもはや誰も年功序列・終身雇用を信じてはいないから これは過去にも言いましたが、もう十年以上前から若者の年功序列・終身雇用制度への不信は始まっています。 具体的に言うと、ずっとコツコツ働いていれば将来は出世も昇給も出来るというのが年功序列制度、そして定年まで確実に雇用が保証されるというのが終身雇用制度です。 それが実際はそうじゃないだろうとバレちゃってるんで