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    mujisoshina
    mujisoshina それバカ正直に言ったらリスクヘッジになっていないんじゃ?

    2021/08/19 リンク

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    wuzuki
    wuzuki 「当社の社風と合わない」みたいな理由でも落とせるのだから水面下で落とせばいいだけなのに、何故馬鹿正直に理由を話すんだろう。/ 女性下着店などの場合は、男女雇用機会均等法の例外として女性のみ採用も合法。

    2021/08/19 リンク

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    komurasakihokori
    komurasakihokori いや男女雇用機会均等法違反で募集には書けないし、実際まかり通っているのかもしれんが本来なら性別のみで落とすの違法行為じゃない?

    2021/07/19 リンク

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    toro-chan
    toro-chan そのまま信じる理由はないけど、少なくとも日本は多様性が増えてきたということでもある。つまりフェミニズムが不要になってきた理由の一つ。

    2021/07/18 リンク

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    nagaichi
    nagaichi 「フェミニストのせい」ではなく、男女雇用機会均等法に違反してる当該企業のほうが問題なので、企業名を晒してほしい。

    2021/07/18 リンク

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    knok
    knok 年齢も性別もそれを理由にした採用判断は禁止されている

    2021/07/18 リンク

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    vkgofboston
    vkgofboston 〜のせいで、が完全に論理破綻してる。怒る矛先を敢えて間違えてるのかどうか知らんが、そのやり口は幼稚さを際立たせる効果しかない。

    2021/07/18 リンク

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    b1sh0p
    b1sh0p 100%女性差別だ

    2021/07/18 リンク

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    NEXTAltair
    NEXTAltair 実際そういう基準をもってたとしても面接で喋るか?随分と不器用な会社だなと、正直さは評価するけど

    2021/07/18 リンク

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    proverb
    proverb 似たようなこと他の会社でも聞いたことあるなぁ。訴訟されるリスクがあるからリスクヘッジのために初めから接点を断つパターン。普通は面接落ちの理由も伝えないから、不可視の分断が進んでいく。

    2021/07/18 リンク

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    spark7
    spark7 わざわざネタバレする理由もよく分からん。穏便に面接して穏便にお祈りするか外注契約へ誘導するわな

    2021/07/18 リンク

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    h1roto
    h1roto フェミニストと、はてブやツイッターで暴れがちな男性嫌悪のアレを一緒にするのはやめてあげて。。。増田は本当に気の毒で同情するけども

    2021/07/18 リンク

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    brightsoda
    brightsoda 増田が社名出して「ここは性別を理由に私を落としました!!」って言ってきたらどうするつもりだったんだこの会社 完全に事実だから言い逃れできないやんけ

    2021/07/17 リンク

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    RRD
    RRD リスクヘッジする会社がこんなベラベラ喋るリスクを負うのか…。

    2021/07/17 リンク

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 この増田の真偽は分かりませんが、ここで批判的なブクマつけてる人達が、女性下着のスタートアップが男採らなかったとして、同じように違法だ!と強く批判してくれはしないだろうなと思う。

    2021/07/17 リンク

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    natu3kan
    natu3kan 女性を採用しないのが事実でも、言うと男女雇用機会均等法に引っかかるから面接や落選のお祈りの時に言わないの普通では?

    2021/07/17 リンク

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    taguch1
    taguch1 会社としては別の理由で落として誤魔化すのが一番楽だろうに。嘘に耐えられなかったのかね。

    2021/07/17 リンク

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    interferobserver
    interferobserver 直球の性差別だった。

    2021/07/17 リンク

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    prjpn
    prjpn 業務委託・リモートで請負しながら業界のコネ作るという道もあるかと

    2021/07/17 リンク

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    kou-qana
    kou-qana 勘違いセクハラ女のせいで、だよね。フェミニスト要素がよくわからん。フェミニストってタイトルにすると私みたいなのがよく釣れるからかな?/男女逆で女性下着会社だとしても同様のコメすると思う…

    2021/07/17 リンク

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    kniphofia
    kniphofia うーーん?

    2021/07/17 リンク

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    metaruna
    metaruna こういう意気込みの人を採用したとしても会社に不満持ったときに心変わりして「女性なのにこういう環境で仕事させられました」ってまた言われたら会社が負けるからな、リスクヘッジとして仕方がない。フェミの勝利

    2021/07/17 リンク

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    Yoshitada
    Yoshitada いやまあ、断りの理由がそれなら、裁判すれば勝てるんじゃないかと思うよ。求職中の身でそれ言われても、何の気休めにもならんと思うけど。

    2021/07/17 リンク

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    frothmouth
    frothmouth 「その人がヤバいだけで男性全体がヤバい訳ではない」が通じない人けっこういるよね

    2021/07/17 リンク

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    lolkek
    lolkek トラバの”CG系の学生でアダルトの仕事は絶対にイヤという潔癖症な人でなければ、半分くらいの人はアダルト(二次も三次も含めて)の経験があるんじゃないかな”←これは誇張だわ…聞いたことない

    2021/07/17 リンク

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    sny22015
    sny22015 募集要項に「男性のみ」と書ければこういうミスマッチも起きないんだが、雇用機会均等法でできないからな…

    2021/07/17 リンク

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    HanPanna
    HanPanna 性別理由の不採用は違法だから労基にタレ込んでどうぞ。

    2021/07/17 リンク

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    qyosshy
    qyosshy 会社に一切非がなくても女性が日常的にアダルトに触れるだけで勧告されるって書いてあるのに「その会社ヤバくね?」って何を読んでるのやら。。

    2021/07/17 リンク

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    verda
    verda どちらかというと勘違いフェミニストのせいで面接受けたよ だな

    2021/07/17 リンク

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    tvxqqqq
    tvxqqqq ワイフェミニスト、たまにアダルトコンテンツ関連の仕事してる。その人がヤバいだけで女性全体がヤバい訳ではない。ヤバい人が男性なら男性を採用するのを辞めますって多分ならないよね。むしろ典型的な女性差別案件

    2021/07/17 リンク

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    勘違いフェミニストのせいで面接落ちたよ

    昔からエロ漫画やエロゲが好きな女だよ といっても別に私自身はえっちなことをされるのが好きなわけじゃ...

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