ワタミとユニクロ、ブラック企業との批判者に警告文～広がるブラック企業ビジネスの実態

厚生労働省は昨年12月17日、過重労働に関してハローワークなどに深刻な相談が寄せられた5111事業所のうち、4189事業所で労働基準関連法令違反が判明したと発表した。違反項目の内訳としては、「違法な時間外労働」が最も多く43.8％、次に多いのが「賃金不払い残業」で23.9％、以下「賃金、労働基準を明確にせず」（19.4％）、「就業規則の更新届けなど怠る」（16.6％）と続く。厚労省は違反企業に是正勧告をしたが、改善が認められなければ社名を公表する方針だ。 この調査を評価するのは、いわゆるブラック企業の被害に遭った若者の労働相談を手がけるNPO法人・POSSE代表で、昨年11月に『ブラック企業ビジネス』（朝日新聞出版）を上梓した今野晴貴氏である。 「ブラック企業問題では、現在の若者は粘りがなくて、何か嫌なことがあるとすぐに退職してしまうから離職率が高くなるという見方もあった。しかし、国がブラ

[ysync]

とりあえず介護みたいに公費入ってる業種は役員報酬等の開示義務と（従業員平均給与の何倍までとか）上限つけようぜ。

[nekonyantaro]

ブラック企業の後ろにブラック弁護士有り

[TM2501]

ブラックであることが問題じゃないんだよ！それを居直ったり認めちゃう文化の方がずっと問題なんだよ！だから、ブラックだと暴いたらその後にちゃんと糾弾していかないとダメ

[umeten]

＞今野氏は通告書を送りつけてきた目的は2つあると見ている。「ひとつは私を黙らせること。もうひとつは、私を見せしめにしてブラック企業批判をする人々を黙らせるという萎縮効果を狙ったことでしょう」

[rgfx]

「介護業界関係者によると「年間離職率が20％を超える事業所と、数は少ないが5％程度の事業所に二極分化している」という。」ほう。

[migurin]

今野晴貴の「おれはX社としか言ってない。自ら認めた」って論調ずりーｗｗｗ子供かよｗｗでもまぁUNIQLOはブラック。それは事実。

[Barak]

SLAPPという手法に走る時点で、「うちはブラックです」って言ってるようにしかみえないけどなあ……

[kuzumaji]

ブラック企業だと思うならさっさと辞めちまえよ、と思うけど、内部でやってることってある種新興宗教みたいなものだから入社じゃなくて入信なんだよね。その自覚が無いと容易に精神的に抜けられない。

[natu3kan]

2014年のニュース

[samoku]

「ブラック企業問題は一部の弁護士や社会保険労務士のビジネスチャンスになりつつあることが、さらに問題を深刻化させている」

[kiyo_hiko]

「ITベンチャー、外食、介護などが多い」

[dalmacija]

スラップ企業

[akupiyo]

“介護業界関係者によると「年間離職率が20％を超える事業所と、数は少ないが5％程度の事業所に二極分化している」という。”

[nebokegao]

「社員を圧迫して使い潰すことで利益を上げてきた経営者は、それが当然の経営方法だと思っている／ブラック企業問題は一部の弁護士や社会保険労務士のビジネスチャンスになりつつあることが、さらに問題を深刻化」

[ka_ko_com]

ワタミとかユニクロ、ブラックだと批判すると訴えるという警告文が送られてくるらしい。 …… ワタミとユニクロ、ブラック企業との批判者に警告文～広がるブラック企業ビジネスの実態

[frothmouth]

お、ツイッターからの訴訟どんどん来るかな？／そのうちハテナも・・・

[thesecret3]

人の入れ替わりに伴うコストを給料に変えてやればいいのにといつも思うのだが。

[twilightmoon99]

《ユニクロが“ブラック”を自白》…ｗｗ