鴻海傘下シャープが誰も予想しなかった「高速黒字化」を実現した理由

2005年創業。厳選した書籍のハイライトを3000字にまとめて配信する書籍ダイジェストサービス「SERENDIP（セレンディップ）」を提供。国内の書籍だけではなく、まだ日本で出版されていない、欧米・アジアなど海外で話題の書籍も、週に1回、日本語のダイジェストにして配信。上場企業の経営層・管理職を中心に約８万人のビジネスパーソンが利用中。 https://www.serendip.site イノベーション的発想を磨く 経営戦略を描くヒントになる、イノベーションのヒントになる、マネジメント層のための知恵袋になる…。経営層・管理職に本当に役立つ書籍を厳選して紹介。 バックナンバー一覧 視野を広げるきっかけとなる書籍をビジネスパーソン向けに厳選し、ダイジェストにして配信する「SERENDIP（セレンディップ）」。この連載では、経営層・管理層の新たな発想のきっかけになる書籍を、SERENDIP編集部

[weekly_utaran]

シャープだけでなく、外資に買収された日本企業が再生しているのを見ると結局日本の大企業で一番ダメなのは、現場ではなく、経営者層＝経団連で遊んでいる連中だということがよくわかる。

[slkby]

日本には優秀な経営者が育つ環境が無いのだろう

[mahal]

予想外に本朝の「経営層」が劣化してるとした場合、我が国に必要なのは、国が「お雇い外国人」的に財布叩いて経営層を国外からヘッドハントすることかも知れぬが、それってどの程度のヒット率で実現しうるもんなのか

[tetsuya_m]

当然マネージメント改善だけじゃ無く、人員カットもやってるんだけど報酬無し+社員寮に住むなど姿勢でも引っ張って人心掌握に長けてるところもありそう。やり手の経営者なんだろうな

[tzk2106]

数千人リストラしてるのも効いてるだろ。

[ROYGB]

日本人技術者が海外に流出するよりは、外国人経営者が日本に来る方が日本経済にとって望ましいかも。

[y-wood]

少なくとも旧シャープ経営陣はぼんくらだったと。そういう事例は数多ありそう。

[aobon700]

日本人経営者をばんばん変えよう。

[geopolitics]

「「スピードのある者が遅い者を打ち負かす」」

[tanjoin]

経営陣が年功序列のゴミしかいなかったんだろうな。そういうのに限って交代とか絶対しないだろうし人間でいうところの癌的な存在だったのだろう。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[shiroimai]

私含めた多くの日本人は、「能力があれば高給を取れるが、能力がないと切り捨てられる」と考えて外資系企業に挑戦しないのだと思っていますが、シャープ再建で「振り落とされた」社員はいたのでしょうかね？