「大企業の零細企業化」が賃金下落や経済停滞の“真の原因”

1940年東京生まれ。63年東京大学工学部卒業、64年大蔵省入省、72年エール大学Ph.D.（経済学博士号）を取得。一橋大学教授、東京大学教授、スタンフォード大学客員教授、早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授などを経て、2011年4月より早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター顧問、一橋大学名誉教授。専攻はファイナンス理論、日本経済論。主な著書に『情報の経済理論』『1940年体制―さらば戦時経済』『財政危機の構造』『バブルの経済学』『「超」整理法』『金融緩和で日本は破綻する』『虚構のアベノミクス』『期待バブル崩壊』『仮想通貨革命』『ブロックチェーン革命』など。近著に『中国が世界を攪乱する』『経験なき経済危機』『書くことについて』『リープフロッグ 逆転勝ちの経済学』『「超」英語独学法』などがある。野口悠紀雄ホームページ ------------最新経済データがすぐわかる！-------

[quelo4]

“零細企業の売上高が減少し人員が減っている。放出された人員を大企業が非正規で雇用し、賃金の伸びを抑えてきた。しかしそれは、大企業の生産性が低下していることを意味する。名目賃金下落＋日本経済停滞の原因”

[nisisinjuku]

団塊が減って安い正社員＋派遣⇒低賃金。てことだとこれからに期待としか。（ビジネスが明確に打ち出しづらい世の中だし、色々厳しくなるよな。）

[yokyun68k]

大企業が新ビジネスをやってないってリスクとらずに労働者を低賃金の派遣で雇って利益を出してるから当然の話ですね。

[Enterprise65]

年齢構成比が出てこないので信憑性はイマイチ。2015年はちょうと団塊が65才に成りきった年でしょ