景気が回復しても日本の給料が増えない4つの理由 雇用・賃金の改善を阻む古い経済構造の本質的課題

ぼくらの給料は上がるのか アベノミクスへの期待により、社員の賃上げに動く企業がちらほら登場している。その一方、「そう簡単に賃金が上がるはずがない」と先行きをシビアに見る専門家も多いのが現状だ。給料はビジネスマンの一大関心事。議論が熱を帯びている今、この連載では「ぼくらの給料は本当に上がるのか？」を多方面から分析する。 バックナンバー一覧 景気が回復して給料が上がる――。第二次安倍政権の発足後、人々はアベノミクスに対してそんな期待を抱いてきた。先頃参院選で自民党が大勝し、何のしがらみもなく政策を行える状況になった今こそ、アベノミクスの真価が問われている。日本の賃金は本当に増えるのか。だとしたら、いつ頃からその兆候は見え始めるのか。雇用事情に詳しい杉浦哲郎・みずほ総合研究所副理事長は、賃金の本格的な回復には日本経済の構造変化が不可欠と説く。（聞き手／ダイヤモンド・オンライン 小尾拓也、林 恭子

[myogab]

長いデフレも前半と後半は別物で、現状は、前半の技術革新とは異なり、殆ど人件費削減(≒労働者の地位低下)によってもたらされてるんだから、一層立場の弱い労働者が賃金UPを獲得できる道理が無い。

[seats]

危惧については大体同意なんだが、どのシンクタンクも「付加価値の高い」で出てくるモデルがAppleだけなのがなあ。日本中の企業が皆Appleになれるわきゃないんだから、それじゃないモデルを探さないといかんのでは。

[Gelsy]

業績が賃金に反映されるには、決算が出て、それを元に交渉があって、労働協約巻き直すまでのタイムラグがあるんだから、今みたいな中途半端な時期にこんな話してもな。

[dadapon]

「経済を引っ張るのは（中略）リスクを取って新しい可能性に賭ける企業です。その気概が日本から失われたこと、それを埋め合わせるために雇用や賃金にしわ寄せ」企業の経営者にこれが届くだろうか。

[warriorking]

景気が回復しても日本の給料が増えない4つの理由 雇用・賃金の改善を阻む古い経済構造の本質的課題――杉浦哲郎・みずほ総研副理事長に聞く｜ぼくらの給料は上がるのか｜ダイヤモンド

[mani023]

勉強になった。

[with_no_parachute]

おっさん達ちゃんと仕事しろってことか。

[tenchikometen]

雇用　データ　嘘　正規　非正規　就労　景気

[htenakh]

「経済を引っ張るのは、市場で厳しい競争をして、リスクを取って新しい可能性に賭ける企業です。日本の若者が保守化するのも当たり前です。これまでの不況のツケを回され、賃金が下がり続け、正社員になることさえ難

[kujirax]

政権交代前の「某社が何万人リストラ」という記事に慣れきってしまった時代を忘れてしまったのだろうか？春闘だって半年前まで大幅減額しようって話が、輸出企業は満額回答にまでなったんだよ。円安は大事。

[gebonasu30km]

タメになるけどなげーよｗ

[u-chan]

「好景気は至難、賃金上昇なんて論外」で済む。付加価値を生めないモノづくりが雇用や賃金が増えない最大の要因-アップル1社で米国の景気が回復できてる? 昔の日本の家電メーカーはどこもイノベーションにあふれてた??

[runeharst]

結論が９ページにやっと出てきた…つまり「老害・化石が時代を作るんじゃない」あと、賃金がすぐに上がる思考はちょっとな…役員報酬が上がってそのお零れであるか、ないかだろ

[miyashiki]

景気が回復しても日本の給料が増えない4つの理由 雇用・賃金の改善を阻む古い経済構造の本質的課題――杉浦哲郎・みずほ総研副理事長に聞く｜ぼくらの給料は上がるのか｜ダイヤモンド

[Barton]

９ページ目にしてようやく結論が。「新しい時代を作るのは老人では無い！！」こうですね。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kechack]

経済は分厚い中間層が生まれないとなかなか安定的に成長しない。野田前内閣や米国のオバマ政権は、「分厚い中間層をつくる」と唱え続けた。これは正しい認識だと思うが、安倍政権になってからこの言葉が出て来ません

[fubar_foo]

前半は鋭い分析（後半は論理に飛躍があって真偽不明）．1997年～2012年，正社員472万人減，非正社員661万人増．正社員は「既得権益者」に変わりつつあるという認識を持たないと見苦しい業界団体と同じになる気がした．

[happy_tommy]

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