1回5万円で出社いらずの退職代行が増加 「犯罪者のように上司に引き留められる」煩わしさを解消？ | AERA dot. (アエラドット)

EXITのウェブページには「あなたの退職を完全代行」の文字（EXIT提供）この記事の写真をすべて見る 代表の新野さん（右）と岡﨑さん。ともに平成元年生まれ。（「EXIT」提供） 総務省統計局が公表する労働力調査によると2017年の転職者数は311万人。過去5年をさかのぼると、年々増加傾向にある。”転職熱”が高まる中、あるサービスが話題になっている。 【写真】「EXIT」を運営する2人はともに平成元年生まれ。「顔を出すのは初めて」だという 「退職代行」。文字通り、退職に必要な会社との連絡を担うサービスだ。 「リピートいただいているお客様もいますよ」。そう明かすのは退職代行サービス「EXIT」を運営する新野俊幸さん（28）と岡崎雄一郎さん（29）。新野さん自身もこれまでに3社を渡り歩く経験をしてきたが、退職時の引き留めや調整に苦労したことからサービスを立ち上げた。 昨年春にサービスを開始し、5

[honeybe]

精神エネルギーを激しく使う事柄は代理人立てたほうが良い。エージェントもっと有効に活用したい。

[n_231]

転職エージェントのサービスに組み込んで欲しい。

[medihen]

こりゃ、退職エージェントに頼みたくもなるわ。→"まず課長に退職を伝えた際に2週間粘られ、部付部長への報告で2週間粘られ、人事権を持つ部長に行きつくまでに1カ月以上"

[soraboby]

別記事では「残ってる有給をきちんと消化できる」と好評だったな。

[yetch]

退去時の代行もやってほしい。5万プラス戻ってきた敷金の半分は特別報酬って事で。

[zelda22]

こういうビジネス成り立つ社会はよくない。

[style_blue]

電話代行業者って昔からあるけど新しいシノギとして受けそう。ちゃんと弁護士付けて法的手続きもやるなら、別料金取って未払い残業代の請求とか退職金の請求とかも請け負えばいいんだけどそれは別業種かな？

[yoiIT]

退職代行と企業が組んで退職させたい奴から金をむしり取るというビジネスを思いついてしまった。

[ogawat1968]

“インターネットで話題になり、依頼も急増。急きょ採用も実施した。もちろん「即日退職OK」だ。”

[daibutsuda]

死ぬ以外に会社辞める方法がわからない人がいるんだもんなぁ。

[akoakoty]

友人の介護士が辞める時の引き止められ方が反社会的で驚いたことがある。普通の人生を過ごしてきた人間にはとても対応できないので、このサービスは必要。

[georgew]

いろんな商売あるもんだ。ちょっと過渡期の徒花っぽい。

[richard_raw]

ネタじゃなかったのか……。/「リピートいただいているお客様もいますよ」あらま。

[deep_one]

「顧問弁護士の指導のもと」弁護士じゃないと駄目な部分はそっちに投げてる？

[workingmamalawyer]

びっくり！こんな商売あるんですね。弁護士に頼んだら、残業代の請求もしてくれるよw

[sabo_321]

こういう代行業者を解さないと契約通りに権利を使えないあたり、契約者というかユーザーが、いかに甘く見られてきたかが分かる。ブコメにあるように、賃貸など契約関係全般にも普及して欲しい。

[kw5]

弁護士がやってるのかと思ったけどそういうわけじゃないのか……？

[ariyake]

"インターネットで話題になり、依頼も急増。急きょ採用も実施した。もちろん「即日退職OK」だ"これにくすっとした

[poponponpon]

退職代行か。退社代行かと思ってそこまで来たか、と思った。

[topiyama]

人材開発センター（という名の追放部屋）代行もあるらしいし、いいと思います。

[kaipu1224]

「リピートいただいている」この人には転職先斡旋が必要なのでは

[Kil]

まぁ、たとえ月給20万としても5日分有給使う権利を追加で勝ち取れたら5万円ペイできると考えれば、払う価値はあるのか。

[Ni-nja]

過去に辞めた人は有休を取らせてもらえずにギリギリまで働かされてた…とかの職場だったら5万円払って１ヶ月の休暇を得られると考えることもできるね。悪くないと思う

[geopolitics]

日本はこういうコストが高いから代行もビジネスとして成り立つのか。

[moons]

今は利用が少ないから回ってるんだろうけど、こうしてメディアに取り上げられると詐欺とか、妙な業者が会社側と変な約束してしまって、それを本人には伝えないケースとか起きてこないかなあ。

[yamagamism]

これめっちゃいいな

[kangaetemita]

既存の転職サービスからのイノベーションのようなもの。これまでの意識高い系の転職理由とは明らかに違う側面が浮き彫りになるので非常に面白い。需要の高さも現代日本の抱える問題に沿っている。興味深い。

[sakidatsumono]

リピーターが気になる

[fkatsya]

そもそも引き留められたからって退職取り止めてももうまともな待遇期待できないわけで、こういうサービス使うのはお互いにとって無駄な労力省けて良いよね。そのうち口先だけで引き留める風習が無くなればなおよし。

[iasna]

”「その人がいなくなって業務が回らなくなるのであれば、それは個人の責任だけではなく会社にも責任がある」”←ほんとこれな。

[t-murachi]

蓄積されたノウハウだけでドラマが4クール分ぐらい作れちゃうんじゃない?

[aisato1982]

もうこういう時代か

[kote2kote2]

これ何？最近すごい見かけるけど。電通のプロモーション？

[esameo201611]

これ結構高い気がする 払える人こそ恵まれた環境で働いてたんじゃないのかな 普通5万円も払えないと思うけど

[shigekixs]

退職コミュニケーションは慣れないと大変だから成立するのわかる。ま、とはいえ、一回は経験しといてもいいかなー

[osugi3y]

SEなんかの海賊王を目指すプログラマはには需要ありそう

[baca-aho-doji]

こんなの使わないといけなくなる会社が多いこと自体ホント問題だと思う。

[kuronama2404]

“「その人がいなくなって業務が回らなくなるのであれば、それは個人の責任だけではなく会社にも責任がある」”

[apipix]

世の中を良くする仕事

[ykktie]

最初に仕事辞めたいと言ったときの、周囲の罪人でも見るかのような雰囲気、聞いてはいけないことを聞いてスルーしようとする感じは忘れられない。以来、黙って一人でバックレることにした。精神病む程の価値はない。