人材不足の打開策としても成果、新たな職域「建設ディレクター」が果たす役割 | Japan Innovation Review powered by JBpress

現場の技術者とバックオフィスとをつなぐ新たな職域である「建設ディレクター」が、深刻化する建設業界の人材不足を背景に年々注目度を増している。その創出の背景や業務内容、期待される効果や成功事例について、一般社団法人建設ディレクター協会の田辺直子氏が語った講演の概要をお伝えする。 ※本稿は、Japan Innovation Review主催の「第6回 建設イノベーションフォーラム」における「基調講演：現場が変わる、組織が変わる、「建設ディレクター」がもたらす効果／田辺直子氏」（2024年11月に配信）をもとに制作しています。 建設ディレクター創出の背景に業界が抱える2つの課題 建設ディレクターが生まれた背景にある建設業界の課題は、大きく2つある。1つは需要拡大に対する人材不足だ。 建設投資がピークの1997年、建設投資額は84兆円、建設業の就業者数は685万人だったが、 リーマンショック後の20