新入社員研修で何をする？7つの定番内容やこれからの時代のポイントを紹介！

新入社員研修の担当者として、「具体的に何をすればいいのか」という悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。新入社員研修は、新入社員の成長を左右する重要な機会です。しかし、研修内容の選定から実施方法まで、検討すべき項目が多岐にわたるため、どこから手をつければよいか迷ってしまうものです。 特に近年は、従来の集合研修に加えてオンライン研修の選択肢も増え、時代に即した効果的なプログラムの設計がより重要になっています。また、研修を内製するか外部に委託するかの判断も、企業の規模や状況によって慎重な検討が必要です。 研修の成否は、新入社員の早期戦力化や定着率に大きく影響します。効果的な研修を実施するためには、自社の状況や目的に合わせた適切なプログラム設計が不可欠です。ただし、研修内容を詰め込みすぎたり、逆に不足したりすることのないよう、バランスの取れた内容にすることも重要なポイントとなります。 本記