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年収1500万が中途障害で暗転「非正規雇用」の現実、58歳男性「何もできない人」と見なされる苦悩(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース
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年収1500万が中途障害で暗転「非正規雇用」の現実、58歳男性「何もできない人」と見なされる苦悩(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース
約20年前に身体障害者となった濱田靖さん。それまでの年収は最高1500万円あったが、障害をおってからは... 約20年前に身体障害者となった濱田靖さん。それまでの年収は最高1500万円あったが、障害をおってからは多い時で260万円にとどまる(筆者撮影) 一定数以上の従業員を抱える事業主には、障害者の雇用が義務づけられている。全体の雇用者に占める身体や知的、精神障害者の割合を定めたものが「法定雇用率」だ。 この4月、その法定雇用率が2.3%から2.5%に変更された。従業員40人に1人は障害者を雇わねばならない。さらに2026年度には2.7%に引き上げられる予定だ。しかし、満たせない場合、納付金の支払いや行政指導、企業名の公表などのペナルティーがあるものの、従来の2.3%でさえ達成率は約50%にとどまる。 【写真】突然の中途障害で濱田さんは職を失った ■突然の障害で職を失う 「ただ障害者というだけで、周囲から『何もできない人』と見なされる。それが働く中で一番つらい」 そう語るのは、神奈川県茅ヶ崎市の濱