「自分は部長で優秀だと思っていた」 51歳でリストラ・労働市場では“ただのおじさん“？ 会社員の管理職は潰しがきかない？（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース

昨今、人員削減に動く企業は多い。JT（日本たばこ産業）は2021年、46歳以上を中心に希望退職を募集し、2868人が応募。翌年、富士通でも50歳以上の幹部社員を対象に募集をかけ、3031人が応募した。2022年に早期希望退職を募集した大企業は38社となっている。 【映像】円形脱毛症も…50代リストラで直面した現実 そんな状況の中、次第に風当たりが強くなっているのが“おじさん”たち。ネットでは「人員削減するならおじさんでしょ」「役職があっても働かないおじさんはいらない」などの厳しい声も聞かれる。 中高年になり仕事を失ったら、再就職はできるのか。いざという時の備えとは。『ABEMA Prime』でリストラを経験した人とともに考えた。 51歳で退職、再就職先が見つからず、ライターに転じたしげぞう氏（60）。「リストラされる側からすれば、する側の気持ちはわからないし、コントロールできない。納得いく

[straychef]

よそで管理職やればいいだろ

[n_vermillion]

色々大変だよなぁ。

[oeshi]

定年後は全然違う業界で働けたら面白そうだなと思うけど、現実は非常勤講師くらいしか無いんだろうな。

[cvtbgspuda]

プライドだけ高くて自己の客観視が難しい人物像が浮かぶ。自分は何もできない人間と思って強みを見つめ直して仕事探せば見つかると思うけどな。

[ichise]

管理職にもPMPとかの資格もあるけど役に立つ資格ってやっぱ医者弁護士クラス？ リスキリングで取れるものなの？

[xlc]

普通は取引先に拾ってもらうんじゃないの。定年のときと同じでしょうに。

[TakamoriTarou]

好いこと思いついた！　50歳になったら、暴走トラックがお迎えに来てくれて異世界に転生できる制度にしたらどうだろ？

[akanama]

“学び直しについて最近の人が悩んでいるのは、どんな資格を取ったらいいの？ということだろう” … 自分に必要なスキルがわからない、というのはなかなか根が深い…。

[perousagi]

記事もだが、ヤフコメが面白い。