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    a446
    a446 企業が税金で取られるなら従業員に払ってやったほうがマシと思って実現した一億総中流を潰したのが自民党だと再確認できる。田畑が資金に変わっただけでサラリーマンなんて奴隷や小作人と同じだな

    2023/02/14 リンク

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    shinji
    shinji たしかに退職金は人質なんだよな。後じゃなくて今よこせと。

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    hetanakata
    hetanakata いずれにせよ決めた制度の施行は国会議員からにしろよな?マジで

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    kuzumaji
    kuzumaji 企業の積立してた分を今の給料に反映させてその分税収を賄うてことかな。短期的にはまた税収上がりそうですね。

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    fn7
    fn7 消費税減税してくれたら、サラリーマンだけじゃない人たちにもメリットありますけど?

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    actnsouba2
    actnsouba2 無能なくせに態度でかく人口も多いバブル世代が日本成長の足を引張ってる。今、雇用改革をしておかないと次の就職氷河期世代が権力を握った時に雇用改革がおきて、再び不都合なことをこの世代に押し付けられることに

    2023/02/13 リンク

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    sattox
    sattox 退職金優遇税制の見直しって、iDeCoを一時金で受け取る場合に適用されるのは退職所得控除だけど、分かって賛成してる?

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    hatehenseifu
    hatehenseifu 自民党にコ〇されるよ、マジで

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    kagehiens
    kagehiens 確定拠出年金が退職金です、って会社結構ある気がする。

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    hayasinonakanozou
    hayasinonakanozou 給料は上がらず退職金課税は強化されるシナリオと見た。30年後は生活困窮した高齢者で溢れてそう。

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    Lat
    Lat なるほど?とりあえず民間企業で試す前に公務員で試してみて経済にどのような影響が出るか試してみてよ。

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    deep_one
    deep_one 『「サラリーマンが転職しやすくするために、退職金への課税を重くする」という本末転倒な理屈』

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    ashigaru
    ashigaru お、岸田やるな、これは支持。

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    sigwyg
    sigwyg 退職金のせいで人材流動性がー、と退職金とか聞いたことがないWeb系からひとこと。

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    takashi_m17
    takashi_m17 会社が潰れたら一切貰えないたいしょくきんより先に外に吐き出してくれるDCのが安心です。運用ミスってもまだ納得感はある。

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    minaminoani
    minaminoani 勘弁してくれよ。そろそろ定年見えてきてるけど、子どももまだ小さいんだよ。

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    good2nd
    good2nd 給料に上乗せするなら退職金なくしてもいい、ていうのは理解はできるよ。でもそんなの誰も一言も言ってないよ。

    2023/02/13 リンク

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    augsUK
    augsUK 退職金は引当金として計上しているのに、転職したら減額、懲戒があったら何十年勤めていてもゼロとか企業側に有利すぎる運用に疑問がある。

    2023/02/13 リンク

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    sikimute2323
    sikimute2323 退職金の税制優遇無くすとか正気か?iDeCoどうすんの?

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    shikiarai
    shikiarai まあ退職金無くして前払いしてくれるなら転職しやすくて賛成だけど、ただ税金取りたいだけやろ? 企業側のメリットは残ったままになりそう

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    jnkfkt
    jnkfkt 公的サポートを無くして自助に追い込んだ結果の雇用改革。生活に窮した転職者や高齢労働者を増産するのが新しい資本主義なのかな

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    nabakari
    nabakari 「退職金が給与の後払いの性質があり、長期間勤めている人ほど控除額が大きい現状は、転職など雇用の流動性を妨げる要因になっている」という考えは以前からあった。退職金がなくなる分の給料に上乗せされるなら良い

    2023/02/13 リンク

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    kz78
    kz78 基本的には賛成だが、移行期間として今までの積立分を退職一時金相当の税率で受け取れる特例を設けるべきだとは思う。(それ以降について引き続き積立型にするのか前払い型にするのかはそれぞれの選択だろうし)

    2023/02/13 リンク

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    sagoshix
    sagoshix まずあんたの家のバカ息子をクビにしてから言ってもらおうか?

    2023/02/13 リンク

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    y-wood
    y-wood 転職して気がついたのは「退職金が大幅に減る」ということ。転職して欲しいなら是だし、して欲しくなかったら否。

    2023/02/12 リンク

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    KAN3
    KAN3 日本も他の先進国と同じような、普通の制度にしていこうという話。日本は独自のやり方でこの何十年間やってきて、失敗という結果が出たんだから改革をするのは当然のこと。長く勤めた方が得な制度なんか害でしかない

    2023/02/12 リンク

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    chantaclaus
    chantaclaus 「年功序列で長年勤めあげたら退職金たくさんあげる」は転職を阻む大きな要因になってると思うのでその分毎月の賃金に乗せましょうということであれば賛成。もちろん後出しジャンケンは嫌だけど

    2023/02/12 リンク

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou おっしゃるとおりだけど、そもそも中小零細企業だと関係が無いんだよなあ。

    2023/02/12 リンク

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 退職金を無くしていく方向はナシではないと思うんだけど、あれは後払い賃金で、企業会計では退職積立金を人件費として毎年計上している。後払い賃金を無くす分、それはキッチリ賃金に上乗せしないとおかしいからね。

    2023/02/12 リンク

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    lacucaracha
    lacucaracha 前々から言ってたけど、『iDeCoで節税』も流れ弾食らうかも。

    2023/02/12 リンク

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