給与増へ官民比較見直しを提言 国家公務員のなり手不足解消へ（共同通信） - Yahoo!ニュース

国家公務員のなり手不足解消に向け、人事院の「人事行政諮問会議」（座長・森田朗東大名誉教授）が24日、提言を発表した。民間企業に見劣りしない給与水準が必要だと指摘。給与改定の仕組みを見直し、民間と比べる際は、規模の大きい企業を対象とするよう求めた。企業規模が大きいほど給与は高くなる傾向にあり、実現すれば国家公務員給与の底上げにつながる可能性がある。 【画像】定年後、5人に1人は生活苦 国家公務員、準備不足に後悔も 人事院は今後、具体策の検討を進める。人事院は毎年、民間給与を調査し、国家公務員の給与やボーナスと水準が釣り合う形で改定を勧告。調査対象はかつて従業員100人以上の企業だったが、公務員の厚遇批判を受け2006年、従業員50人以上に広げた。 提言は、25年度をめどに少なくとも100人以上に戻す必要があると明記。政策の企画立案を担う本省職員は千人以上の企業と比較すべきだとした。従業員数だ

[dogdogfactory]

どんなに高い給料もらっても政治家のしりぬぐいや書類改竄・黒塗り作業なんかしたくないと考える人がほとんど（優秀な人ほどそうだろう）なので、もっと先に変えるところがあるだろう。給与アップには反対しないが。

[cocoaCargo]

比較対象を「丸の内に事務所を置く1000人以上の企業」にしちゃえよ。官僚の過半数が東大卒で入学者の６割が関東出身。東大入学者の親の年収中央値は1000万円超。今のままじゃ負け組しか入省しなくなる

[IthacaChasma]

キャリア官僚については、1000人以上の企業を比較対象にしてもいいくらいだと思う。（ただ、それよりも内閣人事局が高級官僚の人事を握る制度を何とかした方が官僚の士気は上がりそうだけど）

[GENS]

うちの父親はバブルの時期に国家公務員になって「今は給料が低いが、役職上がれば給料も上がる」と言われたが、バブル崩壊後のマスコミの公務員叩きで基準給与は下がって、そのぶん色んな謎手当が拡充していた印象

[brain-box]

ブコメの東大が過半数ってのは昔では。理系とかの専門も含むだろうけど、東大345名、京大179名、早稲田大119名、東北大90名、慶應大88名、立命館大86名、という合格者数が今の国家総合職の立ち位置を表してるよ。

[sawasho]

政府は民間に賃上げ要請するばかりだが「まず隗より始めよ」で、公務員の給与を引き上げて民間に賃上げ圧力をかけるべき。

[punkgame]

政治家も官僚ももっと結果で評価されたらいいのに。正直現状だと日産の役員の給料上げましょうって言ってるのと変わらない。

[nuara]

予算執行とその政策効果を検証して、無駄遣いをやめさせられる人材に来てもらえるなら、年棒1億でも元取れると思うよ。まあ、効果検証されたくない人が妨害するだろうから、AIにやらせた方が良いのかも。

[confi]

なり手がいないなら財務省解体してこれ以上の増税は止めろ

[yodogawa-kahan]

淀川流域市町村が官製ワーキングプアを率先して採用して、ラスパイレス指数を聴かなくなったことを考えれば、平均や総額ではなく、分布ドットマップを誠実に検証するか、誠実に検証する自動化ツールに検証させよう。

[estragon]

民間企業の給与上げるために公務員給料を率先してあげた方が良い認識。民間給与調査対象は、最低でも一部上場企業とかにしたら / “民間企業に見劣りしない給与水準が必要だと指摘”

[nowa_s]

東大卒の2024就職先、1位東大、2位アクセンチュア、3位ソニー、4位野村総研、5位EYSCとからしい。コンサル系に賃金で対抗するのは無理としても、官僚に理不尽な仕事はさせないでほしいよね。内閣人事局は解体すべし。

[circled]

公務員の仕事の仕方は法律に縛られるのだけど、それが無駄な手続きを増やし、やりたいこともスムーズに出来ない上、Amazonで買えば明日手に入る物品購入に2〜3ヶ月かかるみたいな馬鹿さの極みみたいなのが辛いんだよ

[Nishinomiya-Radio]

旧Ⅲ種を知らないブクマカ「pigorilla 高卒も雇ったらいいんじゃないかな」基本フルで支払われていることを知らないブクマカ「wildhog それもいいけどまず残業代じゃない？」分限免職を知らないブクマカ「crimson_diamond 使え

[pigorilla]

高卒も雇ったらいいんじゃないかな

[Fi-mk2]

国会質問の対応等で平日はずっと職場で寝泊まり、簡単に免職されない分異動あっても人間関係をリセットしづらい、病気休暇取得しやすい分欠員の穴埋めが大変等の環境を改善するところからじゃないですか？

[n_vermillion]

まず最低ラインの賃金アップは必要よねー。

[cinq_na]

公務員はもうちょっと職種による上下の幅を持たせるべきかな。高度な専門性が必要な職種と、単純事務が殆ど同じってのは良くない。専門職の非正規問題、専門性を育成しない、図書館とか人のゴミ捨て場にするな…

[firststar_hateno]

お金だけでなく、心の豊かさも考慮すべきですわね。

[wildhog]

それもいいけどまず残業代じゃない？

[crimson_diamond]

使えない奴をクビにする仕組みもよろしく

[nmcli]

35歳の係長で年収450万円は低すぎるだろう（実際にはいろんな手当があるんだろうけど）

[toaruR]

とりあえず、この手の議論をするときは実質年収を基準にしてほしい（´－｀）

[hjdjrbe045]

財務省解体みたいに職場の前で馬鹿に騒がれるから外資行った方が幸せになれる

[hanajibuu]

サイバー防衛隊の募集要項見たら給料安くて呆れた。

[daruyanagi]

給料よりも先に、クソみたいな残業減らしてやれよ。建設業だって割ともらえるけど、労働強度が高くて休みが他に比べて少ないから集まらないよ

[psne]

手取り60万スタートで、更に「公務員は貰いすぎ」ではなく「我々が少なすぎ」のマインドで行きましょうのやつ。

[zyugem]

いいぞもっとやれ