【work23】会社辞めずに“最低限の仕事”「静かな退職」広がる 実践中の20代男性に密着「ダラダラした方がコスパいい」 企業に意外なメリット？【news23】 | TBS NEWS DIG

【work23】会社辞めずに“最低限の仕事”「静かな退職」広がる 実践中の20代男性に密着「ダラダラした方がコスパいい」 企業に意外なメリット？【news23】

[sutego386]

英語のquiet quittingだからしょうがないけど、ちゃんと働いているんだから「静かな退職」という言葉には違和感がある。ミニマムワーカーとかの方がしっくりくるけど

[straychef]

それは上が認めるかって話　出世目指して過剰なことするなんて昔から少数派であって最小限以上のことなんて普通はしない　指示されたことやるのは当然で「静かな退職」なんていうなら指示された以下しかしないだろ

[semimaru]

身体壊すくらいなら、これで良い

[atico]

仕事した分ちゃんと貰えるなら頑張るのでは？自分で稼いだ分が給与に一部しか反映されず、役員報酬に持っていかれるとしたら、馬鹿馬鹿しいよね。

[nibo-c]

『仕事量の偏りによる不満が募るという点がある』管理職いないの？

[Domino-R]

↓ちなみにその「精神的報酬」として考案されたのが「ライフハック」なる概念な。同じ給料でより強化された労働を課す際に、何かいい気分で仕事ができるようにするというもの。昇給の代わりだったのよ。

[fugofugo]

今まで当たり前のように行われてきたサービス残業は違法だが、こちらは合法。滅私奉公していないだけで普通の働き方では。

[wakui5wakui]

20代をなんとしても批判したいのか。若い人をそんなに批判してどうするって感じのタイトルの付け方

[akagiharu]

普通の社員やん

[ranobe]

定時で働くことをそう呼んでまへん？

[Tamemaru]

このタイプの扱いは簡単な話で、精神的報酬を満たしてやれば仕事を面白く感じて結構自分から動いてくれる。問題は、「精神的報酬を与える」という行為が日本人の管理職にとって未知の概念であること。

[buenoskun]

こういう人が40ぐらいになると仕事しないおじさんって言われるんじゃないの？

[red_banana]

今年の新卒は初任給多く貰ってうれしーとか思ってるだろうけど「昇給」について聞いていない人がほとんどだと思う。その給料で後２０年働くんだよ！って言われたら止めるよね

[chambersan]

昔からそうやろがい

[versatile]

期待通りに働くなら給与が下がることはないからアリ