トヨタ、残業代を毎月17万円で一律支給する制度導入 仕事を早く終えるほど得 長時間労働無くす狙い

トヨタ自動車は、入社10年目以上の社員に、実際の残業時間にかかわらず毎月17万円を残業手当として一律支給する新制度の導入を決定しました。残業を短くするほどメリットが大きい仕組みとなっており、仕事の能率を向上し、長時間労働を無くすのが狙いです。 トヨタ自動車公式サイト 新制度は14日、トヨタ自動車労働組合の定期大会で採決。対象は主任級（一般の係長クラス）以上の社員で、本人の希望で申請し認められれば適用されます。17万円は主任級の残業代だとおよそ約45時間分に相当。これを超過して残業した分は上乗せして支払われます。12月から導入する予定で、約7800人が対象となる見込みです。 トヨタ自動車労働組合公式サイト 制度の名称は「FTL（I）制度」（Free Time＆Location for Innovation制度）といい、トヨタ自動車が「働き方改革」の一環として今春から専門委員会を設けて話を進め

[fuyu77]

"17万円は主任級の残業代だとおよそ約45時間分に相当"←トヨタの主任級の時間外時給4000円近くてびびる。

[iww]

17万円分残業確定させられるんだろうな・・・

[fncl]

これで意識が変わるならいいんだけど、社畜精神に満ち溢れてると会社に申し訳ないので45時間ぎりぎりまで残業するということになる。

[yumu19]

ただのみなし残業制じゃん・・・

[DecoyMaker]

特にIT系で批判、忌避されてる「みなし残業」をこれから導入するのか

[tamaso]

「外勤手当」による「みなし残業」がある部署は、えてして長時間労働になりがちという体験がある。社風によって一概に言えないが、この場合も上限まで残業して良い、と解釈する従業員が増える可能性は高い。

[airj12]

これは45時間以上残業しない奴は忠誠心が無い的な空気になる奴では

[kowa]

逆で、早くかえるほど給料が上がるにすればいいのにね

[arrack]

なんで残業前提なの？残業しない人が一番得になるようにすべきでしょ

[hugie]

みなし残業代、払ってる側は「払ってるんだからその分働け(残業しろ)」と考えるので、ダメな制度だと思う。

[moondoldo]

タイトルだけ見て、まーた残業代出さねぇ気かよ…って思ったら超過した分は支払われるのか　＞17万円は主任級の残業代だとおよそ約45時間分に相当。これを超過して残業した分は上乗せして支払われます。

[gin0606]

まあまあ立場が上っぽい人が早く帰るの良いですね “入社10年目以上”

[kalmalogy]

給料に45時間分の残業代を含む、と表記するとアラ不思議、いつものみなし残業代システムですね。 （トヨタの場合は元々給料高いんだろうし、そこらのITと比較にならないが）

[securecat]

さすが現金的原資が潤沢な会社は打てる施策が違うなあと思った。

[tana_bata]

明らかに45時間に満たなそうなら却下なんだろう

[cignoir]

※入社10年目以上の社員に

[luccafort]

"本人の希望で申請し認められれば適用されます"圧力的なやつを想起してしまうがそのケースで「残業ハラスメントですよね！」って反撃してほしい。

[Fushihara]

部長「オッ、45時間までは使い放題か！」

[s-tomo]

「これあれだろ、主任が居なくても業務が回るようにしておいて主任減らすやつ」「そういう穿った見かたをしてるから労働環境が改善しないんじゃないか！！」

[bookleader]

45時間ぶんの残業代でこれだけもらえるとはすごい。

[bigchu]

経営からみればさらに使い放題でお得

[oinume]

これはいい制度

[BritanJP]

ええやん