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年収でも、働き方でも、勤務地でもない…「絶対に転職してはいけない会社」を見抜く面接時の逆質問 「自分の存在価値」を見失ってしまうこともある
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「どのような同僚と働きたいか」も指針になる 同僚の特徴や属性などは、あなたのパフォーマンスを左右し... 「どのような同僚と働きたいか」も指針になる 同僚の特徴や属性などは、あなたのパフォーマンスを左右します。キャリア選択では、一緒に働く人材の特徴や属性にも注目し、どのような環境にマッチするかを考えていきましょう。 「優秀な人たちと働けることが幸せだ」と感じる人がいる一方で、優秀な同僚に囲まれてプレッシャーを感じたり、自分の存在価値を見失ってしまう人もいます。このように、働く環境に対する適性を見極める上で、「どのような同僚と働きたいか」も1つの指針となります。例えば、以下のような経験をしたことがある場合、その感情の要因を振り返った上で、適した環境を選ぶことが大切です。 【自分がアウトプットばかりしていて、得るものが少ないと感じる】 このような感覚は、職場での成長が頭打ちに感じた時に起こります。成長を続けたいという気持ちが強い人は、自分に得るものがある人と一緒に働くことが重要です。 【同僚の仕事