65～69歳の8割以上が70歳以降も働きたいと回答 シニアに楽しく、長く働いていてもらう工夫を凝らす旅館の事例を紹介

65～69歳の8割以上が70歳以降も働きたいと回答 シニアに楽しく、長く働いていてもらう工夫を凝らす旅館の事例を紹介 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）は、シニア（本リリースでは60歳以上）の求職者の現状や雇用課題について、データと事例からまとめましたので、お知らせいたします。 ■シニアの活躍が求められている背景 人口構造の変化、少子高齢化による労働力人口の減少から人材不足の状況は深刻になってくることが予想されており、シニアが少しでも長く、そして無理なく働き続けられるような働き方が注目されています。 ■シニアの年齢別の人口推移 65歳以上人口の年齢別割合の推移を見ると、20年間でより高齢層の割合が増えていることが分かります。80歳以上の割合は、2003年の23.2％から2023年には34.8％へと増加しました。一方で、65～69歳は30.5％から20.2