記事へのコメント65

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    Edamame
    半年給料なしで休んだら、住民税とか所得制限とかの関係からそれなりにメリットもあるかもしれない。

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    goadbin
    サバティカルなんて久々に聞いたな。大学で一時取り入れられたけど。

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    neet_modi_ki
    これたぶん無給なのよね、実質、自主休職みたいなもので。(そういうオプションがあること自体はいいと思うけど)

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    virtualbox
    無休でも集団免疫獲得後にマタハラとか受けずに普通に職場復帰できるならいいな。お金に余裕あるなら全然取りたい

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    mozukuyummy
    サバティカル休暇中に無給で出勤させて違法労働をさせる行為=ブラック・サバス

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    spark7
    実施企業と背景になんか不穏さを感じるけど制度としては良いものだな。キリスト教的な土壌じゃないと休むことに対しての後ろ盾が弱い気がしないでもない。

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    sasagin
    給料出してね。

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    kamei_rio
    鯖要素が多い休暇

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    nlogn
    論文書くのかな?

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    booobooo
    首切りとか消極的な意味ではなくて、キャリアアップに繋がる良い意味で浸透してほしい。サバティカルはまだまだ認知度低い

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    gcyn
    期間中に使用できるJALの無料クーポンとか色々な特典あったりしたら夢があるですね。

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    Dai44
    コロナ禍で飛行機飛ぶ数減っているけど、人件費調整しながらも雇用は維持する意思表示。

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    oakbow
    例えば求職して全く別分野の仕事の方向性を探る、なんてことはほとんどの企業じゃ難しくて、一念発起して辞めるしかなかったので、これはこれでいい制度だな。無給は当然として社会保険とかはどうなるんだろ

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    sippo_des
    これって無職じゃないの?社会保険とか2年も払ってくれるの会社。知っての通り結構高いよ。育児休暇とは違うのかな。ふ、ふぅん?

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    ll1a9o3ll
    航空会社大変だし、合意が取れるのなら良いのではと思う。と思ったけど、我ながら判断するのは早計だったかなと思うほど短い記事

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    chuntanqui
    サバティカルと言えば聞こえがいいが

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    collectedseptember
    鯖テカる休暇 あなたはサバを照り焼きにしなければならない

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    ai_gaminglife
    もうむりぽって声が聞こえる

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    MAJiDE
    なんか無給な香りがプンプンするww

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    sumipan
    共同は記事の中身なさすぎなのでは

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    ya--mada
    入社試験か転職面接受けなくて良いってだけだから、単なる出戻り制度みたいなものでは?戻って来たいと思える組織なら良いですね。

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    chitosetan
    その前にまず上級国民であるパイロットくんの給与を半分にしよう。

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    nikoli
    今は雇用を維持できないけど、将来を考えると辞められるのも困る、ということかな

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    kenjou
    今が苦境だから、強制的に休職させる制度になっちゃうんじゃないかな。収入保証とかないよね。

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    mfcats
    気に入らない社員をサバティカル休暇に追い込むサバハラが横行しないことを祈る

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    heroyoukey
    とにかく人件費減らしたいのでは…

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    gui1
    鯖(´・ω・`)?

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    napsucks
    定年が変わらないとすると生涯年収は最後の2年分下がるのか。

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    nekochiyo
    半強制ならうける

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    ad2217
    海外に習って、国立大学でも検討されていたけど、自民党政権に限らず見込み薄だよなぁ。

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