まじどこも中堅いなくて仕事進まん。管理職と新卒だけみたいな構成。「みんなどこに消えた？」

左近🏯1石投資 @Sakonvestment @chanco09751990 新卒がいるなんて良いじゃないですか。 うちなんて ・元部長 ・元課長 ・元許褚 の3人チームで3人とも管理職なので、作戦はいつもジェットストリームアタックですよ。 pic.x.com/krYXVBTEdP 2025-04-19 21:22:05

[operator]

氷河期世代は今は45-55歳で、生き残ってるのは管理職になってるよ。そのいない世代は、リーマンショック世代だよ。

[augsUK]

就職氷河期ではなく、リーマン～東日本大震災の世代がいないのが問題。氷河期世代は上にバブル世代が大量にいたから、ある意味何とかなってしまった。

[kjr546]

じゃあ中堅ウェルカムなのかと思ったら、やることは管理職レベル、権限は平社員レベル、給与は（20年前の）新卒レベル、ってことが多くてつらい。（個人の感想です）

[ao-no]

採ってもらえなかったんすよ。特に女は。ほんと中小企業に自分と同世代いない。自分のちょい下もいない。新人ではない層の中で若手みたいな謎ポジションから動かない

[oreuji]

元許褚がいる職場が気になり過ぎる経営者親族なら夏侯惇、中途の営業トップは張遼とかなんだろうか

[todays_mitsui]

転職可能な人が抜けていき、転職できなかった人と最近入った人だけで構成されてる組織、という風に見えるが。

[contents99]

氷河期って40代後半から50代にかけてのバリバリ管理職世代なのでここでいう中堅30代とは全然世代が違う。話がごっちゃになりすぎでは。

[big_song_bird]

昔私がいた会社、管理職が揃いも揃ってタコばかりで、デタラメなマネジメント連発。結果新卒採用してもボロボロ辞めていって中堅が育たず、管理職と新卒〜入社４年くらいしかいいない歪な人事構成になって潰れたｗ

[nomurata]

中堅がたくさんいる会社は新興の会社で氷河期サバイバーや30代がトップの会社が多いかも。50代はほぼ見かけない。50代は特殊能力ない限りこのへんの会社に入社できないからな

[hylom]

自分がその世代で周りや友人もここで言われている30代後半〜40代なので居ないと言われると変な感じではあるんだけど、だいたいが管理職やってるのは確かにそう

[obamou]

36歳のリーマンショック直撃世代ですが、就活のときどこの企業も「採用予定人数：若干名」とかいう舐めた採用をしたツケだと思います

[katte]

３０前で大体やめるからな…

[yuruyururi]

一生懸命働くことからドロップアウトして、そこそこの給料や自営業てゆるく楽しくやってます。ほんまに自分より明らかに何も理解していない人が給料もらって、それに説明せなあかんの無理すぎた。

[sds-page]

新卒も居ませんが。40代が永遠の若手扱い

[nyankosenpai]

正社員といっても実質派遣社員だったりする人けっこういそう

[inks]

経営苦しくても、きちんと我慢して、少人数でも採用を続けた会社があることも事実。居ない会社はそういう会社。彼らは中堅バリバリで会社の中心で動いている。

[UtsumiMarkcity]

30台後半くらいである程度実務出来る人は売り手市場なので給料高いところに転職してる、が答えではないか

[pptppc2]

一定の年齢まで来たらみんな管理職になることを求めてきて、そうでなきゃクビみたいなノリが多いからでは…？

[koroha-a]

"みんなどこへ行〜った〜" "草原→街角→崖の上→水底" コメントが秀逸すぎるｗ

[mockmock9876]

リーマンショックあたりの新卒が今の40前後なのでもともと採用が絞られてた時期。しょうがないよね。

[satomi_hanten]

んー。中堅もそうだけどその少し上（55前ぐらいまで）も結構足りないよ。2000～2010年頃までに使い潰された世代。働き方改革に入るまでが遅かった。物理的にも論理的にも人が死んでいった。

[tg30yen]

>みんな給料のいいところに転職してるよね 大企業or外資の2択 それか起業したての会社

[sigwyg]

中堅が足りない会社って、広報が弱いイメージある。その世代で転職する人って、仕事を選ぶ。自分で人脈を持ってるからリファラルが多いし、よっぽど良い報酬か、外向きのイメージがないと選択肢に入らない

[comet53pg]

かく言う私も就活失敗(浪人もしなかった)した中堅らしき世代…

[Ez-style]

大企業が中小企業の中堅をかき集めたせいで、中小企業で不足してるという状態なので、育ててないと言われてもな、と。待遇が同じでもネームバリューで負けるので、どうしようもなかったり。

[pikopikopan]

建設業は人材から見放されてる・・社会保険完備・土日はなしだけど一ヶ月休暇あり（夏場除く）・にしないと駄目だと思うな

[chaz_21]

まともな中堅社員がいなかったのは15年くらい前の話かな。当時管理職になったが部下が全員年上で参ったよ

[yo-mei777]

この世代を生き残れた人は大体転職してる気がする。自分もした。少し上はそこそこいるんだけど、同世代から下が少なくて、もう少し下(2015ぐらい？)になると増える。IT系のバリバリな中堅は外資や有名企業に取られた感

[quabbin]

コンビニとか、居酒屋に、アルバイトの中年店員いるでしょ？　そういうことよ。

[NOV1975]

元許褚がスルーされすぎなのはさておき、第二の氷河期的に断続的にいないんだよねその世代

[isayo]

ITはその辺の年代転職しまくってるよ

[coffeeglass]

面白い時代になってきた。

[YEPSKDy6]

消えた？消したの間違いだろ。

[Dursan]

みんなどこへ行った、見守られることもなく。地上にある星を誰も覚えていない。

[ueshin]

会社に責任を負う人以外は、いやになったらさっさとやめたり、耐えられなくなってとっと新天地に向かう。忍耐の果てに得られるものは、会社を背負うプライドくらいかな。

[schiele78]

うちの会社も中堅が抜けていってる。募集はしているはずだが…、いよいよ俺の負荷が増しているので、できれば俺が退職しないように給料上げてくれ。冗談じゃなく前期の1.5倍をこなしてる。こなしちゃダメか。

[unnmo]

まさにリーマン・震災世代の元中堅だけど、独立して今は自営やってる。ブラック前職、みんな5年目辺りで疲弊→退職しちゃうので数少ない中堅として教育・現場・中間管理までやってたなー。もう二度と就職したくない

[clapon]

就職氷河期（40代）とリーマンショック・震災世代。「代わりはいくらでもいる！」と言われた世代なので、代わりはいくらでもいるんじゃないですかね〜？（鼻ホジ）/ 経験積めなかったから中堅になれないよね

[hilda_i]

私中堅のお年頃だけど、昼間はパート身分で店長のやる様な仕事任されて夜はコンビニでバイトしてる。増田に何か書いてそんな底辺労働しかやれねえ癖に一丁前に働いてる面するんじゃねえババアって罵られてるょ☆

[chiba1008]

もーちょいしたらやめる予定。上は経営層のジジババしかいないから若い子に丸投げせざるをえないけど仕方ないね