職場にいる仕事できない人、最初は周囲も文句を言ってたけど、本人は明るく謙虚で叱られてもへこたれず働いてて、最近はもう「あの人はああいう人だからしょうがないよね」みたいな暗黙の了解が生まれつつある

義井 @kimura6933 職場にいるめちゃめちゃ仕事できない人、最初は周囲もブーブー言ってたけど、本人は明るく謙虚で、叱られてもへこたれず働いてて、最近はもう「あの人はああいう人だからしょうがないよね」みたいな暗黙の了解が生まれつつある なんつーか「人柄」の強みはすごいと思った。 2025-05-24 09:27:29 すぅすぅ☃️ @yshnet1231 @kimura6933 仕事がなかなか覚えられず要領が悪いシニア女性が入社しましたが、シュレッダーのゴミ清掃やコピー用紙の補充等は率先してやってくれるし、旅行に行ったら美味しそうなお菓子を買って来てくれるし、今となっては皆んなに慕われてます。相変わらず仕事のミスは多いですけど😅人格的にいい人なので。 2025-05-24 18:11:59

[rax_2]

仕事ができないからと言って攻撃的な態度を取る人間のほうが、チームの心理的安全を破壊するのでどうにかする必要がある。

[proverb]

同じように個人としては無能で人柄の良い人が、最終的に色々な人をまとめて大きな成果出した事例を見たことがある。

[Betty999]

私、管理職だけど、2:6:2で、どうしても職場にはそういう人が発生するんだとしたら、もちろん人柄がいいほうがいい。ブリリアントジャークよりよっぽどいい。雑用嫌がらないでくれれば使い道もあるし。

[electrolite]

いやいやそれ仕事ができるってことですよ。職場環境改善って言う名の立派な仕事。外資だとマネージャの仕事。

[fta7]

この「叱られてもへこたれず」の部分がいちばんしんどくて、「できない人」扱いに数年単位で明るく耐えられるのが凄すぎる 人柄というかメンタル強度がすさまじい

[repon]

「本当に仕事の出来る人」は圧倒的に職場環境を向上させ生産性を上げ、待機の多い現場も意義を全員に納得させ、企業全体の体質を変えた。快適になることで皆、出来るできないを言わなくなった。自分の無力さを知った

[yuru_harukaze]

人付き合いの良さで仕事のできなさをカバーしていた同僚は、そのコミュニケーション能力の高さで市議会議員への出馬を頼まれちゃんと当選していた。

[poppo-george]

その人の仕事をチェックしたり修正させたり修正したりしている人や直属上司がどう思っているかは別では。あと許されやすい人は多分「余計なこと」「能力に見合わないこと」を自己判断で勝手にはしないんだと思う。

[automatican]

周囲に悪影響を与えるかどうかで考えるといい影響ですらありそう　ただ、竹田君が思い起こされもするから職場によるなあ…

[osakana110]

職場の懐が多ければ、その人の失敗に組織として慣れるので、人柄さえ良ければ受け入れられがち。 なので、無理して1人で深夜残業するよりも、早めに周りに助けてもらって、たまにお菓子やコーヒーでら御礼した方が得

[nisisinjuku]

まぁ、昔はできたことが段々とポンコツになってきてできなくなってきていたり、望む側の論理や必要な要件も理解できるので、かつそうは言っても生活もあるので折り合いをつけて仕方ないなと過ごしているのかと。

[zakkicho]

へこたれないのがすごい

[segawashin]

むしろその「仕事できない」の中身が気になる。逆に言えばそれだけ対人関係良好な人なら業務内容によってはすごく活かせるような気がする。

[ROYGB]

仕事のできなさの程度にもよるような。

[blueboy]

仕事ができないからと言って攻撃的な態度を取るような人間は、優秀だが嫌われるので、はてブをやる。　ここは、そういう人の溜まり場だ。

[mako_cheng]

会社が言う仕事を極めると失われるものの一つかもしれないね個人も組織もないものをねだる

[ukihiro]

釣りバカの浜ちゃんじゃないか。そういう人も大事だが企業は余裕がなく飼ってられないケースが増えてると思う。

[hinaho]

みんな自分が仕事できてるって感覚でドヤ顔でブクマしてるけど他人にお前ほんとつかえねーなって思われてる可能性あることを忘れている

[Karosu]

気配り上手で、政治力はあるひとと証明してから生き残っているだけの話だと感じた

[ya--mada]

なんやかんや、ジョブデスクリプリョンでメンバーシップ制を置き換えられない日本の職場。といった感想ですね。ドラストみたいに2時間毎に「職場巡回の時間です、整頓しましょう」とか放送される。

[rohizuya]

仕事はできるが他人を潰して退職させまくる人より何倍も良い。

[hate1229]

そういう人が上に上がって売上や利益を下げたり部下が割を食うと仕方ないよねって言えないが。仕事できないはあくまでこの人目線で会社としては仕事できる扱いで評価されてるんでは？ムードを作るのも仕事できるだぞ

[soramimi_cake]

自分よりできない人がいると安心する効果が、できないことでイラついたり迷惑と感じる効果を上回った場合。

[jl5]

いや、それはギリギリ包摂できるだけの人手があって許される話。あと一人、使える方を減らしてみ？

[inks]

昔、こういう人が上司だった。支えて業績も上げたが、管理職に必要な人事評価すら出来て無かった。皆、気持ち良ければ良いじゃん。とかホザいた。論理立てて管理職を退いてもらった。存在は許すが管理職は悲惨な結末

[satoshie]

愛されるのは一つの能力だと思う。本当に仕事出来ない人は周りからもフォローされなくなる

[gomikakuzusama]

ケースバイケースだが、「(めっちゃストレス溜まるけど)ああいう人だからしょうがないよね」という状態になっている可能性もあり、放置していると「仕事が出来る人」が壊れる。仕事が出来る人にこそケアが必要。

[rlight]

記事内の例は、自分の中では仕事ができないとは言わない

[mogmogkuma]

能力あっても人にあたったり嫌がらせ嫌味言うような人がいる方が余程害悪だからなあ。落ち度がある人になら強く当たるのは正義と思ってるタイプはいてほしくない

[atlas_estrela]

多分良い話にしたほうが良いのだが現実は逆で、ブリリアントジャークが仕事のできない人に成果を出させるか、結果的に辞めさせることになったほうが、その人にも会社にも絶対に良くなるのは誰もが見たくない真実

[feilung]

同僚もだけど、リーダーでも完璧主義で重箱の隅を突くように小さなミスでもきつい事いう人より、多少ミスしても助けたくなるくらいな方がプレイヤーとしてはやりやすかったりする。

[nito210san]

「しょうがない」でいられるのは第三者だからなんだよね。無駄な仕事が増えたり、とばっちりで低い評価受けたり、教育係になったり… 当事者になったら手のひらクルーだと思うけどね

[Giuseppe_il_Servo]

それ、充分に「仕事」できてるじゃん…

[mohno]

“できない”レベルにもよるけど、そもそもメンバーシップ型雇用で能力主義じゃないし、スキルが高くてもコミュニケーションに問題がある人は他の社員のモチベーションを下げたりするからね。

[houyhnhm]

マイナスにならないなら適所探して配置動かせるし、馬鹿なだけなら補助輪的にツール使えばどうにでもなる。人格育てるより知能育てる方が遥かに楽。

[kusomiiso]

ゆるJTCだとずっと生き残れる。自分もそうだから。しかも根暗だし。面の皮厚くないと居座り続ける事に耐えられんかもだが

[airj12]

能力が低いだけの人は少なくともマイナスではないし人柄はビジネスとしてもプラス要素、個人としての処理能力は高いながらも性格的に周りに悪影響を与える人間はトータルでマイナスになり得る

[chinpokomon_master]

いや、いずれ普通に退職勧奨されて終わりだと思うよ。仕事では成果こそが人格です。もしくは「全員無能でも成立する仕事」というのが世の中には存在する。そこでは仕事できない人がもっとできない人を叱責してる。

[peach_333]

どんだけいい人でも本気で仕事できない人を俺は許せない

[narayuni]

ミスが多い少ない関係なく、せめて自分が出来ることをやろう時間が空いたから少しでも誰かの役に立つことする人は評価されるよ。特に新人はそれで差がつくと思う。