ソニー「中高年リストラ」の現場

東京・品川のソニー旧本社ビル──。現在、「御殿山テクノロジーセンター NSビル」と改称された8階建てのビルの最上階に、問題とされる部署はある。 「東京キャリアデザイン室」。かつて大賀典雄名誉会長が執務室を構え、役員室が置かれていた由緒正しきフロアは今、社内で「戦力外」とされた中高年の社員を集めてスキルアップや求職活動を行わせることを目的とした部署に衣替えしている。 Aさん（50代前半）も東京キャリアデザイン室への異動を命じられた一人だ。午前9時前に出勤すると、自身に割り当てられた席に着き、パソコンを起動させる。ここまでは普通の職場と変わりない。 違っているのが“仕事”の中身だ。会社から与えられた仕事はなく、やることを自分で決めなければならない。「スキルアップにつながるものであれば、何をやってもいい」（Aさん）とされているものの、多くの社員が取り組んでいるのは、市販のCD－ROMの教材を用い

[mkusunok]

これを読んで恐ろしいと感じるか、至れり尽くせりと感じるか。現実問題として中高年になってから放り出されても困るだろうけど、ちゃんと再就職の準備ができる環境を提供しているって見方も

[hanapeko]

若い立場からだと「都心のオフィスでお金もらいながら仕事に追われず就活と自習できておいしいです」てな風に見えるが、年取ると現場経験がない限り自習や資格だけで雇用はされないから今更勉強しても感はあるかも

[totoronoki]

これはSONYを評価するわ。なんて優しい会社なんだ。つーかSONYの45歳程度の社員なんて、普通の会社員に比べたら上等の金持ちだろ。首切られてそこまで逼迫しない。

[palsy]

どうせ首を切らなければならないなら、空白期間を作らず再就職先を探せるこの待遇はまだマシな方で、もし解雇規制がなければこの待遇はなかろう……。

[munetak]

給料もらいながら勉強し放題なんて羨ましいと思ってしまった。まぁ、実質の解雇前提ではなぁ。/若者には仕事を選ぶなと言い、自身の問題になると経験が生かせないというのもなんだかな。

[y-kawaz]

最高の副業環境だな。

[raitu]

手厚い社内生活保護という印象

[kurihara99]

事実だとしても同情はしないなあ。大手に勤続20年以上な同世代（45～50歳前後）は、どうにかぶらさがって逃げ切りりたいてのが本音だろうし。

[nuicksilver]

収入あって自由に勉強できたあと、ソニー本社から出向でコピーとりか、超VIP待遇じゃね？いまどきCD-ROM使うとかさすが世界のソニーだはｗｗｗ

[yoko-hirom]

使い潰した社員を余所に押し付けているわけで，若者を使い潰すブラック企業と遣り口は同じ。ブコメに，成り上がりの新興企業に厳しく有名大企業に甘い国民性が表れている。

[zilog80]

日本も人員削減の必要があるときは綺麗に退職させられるようにならんとな。こういう嫌がらせみたいなのは残酷だ。

[BitterSweetCafe2013]

「・・・「東京キャリアデザイン室」。かつて大賀典雄名誉会長が執務室を構え、役員室が置かれていた由緒正しきフロア・・・（本文引用）」

[uzuky]

こういうのってバブルだから就職できたような人が目立った成果も出せず結局無能だったって話じゃないん

[TsutomuOnoda]

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[higedice]

辛そうだけど給料もらいながら好きなタイミングで辞める事ができるのは日本の転職では有利では。

[zimayoshi]

この話、ソニーの社員に聞いたことある。

[sketchlife]

★★★法に触れないギリギリのラインで、強く退職をせまる手法。戦力外通知を受けたものにしか分からない疎外感。ロックアウト型や高ノルマ型とは違う、ソフィスティケートされたリストラの形式

[invent]

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[pwg246]

ソニー「中高年リストラ」の現場 | 企業 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

[You-me]

これ以上は一企業に望むのは難しいよねぇ。あとは社会と行政で対応すべき話じゃなかなあ。セーフティネットとか、就職時の年齢差別とか。景気をよくして労働市場の流動性をどうこうするのも。

[doctorhoi]

結果的にこーなってる部署がないこともない．．．

[TOKOROTEN]

キャリアデザイン室から、現場に対して自分の売り込みができるのであればいいんだろうけど、そういうルートは無いんだろうなぁ。

[SyncHack]

指示待ち組に「何をしてもいい」とか地獄だろ。全方向に口減らしするリストラは社内全体が沈むのでイクナイ。残った方もリスクテイクはしないだろう。

[Shalie]

以前読んだNECについての記事に似ているなあ

[puniceus]

人事の人可哀想

[TaKUMA]

おっさん文句言いすぎだろ

[monaken]

おとなが「仕事で」いじめに精をだしてれば、それを見た子達が遊びでいじめに精を出すのも無理はないよな

[medihen]

「時間が一番希少な資源だ」という立場の人からすると、理解が難しい状況だろうな。

[gabari]

ある年代から見方が変わるだろうなぁ。若手から見たら早くやめろだし。一方で給料は下がるしかないんだから。

[kkotyy]

こういう社内リストラ記事を見るたびに、解雇規制を緩めた方がお互い幸せなんじゃないか？と思ってしまう。

[eigokun]

SFっぽくていい

[moccos_info]

この人たちが居座る分だけ若者は雇えないし業績は落ちる。解雇できない社会はたいへんだ。

[kamei_rio]

本来なら不要な存在なのに、って考えればどんだけ厚遇か

[bonlife]

キ、キャリアデザイン室…。

[knjname]

ここまで手厚く緩衝材敷いてもらって「社外で英会話を学ぶ場合には自分で授業料を払わなければならず」って言える程度の地獄。いやあいいですなあ。

[sukuizu]

年老いて実績積めない部署に異動って残酷。なにもかも詰んでしまう気がする。40までにさくっと異動、転職できるスキルを身につけておかなきゃ。

[i196]

解雇規制ってこういう歪みを生んでるよなぁ。それでも恵まれてるとは思うけど

[tako-two]

ソニーのリストラ部屋・・・俺だったらアプリでも開発しまくるかな

[spiral]

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ最高度ニ発揮セシムベキ自由豁達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」はどうなってしまったのだろう.....