日本人の賃金が停滞し続ける｢日本特有｣の理由

ここ数十年、実質賃金が上がっていない富裕国は日本だけではない。しかし、豊かな国の中で賃金の上昇率だけではなく、賃金自体が下がっているのは日本だけである。 成熟国では、賃金は、100年以上GDPとほぼ同じ割合での成長をしていたが、その傾向も最近はなくなってきている。1995年から2017年の間に、生産性、すなわち労働時間あたりのGDPは豊かな11カ国で30％成長した。しかし、実質的な時間当たりの報酬（賃金＋福利厚生）は、その半分の16％しか伸びていない。 日本の状況は「衝撃的」 日本の生産性の伸びは30％と、他国と同じだったが、労働者の賃金は1％減少している。日本の労働者の賃金が最近まで他国の労働者のそれよりも国民所得に占める割合が高かったことを考えると、この状況は特に衝撃的だと言える。 このような賃金上昇率の低迷は、歴史的にも経済理論的にも説明がつかない。何十年もの間、経済の教科書には、市

[kechack]

エコノミストの深尾京司氏らは、日本では非正規労働者の増加が労働分配率低下の要因になっていることを確かめた。日本において69％の組合がパートタイム労働者の加入を明確に禁止

[You-me]

パートタイムも組合員にってのは賛成だけどフランスの施策、それがあっても格差は拡大してるよって話に触れないのはダメでしょうhttps://info.ensemblefr.com/news-496.html

[lli]

興味深いけど労組が労働問題以外に首を突っ込みすぎて敬遠されてることにも触れてほしい。

[sawasho]

人手不足によって生産性向上の投資や労働分配率の引き上げが起こるはずだったが、安い労働力を求めて非正規雇用や移民受入を拡大し、その機運を潰してきた。

[monochrome_K2]

これは明らかに派遣法が賃金を下げるための法律に成り下がっているのを放置した政府の責任であり暴動が起きず戦犯が支持されているのは本当に不思議だと思う

[tana005]

ポンコツ経済学者の意見なぞ当てにならん。賃金低迷は政府支出が少なすぎるため。プライマリーバランス黒字化に囚われてはいけない。寿命が限られている家庭の支出と国家財政を同一してはいけない。国家は永遠。

[sgo2]

非正規も含めて社会保障等を企業に依存し切ってるから潰れると困ると言う構造の問題だと思う。潰れても問題無いならもっと遠慮無く要求出来る。

[kenjou]

日本は労働者の生産性は向上しているにも関わらず、分配率は向上していない奇妙な国であるらしい。そんなことをやっていれば国内経済は疲弊し、少子化が進行し、で誰も得しないのだけどね。実に愚かしい。

[sotonohitokun]

年功序列昇給制度と退職金プール制、解雇規制、社会保険料の半額企業負担が無きゃ日本も賃金上がってる。欧米は社保費(天引き+会社負担分)も退職金プール分も全部本人へ。一度全部渡して徴収なら1.6倍位になる筈

[nagaichi]

賃金と労働分配を抑制した結果、内需が低迷し、日本経済は沈み続けている。経団連・ワタミ・竹中・自民党をパージするしか再生の道はない。

[ebmgsd1235]

「1961年の時点で、GDPに占める労働分配率の長期的な安定性は単なる奇妙な偶然ではなく、マクロ経済の健全性の前提条件であることを経済学の正統派に確信させたのは日本の経済学者である宇沢弘文氏～」同一労働同賃金

[asakura-t]

組合が強くなったらなんとかなるような気はしないけど、政治が資本家側（経団連とか）の意向ばかり聞く状況はなんとかしないといけないよなぁ。

[wxitizi]

1995年と2017年で労働分配率はほぼ同じ水準。労働生産性と実質賃金の上昇率の違いを生み出すのは労働分配率だけではなく、資源の国際市況に伴う交易条件悪化や、固定資本減耗の増加もあり、日本で主に起きたのはこちら

[toro-chan]

日本の場合、辞めた後のセーフティーネットの皆無さと、学びなおし概念のなさが低賃金の要因。賃金の高い所に移動できないから給料は変わりようがない。給与2年分で金銭解雇可能にして、転職支援しよう

[semimaru]

大手は給与原資を全部自社株買いか増配に充ててるから。静かに労働者が死んで居なくなって企業も死ぬと思う。

[kagehiens]

見事に竹中の名前を出さずに竹中のせいって書いてあった。

[korilog]

組合に任せなくても、非正規比率とか時給で法人税上げたりすりゃいいんじゃね。政治が仕事しなさすぎ。まぁ顧問があれだから

[cinefuk]

『フランスでは正規・非正規を問わず、ほぼすべての労働者が組合契約の対象となっている。日本では、派遣労働者や派遣会社から派遣された労働者が組合に加入することは法律で認められていない』

[henno]

そもそも、なぜ給料の低い非正規労働者を増やしたのかというと、解雇規制など正社員の特権が強すぎるから。借家でも借主の権利が強すぎて、大家は家賃を下げられないのと同じ。特権は澱みを生む。

[takeishi]

非正規労働者の割合が物凄く増えた事と、非正規が入れる労働組合が無い、または少ないのが原因か

[R2M]

変われなかったら日本は没落する。没落を回避したいのは総論でみなが賛成、しかし各論で反対が積み重なって…

[snowboard_fan]

使用者と労働者の市場の原理がうまく働かないのは、御用組合の問題もある。御用組合の執行部は現状維持を望んでいる。御用組合組合そのものが搾取の構造であるのに労働者側は変えることができない仕組みになっている

[matorico]

日本の組合なんて会社と戦うどころか会社と結託してて組合役員が出世コースになってるくらいだから労働者の味方になるかは疑問。サビ残とか有休届出して出勤とか違法な労働環境も見て見ぬふりだし

[lbtmplz]

グローバル化だなんだといってオレたちの賃金を下げてきて海外が上がったら今度は据え置きだ？分からせてやるしかない…いつでもお前を殺せるんだぞと…

[monotonus]

知能労働者が生産性の向上に対して収入が増えているかというと微妙なので、日本企業の競争力が低下している以外にも、原因はある程度見えているのではないか。

[otihateten3510]

フランスはでもヨーロッパだからなあ。日本は据え置きでも何とかなっちゃってたんだよな。最近いよいよキツくなってきたけど。

[A1riron]

日本の40代が『仕事があってメシが食えるだけで幸せ。一生独身でもスマホがあれば幸せ。』という足るを知る人が多過ぎるからなんだろうな。世界的にも1番生産性が高い40代がミニマムなレベルで満足してしまってるから

[tettekete37564]

ICT云々語るならロスジェネでしょ。世代人口が多く高い競争率を生き抜いた質の高い学生をバブル崩壊のおかげで安い労働者として雇えてしまった。それは中小企業にとってはチャンスであったがあまり活かせなかった

[laislanopira]

？？

[yamatedolphin]

さまざまな理由、原因があるだろうけど、結局いちばんは、労働者（正社員）が雇用を一番に優先していて、雇用さえ維持されれば昇給なくても良いマインドだからだよ。国家支出が足りないどうこうなんてカンケーねえ。

[quick_past]

昭和の頃から、権利を行使するのは甘え、自己責任自助成長根性言う割に、それすらさせないほど困窮させる、そういう権力側の要求を忖度し、権利を諦めることを求めてくる。そんな国だよ。

[pwatermark]

あ、「非正規が存在することによる、正規の交渉力の相対的な低下」は考えてなかった 確かに「お前給料高いからコレ以上賃上げうるさく言うなら非正規に入れ替えるわ」ってのは効く やっぱりパソナ竹中の退場が必要

[wakuwakuojisan]

労働者の権利は世界的に見ても強すぎるくらいだけど、その強さが「解雇されないこと」に重きを置きすぎて、賃金を放棄してる。なんでもバランスなのにね

[perfectspell]

「労組の弱さ」「非正規の増加」は その通り。安倍政権以降は「高齢化」が加わる。3要素は関連。(65歳以上の就業率は2004年19.4% 2012年19.5% 2020年25.1%)

[sarutoru]

>（図表：筆者作成）　←このグラフの意味？

[osugi828]

人材流動性が低いから賃金が上がらないんだよねぇ。賃金を上げるには今のところに居続けるよりもっと高いところに転職するが大正義なんだけど、辞めるのも大変だし再就職も大変だしってことなんじゃないかな。

[hard_core]

派遣に決まっとるよ。交渉力のない個人の労働を買い叩く奴隷商人が横行しているからだよ。

[myjiku]

不景気になって売上が減れば労働分配率は高くなるよとか。労働分配率70％で年収400万円の仕事と50％で1000万の仕事とで前者のがいいのかとか。