企業が採用で最重視するコミュ能力 若者の理解とはズレ：朝日新聞デジタル

川嶋太津夫さん（大阪大学教授） 日本では、大学新卒者の３割が３年以内に離職する時代です。大学教育に対し、どんな職場に変わっても仕事をするための汎用（はんよう）的な能力を教えるよう求める声が大きくなってきました。その中核がコミュニケーション力です。 経団連による企業アンケートでは、新卒採用で「選考に重視した点」のトップは２０１７年まで１５年連続で「コミュニケーション能力」です。「主体性」や「チャレンジ精神」「協調性」より重視されているのです。ただ、それがどんな能力なのか、学生も企業も、漠然とイメージしているだけで、言葉が独り歩きしている面もあります。 コミュニケーション力が求められる背景には、産業構造の変化とグローバル化があります。モノづくり中心の経済から、新しいアイデアや知識をベースとする知識基盤社会へ変化するに従い、人間相手のサービス産業が増えました。変化のスピードも加速しています。３年

[zheyang]

それは表向きの「コミュ力」で、本音は「上の者の機嫌を取り、取り入るのがうまい」。会社ではそういうのが出世してる。大学にいると知らないかもしれんが。

[imakimam]

コミュ能力が高いという評判で入ってきた人、すんごいサイコパスで中国人の同僚に酷い差別発言をして、あっという間に居なくなった。人事の言うコミュ力てなんだろうなあ

[kaeuta]

書く能力をコミュニケーション能力として重視している例はあまり見た事ないし、実際は「波風立てずに案件を遂行するための能力全般」がコミュニケーション能力とされていて、1つの能力に求め過ぎ感があるのだが

[ahmok]

企業側のコミュ力って忖度力のことで、一般的な意味合いは相互理解能力のこと

[impreza98]

実のところ、社会に出て何年も経つのにまともなビジネスメールも書けない人、結構いるからね

[yogasa]

人事と現場が求めてるもんも違うくないですか？

[myogab]

本当にズレているのか？　企業の現場が空気を読んで忖度する人間を重用しているのならば、若者の認識にズレはない。

[azumi_s]

ウェーイ系のコミュニケーションって実は空気読み合ってるだけでコミュニケーション取れてないからなぁ…(暴論

[katti]

企業が求めるコミュ力は、忖度ができて文句言わず堪え性があって上には従順でほどほどに優秀で元気があり使いやすく、かといって脅威を感じるほど優秀では無くたまに小さい失敗するけど少し悩めば回復しそうで。。。

[jt_noSke]

学生とコミュニケートしてくださいよー

[fuga_maito]

その場を仕切る力も空気を読む力も普通に大切だしコミュニケーション能力ですよ。『本来の意味』って言うほど狭義じゃない言葉だし企業ごとに求めるコミュニケーションは違う。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[moodyzfcd]

このアンケでは20 項目から５つを選択 https://www.keidanren.or.jp/policy/2017/096.pdf 2位主体性 3位チャレンジ精神 4位協調性 5位誠実性 6位ストレス耐性(oh…) 一般常識や学業成績は最後のほう

[nori__3]

コミュ力というのはいろんな種類がある気はする。会話によってお互い納得できる落とし所を見つける力と、顔見知りと当たり障りの無い雑談出来ますっていう力は違うもの。

[musmusculus]

何故はてなは、「コミュ力」をここまで悪し様に捉える人が多いのだろうか

[Outfielder]

おまえらみたいなコミュニケーション能力の低い社員が混じってるおかけでいかに会社中みんな難儀してるか、ということを考えれば採用時に最重視するのは仕方ない

[abortion]

「相手の話をきちんと聞き、それに対する自分の考えを示しながら論理的に話し合う力」を求めてるのは阪大であって、企業じゃないだろー。大半の企業が求めるコミュ力と大半の学生が思い描くコミュ力は一致してるって

[REV]

組長が「あいつがいなくなったらな、すごい助かるんじゃけんのう」と言ったら、脱退届を書き、「俺は組長からなんの命令も受けてない。あいつに面子潰されたんで潰すんや」って書き残してドスで刺す文章力。

[gnt]

上役、人事の言う「コミュ能力高い」は、自分の中の本心・ホンネは偽りなく全て出してくれる、外(上)のフィクション・タテマエは嘘でも素直に受け入れる、という人材なので実質エロゲヒロインを求めていると言える

[nanashi_taro]

絶望的に分かりづらいメール内容を送ってくるおっさん共もね。そういうメールを見ると、普段から構成された文章(本とか)を読んでない、不勉強な人なんだろうなと感じ入ってしまう。

[ga_kun]

“企業が求めるのは相手の話をきちんと聞き、それに対する自分の考えを示しながら論理的に話し合う力だからです。” じゃあその通り説明すればいい。面接でハイコンテクストな会話を押し付けてるのはどっちだ。

[kurotsuraherasagi]

上っ面のコミュ力で有名になる人も増えてるし、若いひとは特にウッカリ憧れがちなのかもね

[punkgame]

自分たちが苦労をしないで他人にそれを押し付けてるだけ。つまり「コミュ力ある人がほしい」ってのは「俺は何もしねーからお前やれ」って意味。

[sakidatsumono]

何を見れば企業が若者に求めているコミュ力がわかるのだろうか。この先生は何を見てそう判断したのだろうか。

[honma200]

上の言うこと聞くってブコメにスター集まってるが、一応、綺麗事を言うと、新入社員を教育するときは上司、お客様のレベルに合わせた形で分かる文章/話し方とは言ってるけどね

[okbc99]

“空気をうまく読んだり、雰囲気を巧みになごませたり、テレビ番組のＭＣのようにうまくその場を仕切って回したりすることができる対人スキル、という理解が広がっているようです。”

[sayuremix]

140文字で自分の気持ちを書くトレーニングを日々積んでいる若者は多そうなのでフォーマットを上手く与えれば良いのでは。おっとここでは100文字だった。

[gogatsu26]

そこだけしか見ないんだったら詐欺師に騙されるだけ

[yetch]

忖度力

[kakaku01]

いや、日本企業で求められてるのは学生と変わらず雰囲気でやっていく力でしょ。あと上下関係のパワーバランスに鼻の利く犬の感性。

[Dicer]

「コミュニケーション力」の行き着く先が、この日大アメフト反則問題なのでは。目茶苦茶かつ曖昧な指示を忖度して自爆するか、内容を読み取れずに干されるか。

[tsutsumi154]

面接とかでそんなの判断できてると思えないのだが

[wold]

コミュ能力の前に、正しく言葉を運用・理解できる国語力を重視して欲しい。読み書きがズタズタだと、コミュニケーション以前の問題だから。

[toycan2004]

いや、実際の所は履歴書の文章力と同じだけの話す力があるかどうかを見ていると思うのだが、履歴書に興味を持ってそこを詳しく聞きたいと面接したんだから、相手の振りに合わせて履歴書より詳しく話せって事だ

[yoiIT]

ほんとこれ。うちの人事はちゃんと小論文チェックしてんのかな…＞“コミュニケーション能力の中核として企業が重視するのは、「文章を書く力」です。”