米国で中間管理職が標的に、「効率化」流行でレイオフが急増

最近の企業の流行語は効率化だが、陰口をたたかれることの多い中間管理職にとっていい話ではない。直属の部下を持つ立場であるなら、気をつけた方がいいだろう。 コーディ・サンデルさんは、フィンテックのスタートアップ企業で製品管理ディレクターを務めていたが、昨年末に失職した。サンデルさんは「中間管理職は最も危険な役職だというのが同僚たちとの冗談だった」と話す。 ライブ・データ・テクノロジーズがブルームバーグ・ニュースのために行った分析によれば、経営幹部以外で従業員を監督する立場にある中間管理職は2023年のレイオフ全体のほぼ３分の１を占めた。18年は20％でしかなかった。 今年１月、宅配大手ユナイテッド・パーセル・サービス（ＵＰＳ）は１万2000人の管理職を削減して10億ドル（約1500億円）以上のコストを節減すると発表した。シティグループは今後数年間で２万人を削除し、管理職の層を13から８にスリム