だからブラック企業の「生産性」は低い、いくつかの理由

だからブラック企業の「生産性」は低い、いくつかの理由：水曜インタビュー劇場（ピョーちゃん公演）（1/5 ページ） 部下とうまくコミュニケーションをとるためにどうすればいいのか。部下と一対一で話すこと。彼ら・彼女らが何を考えているのか。何を望んでいるのか。そうした話をじっくり聞くことで、やがて両者の間で信頼関係が構築されていく。結果、情報交換が活発になり、イノベーションが起きやすくなる――。 前回、人事コンサルタントなどで活躍しているピョートル・フェリークス・グジバチさんに、そのような話を聞いた。ピョーちゃんの愛称で親しまれている彼は、ポーランドで生まれて2000年に来日。モルガン・スタンレーやグーグルなどで活躍し、現在は2つの会社を経営している。事業戦略や人材開発などに携わってきて、最近著書『世界一早く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか』（SBクリエイティブ）も出された彼に、もうひ

[flowerload]

日本では「コミュニケーション不足」という言葉が「根回し不足」みたいな意味で使われたりするけど、そもそも根回しが必要な職場自体が疑心暗鬼と完璧主義の典型的な症状なんだよな。

[hinaho]

部下を信用してないから部下もそれを察知してやらなくなるってのは人間の心理としてはあるよね。嫌われてるのに努力なんかしないよ

[TakamoriTarou]

生産性が低い理由は、こんなミクロなどうでもいい理由を並び立て、マクロの巨大な問題を解決できるかのように煽る馬鹿な著者の本をまじめに読むような奴が多いのが原因ではないか

[straychef]

鶏が先か

[master-0717]

労働生産性は国家規模で見たら産業構造の問題だろう。労働生産性＝産出付加価値÷労働時間で、労働集約型産業が多いほど生産性下がるんだから。

[Pgm48p]

日本人は職場への帰属意識が高いから権威主義的な企業風土に陥り易い。日本企業は業務効率や労働生産性の観点から一度離れて、ダイバーシティマネジメントを切り口に組織の付加価値創出力の向上に取り組んだ方がいい

[AyeBee_TY]

30点のときに30点も取ったんだねすごいねなんて言われたら皮肉言われてるとしか思えないけどな。

[tanayuki00]

「なぜ会社って心地の悪いところでなければいけないのでしょうか。いや、なぜ心地の悪いところになってしまうのでしょうか。その根底には、やはり「コミュニケーション不足」があると思うんですよね」

[fire_0218]

[] だからブラック企業の「生産性」は低い、いくつかの理由 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

[cv63kittyhawk]

求人に「コミュニケーション能力」を求めてるやつは気おつけてる 内部のコミュニケーションが上手くいってなくて、外部に解決を求めてるから

[bg4kids]

日本企業の生産性がテーマ？？タイトルでブラック企業を謳っているが中身がズレてるかも。

[memorabilia]

仕事におけるコミュニケーションって別に楽しくある必要もないし胸襟を開いてオープンである必要もない。ストレスなく情報を伝達共有できればそれでコミュニケーションはできる。下町ロケットを持ち出すのは悪手…

[kori3110]

この文章量で(1/5)にする記事に生産性とか言われるのイラっとします

[young_panpan]

上司が上司してない働いてない監督してないないないなーい！ばっか。そういう人が上司になる不思議。永遠の不思議。

[deztecjp]

本当にそうなら、ブラック企業は放っておいても市場で淘汰されるはず。でも、実際には生き残っている。

[toksato]

なんだ。結局「上司（マネージャー）が無能だから」ってことか。はい、そのとおりだと思います。

[tiisanaoppai]

インタビュアーにぜんぜん届いてないように読めるんですが、大丈夫なんか、この企画。

[Dursan]

ガバナンスがバカなんす（今のうち

[lbtmplz]

労働者がぶち切れるしかない

[quick_past]

劉備劉邦的なアナログ人治家を笑うような「理性派」なんだけど、その行いは実際にはプチりょぬのや項羽みたいなのが山ほどいる気がする。

[dekasasaki]

ブラック企業の生産性を論じて何かいいことあるのかな

[kengo700]

「ブラック企業」は何も関係ない内容だった

[mitsumorix]

ブラック企業をたくさん見ていると、上司が完璧なものを求めてくるから、部下は脅えて何も言えなくなっている。そんな環境では、イノベーションなんて生まれません。

[kaipu1224]

他にも色々有ると思うけどね。

[pazl]

システム的に生産性が低いというのもあり得るとは思うけど、そもそも労働者自体の生産性が低い可能性もかなりあるよ。雇用の流動性が低くてミスマッチをおこしたまま定年とかざらにあると思う。

[hobbling]

だから生産性なんてのは失業とトレードオフなんだって。不要な人間のクビをどんどん切れば生産性は上がる。日本は失業率が低いから生産性も低い、ギリシャは高生産性・高失業率。

[hiroomi]

"コミュニケーションが不足しているので、社員が「信頼されていないなあ」「尊重されていないなあ」と考える傾向があります。"

[T_Tachibana]

良いサイクルを回すことの大切さ。他者への信頼が無いところに大きな信頼なぞやって来ない。

[your]

ガバナンスがガバガバなんすよ（まだ書かれてなかったので書いておく

[shinoda_sayano]

うちの会社もよー残ってる人いるわ〜好かん

[yoiIT]

なんか片手落ち感がある。コミュニケーション取れてて、チームワークが良く、プライドがあっても、やりがい搾取なら生産性は低いままなので、下町ロケットの例は微妙だな。