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    narwhal
    narwhal 「粉飾残業」「あっさりと、現場に裏切られましたな」「入力者の不真面目さ」

    2020/01/24 リンク

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    theta
    theta 警察に捕まるようになったから本気出すというモラル水準……

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    msdrmgmg
    msdrmgmg べつにサビ残が大好きでサビ残したいからサビ残をしてるわけでは…

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    quick_past
    quick_past 何度もブコメしたけど、土下座商売でわけわからん仕事ばっかり安請け合いして、残業ありきの無理筋な工数引く阿呆が職場を蝕んでんだよ。会社のリソース食いつぶして赤しか出ない仕事とかあほだろ。

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    pukarix
    pukarix 従業員がすべて悪いかのように描くこの書き方嫌い。こういうクソコンサルがのさばるせいで、粉飾残業がなくならないんだよ。

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    mohno
    mohno 「粉飾残業」←残業代欲しくて、してもいない残業時間を付けてるのかと思ったら、タダの「サービス残業」じゃないか。

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    k146
    k146 もういい加減、時間で管理する事の無意味さをもっと訴えた方が良くないですかね?時間単位で管理して意味があるのは工場の製造ラインか建設現場のような、時間が成果に比例する業務だけなのに。

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    slkby
    slkby 残業が一定ラインを超えた途端に社員が自主的に定時後の社内で自己研磨に取り組むようになる不思議な会社があるらしい

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    Lat
    Lat ひどい記事だ。粉飾残業って言葉を定義するなら働いていないのに残業時間をつけた時だろう。やっていることは残業しても残業をつけさせないサービス残業だろ?ひどいコンサルだ。

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    sawasawa12
    sawasawa12 仕事量は減らさない。終わらないと詰める。労働時間は減らす。労働者ができるのは時間を誤魔化すことなんだよ。

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    kikiki-kiki
    kikiki-kiki 残業前提の期限・タスク量のまま残業だけ禁止して、査定評価制度も変わってないだと評価落とされたくないって心理が働くと思うし、マインドだけじゃなく心理的安心が持てる制度にもしないとダメそうね

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    shikiarai
    shikiarai これ系で横山という名前を見たら特に下の名前も見ずに読まないようにしている(ずぼら)

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    death6coin
    death6coin 呆れたいのは社員側かもよ

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    alphaorange69
    alphaorange69 なにいってんだこいつ

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    simn31
    simn31 すごい記事だね。社員が残業がしたくてしたくて仕方ないなら、「粉飾」という言葉が当てはまると思うが…

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    pochi-mk
    pochi-mk ずいぶん昔にめっちゃ覚えある。困ったときの「自己研鑽」w まあ10年以上前の前職だしその会社もサビ残禁止が進んでホワイトになってしまったから、今となってはいい(?)思い出。

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    morimarii
    morimarii この記事の「管理」って部下が正直に申告するかどうかでしかないってあたりに地獄感あるね。

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    sovereignglue
    sovereignglue 管理者が部下の業務の把握すらせずに、ただ「残業時間を減らせ」と言うとこうなります。

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    sonzinc
    sonzinc 横山信弘さんのあきれた言い訳と認識

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    hate_flag
    hate_flag そもそも仕事量のノルマが多すぎるから「粉飾残業せざるを得ない」んだろ。なんで労働者に責任押し付けてんだ。お前らマネージャーの責任だぞ

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    mosriteowner
    mosriteowner 「粉飾させる人」の話も結構聞くんだけれどもなぁ。/「「粉飾決算」も「粉飾残業」も同じ。粉飾する人が、「思考停止」状態になっていることが、問題だ。」

    2020/01/23 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p 意識改革と称して「足りぬ足りぬは工夫が足りぬ」と現場に無理難題の解決を丸投げしてるようにしか見えないコンサルが、自身の失敗を棚に上げて「意識改革が足りない」と嘆いているだけの記事。読む価値なし

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    damonon
    damonon このライターの「横山信弘」は過去に「ブラック企業を怖がる必要はない」とかいう記事を書いてるブラック経営者のゴマすりコンサルです。5ページに渡る記事で社員が悪いしか書いていない。

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    nobodyplace
    nobodyplace “多くの人が想像している以上に、残業削減は難易度が高い、ということだ。甘く見ていると足をすくわれる。なぜなら、残業削減は「業務改善」ではなく「組織改革」だからだ”

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    rindenlab
    rindenlab "入力者の不真面目さ" そういう認識…

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    satoshie
    satoshie タイムカード切って残業してるのと変わらん。管理職が適切な仕事量の調整ができてないだけ。

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    heyacho
    heyacho 仕事量が減ってないからです。

    2020/01/23 リンク

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    keidge
    keidge コンサルが経営者に向けて書いた記事なのだろうが、残業する社員が悪いみたいな書き方に違和感。「あっさりと、現場に裏切られましたな」なにこの言葉。今まであなた方が現場を裏切ってきた結果でしょ。

    2020/01/23 リンク

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