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もはや「左遷先」などではない! “誰でもできる”と思われがちな総務が、どんどん「専門職」になる理由
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もはや「左遷先」などではない! “誰でもできる”と思われがちな総務が、どんどん「専門職」になる理由
企業の誕生時、まずは少人数の創業グループとして立ち上がります。当然、スタッフ部門は事務部門として... 企業の誕生時、まずは少人数の創業グループとして立ち上がります。当然、スタッフ部門は事務部門として社長が兼務、もしくは全てのスタッフ業務を束ねる担当者が1人存在するかしないかという状況です。 それから、従業員数が増えるにつれ、スタッフ業務の中から専門性が必要とされる経理や人事が単独の部門として「分化」していきます。以降、下記のような分化の歴史がはじまるのです。 専門性が必要とされる部門が分化していく──これは同時に「専門性が必要とされない仕事が総務に残り続ける」という意味でもあります。実際は、総務の仕事にも専門性は必要なのですが、そうとは見なされずに“誰でもできる仕事”が総務に残り続けているのだと捉えられるのです。結果、総務の評価は高まりません。 しかし、この分化の歴史が、今後はどうやら、逆回転していきそうです。 DXにより、各スタッフ部門がコンパクト化 「DX」が、バズワード的に大流行して