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    soratokimitonoaidani
    soratokimitonoaidani ザ・外資系冷淡解雇。これはひどい

    2012/12/31 リンク

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    nilab
    nilab 午後5時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本IBMこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴

    2012/11/13 リンク

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    siomaruko
    siomaruko 「ロックアウト解雇」やられた経験が二度あるが、非道な仕打ちとは感じていなかったな。世間一般の感覚では非道なのか。精神疾患や自殺に追い込まれるまで会社にしがみつくのが正直理解できない。

    2012/11/05 リンク

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    x-osk
    x-osk 午後5時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本IBMこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴

    2012/11/02 リンク

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    mainichigomi
    mainichigomi ハッキングや情報流出でしっぺ返しを食らうフラグを立ててるんですね!すばらしい自虐根性です。

    2012/10/31 リンク

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    u-chan
    u-chan 外資でも「日本型経営」の象徴的存在だったのにね。フツーの外資じゃ、珍しい現象でもないけど。

    2012/10/30 リンク

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    maicou
    maicou 夢のカリフォルニアというドラマでそっくりな解雇方法が出てくる。

    2012/10/30 リンク

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    SyncHack
    SyncHack 日本IBMはこの手の常連じゃなかったっけ?日本が新興国で日本流を強要するのと同じく、米国が日本で米国流を強要するという経済奴隷制度って話かな。ボーナスカット賃金遅延がない分、まだマトモに見えるのは(ry

    2012/10/30 リンク

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    h_A_l
    h_A_l IBMはLGBT積極採用など謳ってる顔も持つんだけど,なんかなぁ….《午後5時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本IBMこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴》

    2012/10/30 リンク

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    fujixe
    fujixe これが「違法」になるのだから、日本は解雇規制厳しいでしょ。そもそも整理解雇の要件が厳しいから本人事由「ということにしている」わけで。

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    wackunnpapa
    wackunnpapa いろいろひどい・・・・・・。

    2012/10/29 リンク

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    Gl17
    Gl17 「日本は解雇規制が厳し過ぎる」とか言う人等はこういうのに限っては見ないフリだろな。

    2012/10/29 リンク

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    Ivan_Ivanobitch
    Ivan_Ivanobitch 怒りと共に、俺の無力さを感じる。

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    FUKAMACHI
    FUKAMACHI うわ、そんな劇画みたいな話がホントにあるんだ…。

    2012/10/29 リンク

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    masa_bob
    masa_bob 日本が壊れていく。。。

    2012/10/29 リンク

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    chanbara
    chanbara 「ロックアウトするのは、労働者に考える暇を与えず、『解雇されるくらいなら、自主退職しよう』と追い込む手法でしょう。会社側の解雇理由とする『業績不良』が事実に反するという証拠集めを労働者にさせないと」

    2012/10/29 リンク

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    geopolitics
    geopolitics 外資ITだとロックアウトはあるらしいね。数年前話題になった。下手をするとソフトウェアの爆弾を基幹サーバに仕掛けるとか、暴れて刃傷沙汰になるので、荷物にも触れさせないで、警備員付き添いで出口へ直行。

    2012/10/29 リンク

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    houyhnhm
    houyhnhm ただ人がぐるぐる回るだけで、何の解決にもならないのになあ・・・・・・

    2012/10/29 リンク

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    voluspa
    voluspa 外資企業勤めなら当然だぬ_

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    jt_noSke
    jt_noSke ひどーい

    2012/10/29 リンク

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    superartlife
    superartlife 前上司が某外資IT系で同じ事やられたって。就任して赤字⇒黒字化したのに、ある4半期に目標に20%足りなかったら会議と言われて呼ばれて宣告されて、その後自分のデスクにも触れず

    2012/10/29 リンク

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    QJV97FCr
    QJV97FCr 日本で利益が出てても米国本社が株主だから言われたらやらざるを得なかったするんだろうね

    2012/10/29 リンク

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    nanoha3
    nanoha3 じゃあどうやって首にすれば良いのさ、と思ってしまう。解雇4条件厳しすぎだから、全社員年俸契約毎年更新が良いよねー

    2012/10/29 リンク

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    sekiryo
    sekiryo これ俺たちは処刑人みたいな感じでノリノリでやってそうなのもよくないよね。解雇寸前のやる気のなさの伝播とか備品盗んだり情報盗んだりする行為があるので放り出したいのはわかるけども。

    2012/10/29 リンク

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    t-kawase
    t-kawase 単純に「こんなのありか?」と思った。非道すぎ。これだけ強引なのは法的な抜け道を確保しているからなのか?

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    ryusso
    ryusso 人間のやることなのか?

    2012/10/29 リンク

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    netisfree
    netisfree 不毛な面談を10回やるよりは無駄が少なくていいんじゃない。4要件の話を別にして一般論としては利益上がってても不要な社員もいるだろうし。ただ法令違反を指摘したが主な原因だと問題だが。

    2012/10/29 リンク

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    tnk962
    tnk962 すごいな・・・。マジ話なのか?

    2012/10/29 リンク

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    goingzero
    goingzero リストラの実験台=IBMなのが恐ろしい

    2012/10/29 リンク

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    mujin
    mujin 経常利益が毎年1000億あるのに大量解雇。日本IBMマジ鬼畜。

    2012/10/29 リンク

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