日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革 【イブニングスクープ】時間から成果へ転換 - 日本経済新聞

日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込み、従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる。パナソニックホールディングス（HD）やNECも週休3日を検討する。成果さえ上がれば働く日数や時間にこだわらない経営が日本で広がる可能性がある。日立は本体の1万5000人を対象に、月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振るこ

[augsUK]

労働日数には拘らなくても、労働時間だけは絶対に譲らないという建て付けに見えるのだけど。まあ大企業が柔軟な方向に行くのはよいことだけどさ

[natu3kan]

日曜日しか休みじゃなかった頃は会社の窓口は役所と同じで17時で閉まったし、おもちゃ屋や個人商店は19時閉店。スーパーは21時か22時閉店だった印象ある。日本で週休3日が標準になったら1日の労働時間が10時間になりそう

[jacoby]

あぁ、「納期はまもってね。どうやるか考えるのが君の仕事」とか上司に言われてサビ残する人たちがでるのかな。作番自体は日立独自でもないような、製番、工番など会社により呼び方違うみたいだけど

[crosscrow]

いや、そもそも裁量労働って本来こういうモノなのでは…。週5日出ることが定められてた今までが、名ばかり裁量労働だったということ。

[MasaMura]

日立関連で仕事してた時に、「こんなに仕事あるのに、総務が帰れってウルサイ。どうせって言うんじゃ」って切れてる人を２、３人見たな。多分持ち帰って仕事してる。

[bobniku]

労働時間をそのままにってことは、毎日2時間長く働くことになって、企業側としては残業が強制的に減る感じ？管理職とか誰かに皺寄せ行くんだろうなぁ。

[hiroyuki1983]

うちに来てる日立さん見る限りすでに1日の労働時間14時間くらいあるっぽいからな。1日16時間になるのかな？

[differential]

家で長時間労働か下請け搾取かどっちに転ぶかなぁ。私が見聞きしてるケースだと後者。大手勤務者が独立し下請けから人を引き抜き、独立させて業務委託者として使役させるケースをよく見る。生産性は下がってる感じ

[araikacang]

週4日勤務だと有給休暇の付与も少なくなって、年5日の有給休暇使わせる義務も無くなるのかな。

[tettekete37564]

いいないいな人間って良いな

[SasakiTakahiro]

#水曜日は働かない

[kamezo]

よくわからん。１日8時間労働ではなく週40時間を好きな日に割り振れるようにしたので10時間×４日にして週休３日も可、月末に大連休でも可ということ？／合法なのだろうけど、なんか心配。

[mas-higa]

非正規がどのくらいいるのか。非正規は時給でしょ?

[smokeymonkey]

これって最低労働時間の無いフレックス制みたいな感じかな。

[sun330]

残業で死にかけてる人は休みが増える…？と思ったが、そもそも休めないよな…とおもっておわた。

[Baybridge]

労基法的には1日8時間以上の標準就業時間を設定できないと思うが、1か月単位の変形労働制を使っているのか。／それともコア無しフレックスタイム制の拡大でやっているのか。

[santec1949]

拝休。為念三日。多謝。

[gonta616]

数千人の企業でいきなり週休3日は無理。根回しが相当必要。不満が出ないように労働時間一緒選択式なら相当な進歩なのでわ

[tdam]

8x5＝10x4。

[masa_iwasaki]

“成果さえ上がれば働く日数や時間にこだわらない経営が日本で広がる可能性がある。”の後に"勤務日の労働時間を増やすことで、総労働時間も賃金も維持する"って書いてあるの草

[nP8Fhx3T]

ノルマ設定してあとは裁量に任せれば良いだけじゃないの。

[vhthlh]

有料部分も読めばわかるけど、総労働時間を変えずに週休3日だから1日の労働時間が増える/多様な働き方を認めるという意味ではいい取り組みだと思う。

[cl-gaku]

日立がねえ

[urtz]

良いことしかない。労働時間短縮は生産性向上とQoLの上昇が両方期待できる。これができない職場は生産性の限界点に達し過当競争に陥っているので、業界の整理が必要ということになる。向上か倒産か。

[yoshihiroueda]

「日立の週休3日は勤務日の労働時間を増やすことで、総労働時間も賃金も維持する」総労働時間が変わらないんだったら生産性が上がる訳ではない。

[u4k]

作番は日立独自ではなくて世界中で使ってる普遍的な概念だよ。SAP導入企業では「指図<order>」だし、製番や工番って言ってる会社もある。工数管理が成果管理ではなく時間管理になってるのは組織の運用の問題

[toro-chan]

選択肢が増えることはいいことだと思う。ただ、本当に生産性が向上するかは微妙だろう。一日をぶつ切りにしなくていいという意味ではよいかもしないが、作業時間が変わるわけじゃない。

[nagapong]

週休3日にしろと言うくせにやったらやったで叩かれるのもかわいそう。たとえ建前だけにしてもやらんよりはマシでは

[tanahata]

労働時間減少に反対する社畜コメントが多くて笑えない。過渡期はともかく週休３日になれば、残業加味しても現状より労働時間は減って可処分時間増えるでしょ。

[kootaro]

日立ねぇ…って感想です

[iasna]

有料部分読めないので単純にいいなぁとしか思わない

[mangakoji]

いいから定時に帰れよ。穴開けなきゃ仕事は減らないって

[diveintounlimit]

いや、どう読んでも労働時間にめっちゃこだわってるやろこれ。日経はアホなのか。

[circled]

厚生労働省の2020年の就労条件総合調査では、週休を3日以上としている企業は 8.3％(2010 年 3.9％)、もう実質企業の1割は週休3日(下手するとそれ以上)なのよね。みんなやってますよ？で一気に広がるべき。

[gkmond]

素晴らしい……はずなのに国内企業だとなんか胡散臭い気がする(冒頭しか読んでない)。

[GARAPON]

年休も年20日消化もしないといけないので残業カオスになりそう。

[waraw]

週休3日あるともてあましてしまうおじさんは少なからずいそう。会社行きたいおじさんは多い