時給2000円でも… アメリカで働き手が足りない事情 | NHK | ビジネス特集

スマートフォンのアプリを使って簡単に呼ぶことができる「ウーバー」や「リフト」などのライドシェア。タクシーより手軽で私もよく利用します。 しかし、週末や早朝などの時間帯にはすぐに来てもらえないことが多くあります。 例えば「リフト」は予約の際、配車までどれくらい待てるかを利用者が選べるしくみになっています。 私が利用した時表示されたのは、最大25分、8分、3分の3つの選択肢です。早いほど料金が加算されます。25分は待てないけれど、3分を選ぶと料金が高すぎる…。8分を選んだところ、7ドル（約790円）ほど割高になりました。 運転手に状況を聞いてみると、「とっても忙しい」と返事が戻ってきました。働き手が減っていて、ユーザーの間で取り合いになっているのです。 サンタモニカの中心部。スターバックスの店舗には大きく「スタッフ募集中！」ののぼりが掲げられています。 スタバはつい先日、最低時給を15ドル（約

[mur2]

日本でも技能実習生の搾取をやめて自国民を雇わざるを得ないようにすればこうなるのでは。

[greenT]

アメリカではなぜ人手不足だと給与が上がったりロボットに置き換えたりが可能なんだ

[Domino-R]

経済成長する国では、労働力が足りないなら賃金を上げるか生産性向上に投資するのだとわかる例。

[saiid]

“在宅で、コンピューター1つあればできる仕事があるのに、過酷で感染リスクが高い接客業に本当に戻る必要があるのかと疑問に思っているわけです。” これすぎる

[doroyamada]

「前職の給料より失業手当が多いと答えた人は14％しかいない」って、額の単純比較って意味がない。働いた末の給料と働かないでもらえる失業手当なんだから。

[y-wood]

日本の企業も労働力不足で売上機会を失ってるのであれば金で労働者を集めた方が儲かるよ、スタバへの批判の意味が分からない。弾力性のある(解雇容易な)労働力は正社員より高給でもおかしくないんだけどな。

[elm200]

アメリカ面白いなあ。このダイナミズム。これがある限り、アメリカ経済の成長は止まることはないだろう。一方、日本ではみな現職にしがみつき、一向に変化が起きないのであった。

[mohno]

「失業中の人のうち66％が「次の仕事を前職と違う分野に変えるか真剣に考えたことがある」と回答」←感染が広がった結果、だよね。「感染を受け入れれば元通り経済がまわる」わけじゃない。

[daruyanagi]

“失業中の人のうち66％が「次の仕事を前職と違う分野に変えるか真剣に考えたことがある」” コロナうずは人生を見つめなおすチャンスになったのかもな ( ˘ω˘ )

[Clock0311]

日本とアメリカだと物価がだいぶ違うみたいなのが頭に入ってないとこのニュースから受ける印象はだいぶ変わってくる気がする

[son_8ga7gkakgaga]

"仮に感染拡大が再び深刻になっても、失業するおそれが低い仕事に就きたいと考えているため、単に時給を上げただけでは人手不足の問題は解決しない"

[sds-page]

アメリカの労働者もすぐにクビにするような企業には寄り付かないし日本だと辞めたいって言ってる労働者を脅して辞めさせない企業が多いから一向に変化が起きないのであった。

[choro23]

まんともまっとうな考え方ができていて羨ましい話

[lli]

不法移民の推移はどうなってるかな

[bystander07]

手厚い失業手当を最期まで取って、コロナがまだ深刻な状況だから接客業から別の仕事をしたいと言うことなのね。自宅ワークが低給になって、リスクが高い接客が高給になることもあり得る

[NEXTAltair]

接客は感染リスクも高いし警戒されて当然

[prjpn]

健全すぎる。こうしてイノベーションが生まれてくるんだよ。

[ranobe]

ハイヤファイヤと忙しいほうがいいのか

[eroyama]

日本は完全雇用状態なので、最も安い仕事は外国人の方々に頼らざるを得ない　/　アメリカ（や日本）は対外産業（輸出産業）が充実してるので、自国民だけでは生産力が足りないほど消費できるんだね

[iga_k]

なるほど職種替え