安倍首相 労働制度の見直しを指示「成果で評価される仕組みを」 - MSN産経ニュース

安倍晋三首相は２２日、経済財政諮問会議と産業競争力会議との合同会議で、労働分野の改革について、「時間ではなく成果で評価される働き方にふさわしい、新たな労働時間制度の仕組みを検討してほしい」と関係閣僚らに指示した。労働改革を生産性の向上や企業の競争力強化につなげ、日本経済の活性化を後押しする狙いがある。 民間議員からは、少子高齢化に伴って当面は人口減少が続くことから、女性や高齢者の活用を進めることが提案された。長時間労働を是正するため、有給休暇の強制取得や時間外労働に対し賃金ではなく休暇を給付する仕組みを導入することも検討すべきとした。 同時に、長時間労働を強要したり、残業代を支給しないような法令上問題のある企業の取り締まりを強化する必要性も強調した。 また、一定の条件のもと労働時間ではなく、成果を報酬に反映する方式の導入も提言。従業員本人の同意を前提として、労使が合意して対象職種を決める「

[Yoshitada]

だいたい「成果」の定義を評価する側もろくにわかってない状態で成果主義導入したらどうなるかぐらい、この20年の労働の現場を見てれば判ることだと思うのだが。

[omi_k]

ご自分は成果で評価すれば報酬倍でも足りないぜくらいに思ってらっしゃるんでしょうかしら

[oka_mailer]

首相にも成果に応じた評価が必要ではないでしょうか。

[Barton]

朝日の記事とはえらい違いだな。だが、法令違反企業の取り締まりもロクにできていないのに、こんな理想論言われても。まずはブラック企業を根絶してから言うんだな！！

[totoronoki]

会社のほうが力関係上なんだから向こうの都合の良い場合しか採用しないだろ。力関係が逆転しているごく少数の場合はこんな仕組み無くても良い金貰えるんじゃないか？ 誰向けの政策なのかわからない。企業向けだよな

[kagehiens]

これ素で言ってそうで怖いけど、これ、すき屋のバイト売上ノルマを正当化する外道発言だという事を聞く側は分かってないと駄目。

[nenesan0102]

あべちゃんは貧困層とか社会的弱者をマジに殺しにかかってるからね。それならセットで安楽死がなくちゃダメだと思うわ。

[yachimon]

成果に応じた賃金なんて絶対に出ないよ。予算(=売上)は5等級(エキスパート)の人で取ってて、利益をあげるには、6等級(準エキスパート)の人が5等級の結果を出すしかないから。

[kaeru-no-tsura]

ブラック（成果に見合う基本給すらもらえてない状況）でいっぱい死にそうになってんのに。正しく労働成果を評価できないバカは黙ってろ

[TakamoriTarou]

一通り成果主義が流行った時、結局単なるリストラ、あるいは歩合制化(需要増減のリスクを従業員に転嫁)だったと表面化、さらに職場環境の悪化などで人材流出、結構な企業が従来型に戻した件をご存じないのでしょうか

[rin51]

成果主義？ 富士通のアレを読んだけどなあ。。。

[zef]

この手の話は昔からあったが、成果制でやるとみんなしんどいなって話になったやん。しかも、成果性にするとノウハウの伝承とかも行われなくなるため、企業の競争力が逆に失われる恐れもある。

[oakrw]

経営者が成果で評価されていないのに無理な話。評価基準を規制しないと賃金低下と労働時間が伸びるだけ。年功序列・残業時間・女性の家事労働を考慮した賃金体系・社会福祉だったのだから、見直しはそちらが先。

[emiladamas]

上手く行って欲しいものですね…　”労働改革を生産性の向上や企業の競争力強化につなげ、日本経済の活性化を後押しする狙いがある”

[frothmouth]

若くて有能だった頃は「成果主義を導入しろ」と上にバリバリ働きかけていたものでした、年食うときつくなる／これは年代によって賛否わかれそう

[bronson69]

「労働（成果）の市場価値」を正しく算定することが必要で、それには「労働市場の活性化」と「売り手（労働者）の交渉力の向上、即ち職種別組合」が必要で、つまりは日本型→欧米型に労働環境が変わることが必要。

[daybeforeyesterday]

ひょ(そ)うか

[hitouban]

ブラック企業撲滅を１０年くらい推進してブラック経営者がペンペン草も生えない程社会浄化された世界なら、成果主義導入も悪くない。まず飴だ。飴くれ。