asahi.com（朝日新聞社）：６５歳まで再雇用義務化 希望者対象１３年度から方針 - ビジネス・経済

印刷 年金の支給開始年齢引き上げに合わせて６０歳以上の雇用を確保するため、厚生労働省は、６５歳まで希望者全員を再雇用するよう企業に義務づける方針を固めた。２０１３年度から実施する考えだ。一方、不安定な雇用が問題となっている、契約社員、期間従業員などの有期雇用については期間に上限を設け、契約満了の時期を決めない無期雇用への転換を促す。いずれも１４日の労働政策審議会に提案し、労使の同意を得て、来年の通常国会での法改正を目指す。 現在の高年齢者雇用安定法（高齢法）には、定年後の再雇用について、労使協定で基準を決めれば対象者を限定できる規定がある。このため、希望しても再雇用されない人がいる。 一方、会社員が入る厚生年金は支給開始年齢が段階的に引き上げられている。男性の支給開始が６１歳となる１３年度には、多くの企業が定年とする６０歳以降も働けるようにしないと、無収入の人が出かねない。 続きは朝

[BUNTEN]

肉体系の仕事をやってきた者が、定年が65歳になったからといって全員働き続けられるとも思えないんだが。そこらの対策とかなしに延長するのなら、それは机上の空論ではないのか?

[saba2004]

机上の空論をむりやり現実化したようなニュース

[mizushima88]

ひでー

[komurasakihokori]

このニュース聞いてから脳内での世代間椅子取りゲームが止まらない

[kechack]

長期的には寿命が延び、人口も減少し財政も厳しいのだから定年延長は正しい。しかし短期的には若者の雇用が優先では。

[karoshi-net-sendai]

６５歳まで希望者全員を再雇用義務付け／契約社員、期間従業員などの有期雇用については期間に上限を設け、契約満了の時期を決めない無期雇用への転換

[oguogu]

こんな事を企業が簡単に納得するはずがないだろ。義務化するには最低でも5年は掛かると思う。

[jt_noSke]

ふーむ

[mucci]

まぁ仕事が好きとか必要ならいいんだけど、楽隠居とかセカンドライフとかないのかね。