asahi.com（朝日新聞社）：正社員は賃金抑制、非正規は解雇 雇用調整でも「格差」 - 社会

正社員には賃金の抑制だが、非正規社員は解雇――。内閣府が上場企業に行った「企業行動に関するアンケート」で、景気悪化に伴う雇用調整の方法に大きな「格差」があることがわかった。契約を更新しない実質的な解雇も多いとみられ、非正規社員の弱い立場が浮き彫りになっている。 調査は毎年行っており、今年は２月に上場企業１０２７社から回答を得た。 景気減速のなかで利益を確保するための取り組みについて（複数回答）は、４５％の企業が雇用調整を行っていると回答。雇用調整の方法（同）は、正社員が対象の場合は「残業削減」が８５％で最も多く、「採用抑制」が５０％、「賃金調整」が４０％で、「解雇」は４％にとどまった。 一方、正社員以外に対する雇用調整の方法は、６割程度の企業が「残業削減」と「採用抑制」を行ったと回答したほか、２９％の企業が「解雇」を行ったとしている。 内閣府によると、「採用抑制」には雇用契約を更新

[Unnamed-User]

労働力を非正規社員で補う理由の一つは、需要の増減に対応するため「解雇しにくい」正社員ではなく契約で調整できる非正社員で行うことなので、結果はある意味当たり前だし、問題視されても…

[sarutoru]

内閣府が上場企業に行った「企業行動に関するアンケート」/２月に上場企業１０２７社から回答を得

[at2002]

将来の日本史に「非正規労働者が当時の政権に不信任をつきつけた」と書かれるようになるかな。。

[yoshiyoc]

正社員を解雇するには、まずは採用抑制や非正規解雇しなければならないから、企業としては当たり前のことをしている。もしこれが嫌なら、正規・非正規の別をなくせば良い。

[yashide]

非正規はこういうときに切られやすいって認識が国内全体に浸透してないんだよな。非正規だった私もその認識不足に後悔したよ。

[karpa]

非正規は最低賃金ぎりぎりの被雇用者は下げられないですよね

[jt_noSke]

ふーむ

[thesecret3]

制度上の違いを「格差」というな。