プレゼンテーションと教え方が上手くなる極意を学ぶ プレゼン＆教え方の専門コンサル：田中省三オフィシャルサイト
プレゼンテーション＆教え方専門コンサルタント 元 国立大学法人・愛媛大学・客員准教授(教育・学生支援機構所属) 田中省三 オフィシャル・サイト 現在、ホームページを改訂中です。近日中には完成予定です。 申し訳ございませんが、しばらくお待ちいただけないでしょうか。 【１】田中省三の３作の著作の「無料ダウンロードシート」をご希望の方へ 【２】５作の著作のご案内 【３】テレビへの出演歴など 【１】田中省三の３作の著作の「無料ダウンロードシート」をご希望の方へ 下記の無料メール講座にご登録下さい。 ご登録時にお送りする「自動返信メール」に、ダウンロード先を掲載しています。 メールで、「プレゼンテーションの極意」を、無料でご提供致します！ 下記の「無料メール講座」にご登録頂きますと、 「プレゼンテーションの達人になれるシート」を、無料プレゼントさせて頂きます。 期間限定のため、予告なく終了する場合が
水たまり - 作農料理人 学問と実践
私が小さい頃には、あちこちに「水たまり」があったように記憶しています。 「水たまり」という定義は特にないと思いますが、私が言っているのは雨上がりの後の校庭や庭にできる小さな水のたまり場です。 私が小学生の頃、家の前の道路はまだ舗装されておらず、砂利や砕石が敷かれていたいわゆる「がたがた道」でしが、その道は頻繁に整備されるわけでもなく、車や人の往来で「でこぼこ」ができ、雨が降るとくぼみに水がたまっていました。そこに車が通るとはねが飛び、道沿いの家のブロック塀には泥の飛び後がこびりついていたものでした。 子供にとってこの「水たまり」は何とも魅力のある場でありました。この小さな水たまりの何が子供の心を引きつけるのか、心理的なことは分かりませんが、下校途中や遊びに行った先でこの魅力的な場を見つけると、運動靴であろうが長靴であろうがそこに突入していくのが子供の本能であるといえます。水たまりがあちこち
最近著しい日本人のスキルやサービスの低下を考える - 作農料理人 学問と実践
終身雇用制度というのは、特に日本の古い伝統でも何でもないのですが、サラリーマン（会社員・従業員）としての正規の社員で会社・企業に就職すれば、定年までそれほど無理なく家族を養うことのできる時代がありました。以前にもNTTを例に出して、現状を説明しました。 ＜この２０年で社会は会社はどう変わったか＞http://d.hatena.ne.jp/sakunou/20051114 ＜この２０年で社会は会社はどう変わったか その２＞http://d.hatena.ne.jp/sakunou/20060119 私がNTTを辞めたのは、今考えれば来たるべき不遇の時代−５０才定年・給与カットで再雇用−を本能的に予測し、泥船から逃げ出すネズミのごとく去っていったような気もします。 こういう現状を被雇用者の立場から見ても、「大変な時代になったものだ」と思いますが、視点を変えて消費者の立場としてみてもこの「大変な
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