「被ばく労働を考えるネットワーク」設立集会 11月９日 東京 - 薔薇、または陽だまりの猫
11/9「被ばく労働を考えるネットワーク」設立集会のお知らせ 福島第一原発ではこれまでにない高被曝環境で収束作業が行われており、労働 者はわずか１年の間に、全国の原発での３年分に相当する被曝をしています。ま た、多量の放射性物質が広範囲に撒き散らされた地域での除染作業は、従来の原 発労働とも異なる特異な被曝労働環境になっています。これまで被曝労働問題に 取り組む労働団体は決して多くありませんでしたが、今こそ、原発労働者や除染 労働者を始めとするさまざまな被曝環境にある労働者を支援し、その問題に取り 組む主体が求められています。 そのような問題意識のもと、さまざまな労働団体や社会運動団体に関わる者た ちが協力し、被曝労働に関する運動を協働して進める取り組みを昨年より開始 し、この度「被ばく労働を考えるネットワーク」の設立に至りました。 下記の内容で設立集会を開催致しますので、ぜひご参加のほど
原発労働の闇：業者脅しに「奴隷の扱い」 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
２０キロはある鉛板を背負いビル６階分の階段を一気に駆け上がる。首からぶら下がる線量計がけたたましく鳴り、白く曇る全面マスクが視界を遮る。気温３０度以上。呼吸が乱れる。 「奴隷みたいな扱いが悔しかった」。長崎県の中山洋介さん（４０代）＝仮名＝は昨年７月から約４０日間、東京電力福島第１原発で働いた。鉛板は１号機の建屋内に放射線を（遮蔽、しゃ、へい）するために取り付ける。中山さんがその言葉を絞り出したのは、過酷な労働のせいではない。故郷に帰ってからのむごい仕打ちに対してだ。 中山さんによると、仕事を紹介されたＦ社から受け取った給料は日当１万１０００円。約束では１万４０００円のはず。そもそも事前の説明では、建屋には入らないと聞いていた。 食い下がる中山さんにＦ社は福岡県内の指定暴力団の名を挙げ、吐き捨てるように言った。「ヤクザが出てきても知らんばい」。Ｆ社が２社を通し労働者を送る２次下請けのＣ社は
【放射能漏れ】原発作業員の年間被曝量、上限撤廃へ 厚労省が特例措置 全国の原発保守を懸念 - MSN産経ニュース
厚生労働省は２７日、通常時は年間５０ミリシーベルトと定めている原発作業員の被曝（ひばく）線量の上限を当面の間、撤廃する方針を固めた。５年間で１００ミリシーベルトの基準は維持する。原発作業に従事できるのは全国で７万人余りしかいない。各地から福島第１原発への派遣が相次ぐ中、規定の被曝線量を超えると、ほかの原発の保守や定期点検に支障が出かねないとして、経済産業省が厚労省に特例的な措置を要請していた。しかし、この措置は、過酷な環境下で働く作業員の安全を軽視しているとの批判も出そうだ。 厚労省は３月１５日に省令で、福島の事故の応急対策に限定して緊急時の被曝線量を１００ミリシーベルトから２５０ミリシーベルトに引き上げていたが、通常時の基準は変えていなかった。米国も、緊急時の線量上限を民間人で１００ミリシーベルト、通常時は年間５０ミリシーベルト、５年間で１００ミリシーベルトとしている。
誰も殺すな - Spiders’ Nest :: フリーター全般労働組合
福島原発事故に関する声明 グスコーブドリのいないイーハトーヴはいらない 「想定外の事態」。このひとことで、数万におよぶ人々の死が合理化されている。数十万の人々を放射能被害にさらし、なお数百万の人の暮らしを破壊し続けている人災、そう、繰り返し言うが最悪の人災が僅かこのひとことで合理化されている。 いま生じている事態は、なんら想定外のことではなかったはずだ。幾人もが、この事態を繰り返し予測し警告してきた。地震や津波被害にともなう原子力発電所の激甚事故、水素爆発も炉心溶融も放射性物質の大規模な飛散も、反原発運動や原子力の専門家のみならず、多くの人々が指摘してきたことである。 被害は折り込まれていたのである。 東京をはじめとする大都市のエネルギー消費を支えるために、地方に住む数百万の人々は放射性物質の前に曝し出されている。地方の人々の暮らしを壊すことで、沖縄電力をのぞくすべての電力会社は安定した利
『野宿労働者の原発被曝労働の実態』をテキスト化していただきました
『野宿労働者の原発被曝労働の実態』を匿名有志の方がテキスト化してくださいました。OCRの作業をしてくださった方、ほんとにどうもありがとうございました。 以下は、約15年ほど前に出した、原発での被曝労働を体験した野宿の仲間の話をまとめたパンフレットの一部をテキスト化したものです。寄せ場の日雇い労働者や、野宿の仲間たちの中には、原発での労働で被曝し体をボロボロに壊している人達がいます。私たちが原発の問題を考えるとき、これら最末端で働く（働かざるを得ない）人々の視点は不可欠であると考えます。以下、パンフレットの被曝労働の部分の抜粋です。 松本さん（被曝労働体験者）の話 司会：では、次に移りたいと思います。新宿で野宿している労働者の松本さんをご紹介したいと思います。 いま、藤田さんのお語にあったように、下続け孫受けの業者が、清掃等の形でくるわけですが、はじめから原発の仕事だって公募することはまずあ
日本の入国管理体制を 批判する。 - hituziのブログじゃがー
日本の入国管理体制のなかで、収容されたり、強制送還されたり、労働や健康に関する権利を うばわれている ひとたちが いる。密入国した ひと、偽造パスポートで入国した ひと、資格外 労働をしてきた ひと、オーバーステイをした ひとたちだ。そのなかには出身国で迫害されていたため 国外に のがれてきた ひとたちが いる。難民と よばれる。 ほとんどの ひとが出身国では生活が たいへんだった。それは共通している。それなら、「入管に抑圧されている ひとたち」の うち、難民だけに焦点をあてることは あまり適切ではないと おもう。難民には難民の背景があり、移住労働者には移住労働者の背景がある。その ちがいは きちんと ふまえる必要がある。それぞれに支援団体が必要で、現に役割分担している。 けれども、日本の入管体制に興味を もちはじめたときに、難民の人権だけに注目しようとする場合が あるように感じる。その点
郵便がおくれたくらいでガタガタいうな - ニートのあした
いたりあでは きょねんだした てがみが まだ ついていない。 ふらんすでは ゆうびんぶつが もくてきちに とどくかどうかを めぐって てつがくしゃが ろんそうしている。 ゆくえしれずの こいびとから たよりがあったと おもったら アメリの いたずらである。 それでいて、ヨーロッパの ゆうびんろうどうしゃは しょっちゅう ストや ぼうどうを やっているのだ。 ゆうびんが どんだけ たいへんな ぎょうむか わかるか？ ゆうパック にさんにちで おおさわぎするな。 なにものだね、きみは？ そんなことより、ゆうせいを こくえいかしよう。 たんきな きゃくが がたがた さわいでも あいてに しなくていいように。 ゆうちょぎんこうも、かんぽも、ゆうびんきょくも。 それだけではなく、ぺりかんびんも、やまとも、さがわきゅうびんも。 それだけではなく、はんしんも、じぇえあーるも、おだきゅうも。 それだけでは
今後，非正規労働者は，交通事故に遭ったときの損害金も，少ししかもらえません ｂｙ交通専門部裁判官ら＠法曹時報６２巻１号８１頁 - ボ２ネタ [ボ２]
非正規労働者について逸失利益を少なくすべきという，交通専門部裁判官らによる論文です。 専門部裁判官らの論文ですから，実務は，今後，これに従うことになると思います。 この論文で，ひとつ気になったのは，労働経済白書の次の記載をそのまま引用していることです。ここを引用する必要はなかったようにも思います。 「２０歳台前半層の非正規雇用者には，自分の都合の良い時間に働けるからなどの理由でその就業形態を選んでいる者が少なくなく，長期の職業キャリアを十分に展望することなく，安易に職業選択を行っている」 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100619-00000040-yom-soci http://mainichi.jp/select/opinion/eye/news/20100603k0000m070116000c.html http://uonome.jp/fe
![今後，非正規労働者は，交通事故に遭ったときの損害金も，少ししかもらえません ｂｙ交通専門部裁判官ら＠法曹時報６２巻１号８１頁 - ボ２ネタ [ボ２]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/06a15c64ba0ceec233d86d71001ebb29a9dcbf5d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn.blog.st-hatena.com%2Fimages%2Ftheme%2Fog-image-1500.png)
ジラール／ペルーティエ『ゼネストとは何か？』（1895年） - 猿虎日記
──ある労働者による、社会主義の先生方に対する講義── さく：アンリ・ジラール／フェルナン・ペルーティエpar Henri Girard et Fernand Pelloutier ペルーティエとこの文章の背景については『ゼネストとは何か？』についてをお読みください。 原文：http://www.pelloutier.net/dossiers/dossiers.php?id_dossier=44 (consulté le 18-07-2009) 原文掲載サイトの編者まえがき 1902年のその死までゼネスト組織委員会（のちのゼネスト宣伝委員会）のメンバーだったアンリ・ジラールの署名があるとはいえ、おそらく大体においてフェルナン・ペルーティエFernand Pelloutierひとりによって書かれた*1以下のテクストは、著者がこだわり続けた「ゼネスト」〔グレーヴ・ゼネラリスト〕grève-gé
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました - はてなの告知
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
２．１５ドイツ大使館申入れ - Spiders’ Nest :: フリーター全般労働組合
平日の正午。雨が降り注ぐなか、大勢のＦ労組合員が広尾駅からドイツ大使館に向けて出発した。昨年のＦＡＵ−Ｂに下されたベルリン地裁の不当な判決に猛烈に抗議し、申し入れ書を直接に渡し、事件の調査および会見を要請するためだった。 ＦＡＵの呼びかけに応えて、既に1月２９日と３０日には２０カ国、５２都市で抗議行動が行われた。われわれは、２月２０日ベルリン国際映画祭の最終日に予定されている当地でのデモと繋がれればと考えていた。いざ実行に移ると、この行動が向こうでどのように受け止められるか、こちらの現状と向こうの現状がどう共通するか、ど（２００８年ベルリン・メーデー）のように相違するかなど、いろいろな思いが生じる。 大使館では、警備員にこちらの目的を告げると代表番号を渡された。携帯からかけると、「労働問題担当」に転送されたが、いっこうにつながらない。そこで門前でＦ労の組合旗とバナーを広げて、その場にとどま
:NPO法人WAN労働争議を支援する
去る６月20日（日）に大阪・ドーンセンターで開催された日本女性学会大会のワークショップ企画「フェミニズム運動や研究組織における非正規・無償労働問題を問い直す」について、マサキチトセさんのまとめたレポートが日本女性学会「学会ニュース 第120号」（2010年10月発行）に掲載されました。その内容を、以下に再掲載します。 ＊＊＊＊＊ ●WAN労働争議をきっかけとしたワークショップを女性学会で開催しました ウィメンズ・アクション・ネットワーク（ＷＡＮ）の労働争議をきっかけとする当WSではミヤマアキラ、清水晶子、斉藤正美が論点を提示し、ディスカッションを行った。 ミヤマはフェミニズムにおける平場主義やシスターフッドの幻想が権力関係を隠蔽するとし、指揮系統の不備や不透明な雇用者責任及びシャドーワークの低評価を指摘した。清水は、特にフェミニズムやジェンダー研究で恒常的な資金不足があり「大物を呼ぶ」時で
京品ホテルの労働者は闘いつづける |京品ホテル闘争、勝利的和解を勝ち取りました！
京品ホテルの闘いは昨年２００９年１１月１６日から破産管財人との団体交渉を繰り返していました。２３回を重ね１月２９日、東京地裁で勝利的和解を勝ち取りました。和解条項が完全に履行されるまで和解内容への言及は守秘義務によってさしひかえさせていただきますが、雇用保障についても破産管財人から理解を得た満足できる内容です。 外資ファンドの債権者や債権譲渡先の雇用責任を追及する、労働組合にとって未知の闘いでした。この勝利しは熱烈に支援してくださった労働組合、市民のみなさんの力に包まれた成果であり感謝いたします。なお２０１０年４月２８日（水）１９時から、総評会館で「解決報告集会とパーティ」を開催いたします。ご参加をお願いします。
【速報】WAN理事会，事務所の2月末の閉鎖・移転を決定！？ - precariato.info
【速報】WAN理事会，事務所の2月末の閉鎖・移転を決定！？ カテゴリ : WAN争議 執筆 : tigrimpa 2010-2-1 11:46 「ウェブマスターとして雇用されていた担当者が担当していた業務」の外注化（一部は理事も担当）を，昨年末に一方的に決定・決行し，争議となっているNPO法人WAN． 今後の労働条件についての話し合いを2日後にひかえた昨日（1月31日）夜，WAN理事会は「現WAN事務所を2月末で閉鎖」を決定したことを通告し，組合員2名の2月末での退職を勧奨してきました． ますます混迷するWAN争議と，明日2日の団体交渉にご注目ください！ トラックバック トラックバックpingアドレス http://precariato.info/modules/d3blog/tb.php/19 参照元 [フェミニズム][労働問題]WAN理事会、事務所の２月末閉鎖とWAN組合員の退職勧奨を
ムキンポの忍者ブログ 京品ホテル強制執行一周年1月25日集会
あれからもう1年なんですね。 壇上は福島瑞穂大臣です。 2009年1月24日（土）～1月25日（日） 京品ホテル、不当強制排除糾弾！ http://www.mkimpo.com/diary/2009/keihin_hotel_09-01-25.html ------------------------------------------- 雇用確保・労働者の生存権を守ろう！ 投資ファンドの社会的規制を求めるシンポジウム 京品ホテル強制執行一周年1月25日集会 総評会館2階大会議室 http://www.t-union.or.jp/ http://t-union.or.jp/pdf/20100125.pdf -------------------------------------------
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トルコ水紀行 －前編 イスタンブール－ みなさんこんばんは、地図子です！8月は久しぶりに毎月更新にしようと思います。今までずっと名古屋について書いてきましたが、ワープして・・・ トルコについて書きたいと思います。 2024年6月に念願のトルコに行ってきました。いつからトルコに行きたかったかわから…
900000000円÷2600人＝346153円 | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
京大が、人事院勧告に準じて、（正規）教職員の賃金を引き下げました。 引き下げ総額は約９億円です。 ■賃下げ分の人件費９億円を各部局に増配することを求める緊急声明 （京大職組さんのホームページから） 組合エクスタシーは、この９億円を、非常勤職員の時給アップのために使うよう要求します。 900000000円÷2600人＝346153円 すなわち、引き下げられた９億円の賃金をすべて非常勤職員の時給アップに使った場合、非常勤ひとりあたり年収が３４万６１５３円ベースアップされる計算になります。 私たちはこれを、「同一価値労働・同一賃金」への第一歩だと考えます。 広島電鉄では、労働組合が要求し続けた結果、１年更新の契約社員をすべて正社員化する、画期的な新制度を勝ち取りました。契約社員だった若い人は賃上げになる一方、長く勤める正社員の中には月５～６万の賃下げになる人もいました。 多くのベテラン正社員が強
スウェーデンは「ナチ」か？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
雑誌『オルタ』の７-８月号が「北欧神話？―グローバリゼーションと福祉国家」という特集を組んでいます。 http://www.parc-jp.org/alter/2009/alter_2009_07-08.html この最初の市野川容孝さんと小川有美さんの対談がなかなか面白い。 >小川 ところで市野川さんは『社会』という本をお書きになられていますが、北欧にとって「社会」はもっともベーシックなキーワードで、社会（ソーシャル）を抜きにして国家（ステート）は語れません。ただ北欧の場合、国家に対して社会があるとの考えが希薄で、スウェーデン語の「社会」という言葉の中には「国家」の概念が入っているといわれています。社会が解決しなくてはいけないというときは、市民社会だけでなく国家も含め解決しなくてはいけない。この社会と国家の近い関係は、ラディカルな市民社会論の立場からは、「北欧の社会運動や環境運動は飼いな
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サッカー：日本プロ選手会が労組化へ - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
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