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概要 人月(person-month)とは、作業量(工数)を表す単位の一つで、1人が1か月働いた作業量を1としたもの。業務や事業の工数を測ったり見積もったりする際によく用いられる。業務の受発注金額を1人月あたりの価格で表したものを人月単価という。 「人数×月数」の意味で、ある作業に従事する人員の数と、月で表した1人あたりのプロジェクト従事期間の積を表す。1人で1か月かかる仕事の量が「1人月」で、10人で6か月かかれば60人月(10×6)、100人で半月かかれば50人月(100×0.5)となる。 1人の1か月の作業量はフルタイム勤務の従業員を想定して1日8時間×20日間(計160時間)とすることが多いが、より少ない時間数が用いられたり、正確な営業日数を元に算出する場合もある。関係者間で認識に齟齬が生じないよう、こうした算出基準は注記しておいた方がよい。 人月で作業量を表すには、従事する人員の
組織や人材のグローバル化において、最も重要だと認識されているのは企業理念や組織文化であり、その浸透のため実に多くの取り組みがなされている――。 米系コンサルティング会社ブーズ・アンド・カンパニーの東京オフィスが2010年7月に実施した「グローバル化度診断サーベイ パイロット版」(売上高1000億円以上、海外現地法人がある日本企業に勤務する、経営企画や人事部門を中心とした課長以上のビジネスパーソン1000人を対象に実施)では、こんな結果が明らかになった。企業理念や組織文化を「最も重要」とした回答者は35%を超え、20%に満たなかった「人材マネジメント」や「リーダーシップ」などを引き離した。また6割強が、「自分の会社では実際に企業理念浸透などに取り組んでいる」と回答した。 同社の後藤将史プリンシパルは「国籍を超えて社員が協力し合って成果を出すためには、根元の部分での共通理解が必要だ」としたうえ
IT業界を含めたあらゆる企業が避けて通れない「メンタルヘルス」の問題。個人にとっては一大事だが、企業にとっても、医療・組織コミュニケーション・法律など様々なノウハウを総動員しなければ対応できない難しい問題だ。職場のメンタルヘルス対策や不調者の対応経験が豊富な亀田高志医師が、産業医の立場から組織のマネジャーが知っておくべきキーワードを解説する。(編集:日経情報ストラテジー)
NECは2010年11月25日、SaaS(ソフトウエア・アズ・ア・サービス)型の図書館資料管理業務システム「Active Campus for SaaS/図書館」の販売を開始した。2011年4月からサービスの提供を開始する。 Active Campus for SaaS/図書館は、NECの共通IT基盤サービス「RIACUBE」を使って、図書館業務に必要な機能をサービスとして提供するもの。図書の貸出・返却、利用者、予約などの管理機能を備える。多言語対応や帳票出力なども用意している。このSaaSを利用することにより、同等のシステムを独自開発・運用するのに比べて、4年間のシステムコストを約20%削減できるという。 NECは、学生数3000人未満の大学と短期大学をターゲットにSaaSを販売。3年間で約100の大学・短期大学に提供することを目標にしている。
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