経営法曹会議より『経営法曹』175号をお送りいただきました。いつもありがとうございます。 今号の特集は、中山慈夫、加茂善仁、中町誠、伊藤昌毅、石井妙子という経営法曹最強メンバーによる座談会「労働契約法改正 施行通達を斬る」で、いやぁ斬ってます・・・、が、そっちではなく、今日は巻頭言の方を紹介しておきます。 今号の巻頭言は奥村[米又]軌さんによる「サービス残業とコンプライアンス」です。 ・・・それは、私の講演の際のアンケート結果などを見ると、[部下に対して、俺より先に帰るなというような意味のことを言ったり、態度に出したりする上司がいる」とか「フレックス勤務制なのに、『こんなに遅い時間に来て、なんだ』というようなことを言う上司がいる」とか「残業時間が多いと、上司から嫌みを言われる」といった職場風土の問題を指摘する回答や、「管理職に労働時間管理という意思がなく、サービス残業を見て見ぬふりをしてい
①過度な性的表現の件数 今回最も顕著に右肩下がりに減少した項目である。 1巻での過度な性的表現の数が「26件」だったのに対して、2ヶ月後に発売された2巻ではすでに「18件」まで減っており、4巻以降では一桁台に収束している。 さらに16・24・27・36巻での「1件」は、いずれもみさえの乳首の露出であり、確かにその乳首の様子は生々しく劣情を催しうると解釈でき、仕方なく過度な性的表現とはしているのだが、ひまわりにお乳を与えるためという背景もあった。 それと比べると、1巻に出てくるような「みさえの恥部がビデオカメラによって家電屋さんの巨大ディスプレイに映し出される」といった衝撃的なシーンは、それ以降出てこない。 「過度な性的表現」においては質・量ともに1〜2巻がピークであったと考えられる。 ②陰茎の露出件数 大きな変化はないものの、大局的には下降気味の傾向である。 注目すべきは4巻の「10件」。
【2019年】AWS全サービスまとめ その4(セキュリティ、アイデンティティ、コンプライアンス、モバイル、ARとVR、アプリケーション統合、AWS コスト管理) AWSにはたくさんのサービスがありますが、「結局このサービスってなんなの?」という疑問を自分なりに理解するためにまとめました。その4は「セキュリティ、アイデンティティ、コンプライアンス、モバイル、ARとVR、アプリケーション統合、AWS コスト管理」です。 こんにちは。サービスグループの武田です。 この記事はAWS全サービスまとめ2018 | シリーズ | DevelopersIOの2019年版 その4 です。 【2019年】AWS全サービスまとめ その1 コンピューティング ストレージ データベース 移行と転送 【2019年】AWS全サービスまとめ その2 ネットワーキング & コンテンツ配信 開発者用ツール Robotics
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2009年に「コンプライアンス宣言」を行い、信者たちが法令を遵守し、公序良俗に反する行いが無いように教団が責任を持って指導する姿勢を打ち出した統一教会(現・世界平和統一家庭連合)。しかし、それ以降も変わらず多額の献金を集めていたことが、元「週刊文春」記者でフリーライターの石井謙一郎氏が入手した内部資料によってわかった。 【画像】表(1)2011年末における地区別献金ランキング ここに掲載するのは、2012年1月5日に開かれた、統一教会の「全国責任者会議」で配られた「復興局報告」と題する資料の一部である。 表紙を除いて15ページあるこの資料は、2009年から2011年までの日本人信者の献金の報告だ。作成したのは統一教会の復興局という部署。統一教会において復興とは、献金を意味する。以下、詳しく解説していこう。 目標を達成した教会がいくつあったかを示したランキング 表(1)は、2011年末におけ
栗先生から「ミュージカル・バトン」とか何とか言われてるみたいなんだけど、答えなきゃいけない項目を見たら何か自分に全然縁のない話ばかり。CDとか最後に買ったの、いつだよ?みたいなレベルだし。いや、ホントに。未だに学生の頃にダビングしたりエアチェックしたりして貯めた洋楽ポップスのカセット聞いてたりするので、申し訳ないけどスルーさせてください。それで、今日はこの記事。 期限迫りあせり、不正次々 三井物産DPFデータ捏造(asahi.com) なかなか見てきたように書かれていて面白い記事なんだけど、何かすごく大事なことが書いてない気がするんだよな、これって。結局全国紙の取材ってこのレベルでおしまいなのね、JR西の時もそうだったけどさ。 裏取り取材としか全然してないブログの分際であーだこーだ言うのも何だけど、最近この手の面白おかしいルポ風の記事が、冷静な問題分析よりも(新聞社内の)社内評価が高いんじ
RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)の導入がコンプライアンス(法令順守)違反といった企業の不祥事の引き金になる恐れがある。こんな指摘が有識者から出始めた。顕著な例がJ-SOX(内部統制報告制度)対応だ。 RPAツールで会計システムへのデータ入力を自動化している場合、RPAの利用方法によってはJ-SOX違反すなわち内部統制の不備を指摘される可能性がある。KPMGコンサルティングでRPAの導入を支援する担当者は「RPAを導入する企業はJ-SOXを意識し始めているが、具体的な対応はこれからとの印象が強い」と警鐘を鳴らす。 RPAのロボットを悪用した事件が発生 J-SOXは財務報告を作成する業務プロセスで誤った処理や不正を防止するために、内部統制の整備や運用を求めている。いわゆるJ-SOXブームが起こったのは10年近く前だが、制度は現在も続いている。 会計システムへのデータ入力や経費
設立5年のベンチャー企業に就職したばかりのシステム管理者がログの収集に挑んだところ、不可思議な点が次々に判明した。前任者がクビになる事態も発生したこのベンチャー企業で、いったい何が起きていたのだろうか。 今回は数年前に遭遇したある事件を取り上げたい。いわゆるITベンチャー企業の1つであるA社でシステム管理者を務めているB君が、「ちょっと相談に乗ってほしい」というきっかけであった。A社は設立後から破竹の勢いで成長してきた。さて、どういう状況だったのだろうか? (編集部より:本稿で取り上げる内容は実際の事案を参考に、一部をデフォルメしています。) B君が筆者に相談を持ちかけた頃、A社は設立5年目を迎えていた。とてもニッチな分野のビジネスで急成長した。B君はそのA社に半年ほど前に入社したばかりであった。ちなみにB君は、その会社の専門領域について一般的な内容は知っていたが、Webサイトの制作から社
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「Conformityを利用する事で簡易に継続的なセキュリティコンプライアンス対応状況の確認ができる!」を登壇しました。 こんにちは、コンサル部@大阪オフィスのTodaです。 先日「AWS コンサルティングパートナーがお伝えする最先端のクラウドセキュリティ対策–S3のファイルは安全ですか?AWSの設定は安全ですか?」で Cloud One Conformityの内容について登壇をいたしました。 登壇内容についてご紹介したいと思います。 登壇資料 設定管理の重要性 AWSやAzureなどクラウドサービスではインフラストラクチャの展開、設定が簡単におこなえるため設定時には注意を払う必要がございます。 ただ、人による操作は100%ミスをなくすことは難しいと考えておりますのでシステムによる設定の監視と可視化をおこなう、クラウドセキュリティポスチャマネージメント(CSPM)のソリューションがサードパ
アマゾン ウェブ サービス ジャパンは2017年12月8日、FinTech企業がクラウドサービスの「Amazon Web Services(AWS)」を使う際にセキュリティを確保できるようにする「AWS Fintechリファレンス・アーキテクチャー 日本語版」を発表した。一般に金融機関はシステム運営においてセキュリティに関する各種の基準に従う必要がある。同アーキテクチャーを使うとコンプライアンスを順守した安全なサービスを実現しやすくなるという。 同アーキテクチャーは「コンプライアンス・アズ・ア・コード」という考え方に基づく。セキュリティのプロセスや規制順守要件をソフトウエアとして実装して、自動化や標準化によってリスクを軽減できるというものだ。これに対し、AWS自体は「インフラストラクチャー・アズ・ア・コード」という考え方で作られている。ITインフラ全体をソフトウエアとして実装して、様々な運
3月10日の「JAWS DAYS 2018」に先立つ2月23日に開催されたSecurity JAWS 第8回勉強会では、Amazon Web Services(AWS)の桐山隼人氏が一足早く「AWSセキュリティエンジニアコミュニティ」の発足をアナウンスした。「一人で勉強するのは大変だけれど、皆でやればより効率的」(桐山氏)というわけで、専門家を招いてのラウンジや勉強会の他、AWSのCTFコンテンツ作成などを予定しているという。まずプレメンバーを募集し、3月10日に満を持して正式に発足となる予定だ。 金融業界水準のベストプラクティスを実践し、セキュリティのオートメーションを この日行なわれた他のセッションの模様もレポートしよう。「AWS FinTech リファレンス・アーキテクチャーで大手金融機関ばりのセキュリティを実現しよう(仮)」では、2017年12月7日に発表された「AWS Finte
2月24日の衆院予算委員会中央公聴会で公述人として招かれた私に対して、おおさか維新の会の足立康史議員が「郷原さんは専門家ではなく政治家、政治屋だ。予算委の場で売名行為をされたことについて批判する」などと暴言を吐いたことについて、竹下亘委員長が、問題発言をしたとして注意することと、委員長が私に直接謝罪することを決めた旨報じられている。 足立議員に対しては、おおさか維新の会の予算委メンバーを通じて厳重注意したとのことだが、足立氏は、昨日(2月25日)、自身のフェイスブックで、 中央公聴会では民主党がまたまたエセ専門家=郷原弁護士の権威を笠に政府与党批判を展開したので、郷原弁護士は公述人に相応しくないとの観点から質問しました。 などと述べ、同日の、衆議院予算委員会第二分科会では、 衆議院規則に、ある事柄についての賛否が分かれるテーマについて公述人を呼ぶ時は、両方バランスよく呼ばないとダメだという
東大生が3年前の泥酔死亡事故をネタにしたオフ会を開き、ネット上で批判が相次いでいる。これを受けて、オフ会を企画した学生の指導教授は、学内コンプライアンス委員会が調査して対応する見通しを明らかにした。 3年前の事故では、東大のテニスサークルが花火大会の場所取りを兼ねたコンパを東京都内の隅田公園で行い、2年生男子学生が泥酔して翌朝までに亡くなっている。 亡くなった学生の遺影を飾り、土下座のポーズも コンパでは、参加者がフォークダンス「マイムマイム」を歌い踊り、一区切りすると誰かが焼酎「大五郎」をラッパ飲みする形式だった。亡くなった学生の両親は2015年7月22日、長時間にわたり放置したとして、参加者21人に総額約1億7000万円の損害賠償を求める訴訟を起こしていた。 オフ会は、東大薬学部の5年生男子学生がその直後に企画し、イベント告知サイトで参加者を東大生限定で募った。 「マイムマイムオフ」と
2004年にアメリカのファストフード店で実際に起きた事件を基に、無実の罪を着せられた店員の衝撃の体験を描く問題作。店長をはじめ従業員や店長の婚約者までが自称警察官の男の電話を盲目的に信じ、女性を裸にして身体検査したり、性的暴行を加えたりした様子をつぶさに映し出す。店長役に『父親たちの星条旗』などのベテラン、アン・ダウド。犯人による人の心理を利用した功名な手口と、従順な一般人の素直さが招く悲劇に戦慄(せんりつ)する。 配給: アット エンタテインメント (C) 2012 Bad Cop Bad Cop Film Productions, LLC http://www.fukuju-shinri.com
企業が経営・活動を行ううえで、法令や各種規則などのルール、さらには社会的規範などを守ること。一般市民が法律を遵守することと区別するために、企業活動をいう場合は「ビジネスコンプライアンス」ともいう。 もともとは1960年代に米国で独禁法違反、株式のインサイダー取り引き事件などが発生した際に用いられた法務関連の用語であるため、「法令遵守」と訳されることが多いが、英語のcomplianceは「(命令や要求に)応じること」「願いを受けいれること」を意味し、近年では守るべき規範は法律に限らず、社会通念、倫理や道徳を含むと解釈される。 企業を取り巻く法律や規則は、民法や商法をはじめ独占禁止法、不正競争防止法、労働法、消費者保護法など多数あり、監督官庁の命令・指導などもある。さらに、営業活動や市場競争の公正さ、消費者などへの情報公開、職場環境(過労死、セクシュアル・ハラスメントなど)、公務員や政治家との
テレビで面白い実験を見た。バナエイエビで料理を2つ作って、片方は芝エビ、片方はバナエイエビとして道行く人に食べてもらうのだ。たいていの人は「やっぱり芝エビのほうがぷりぷりして美味しいわぁ」とか「食べたらはっきり違いがわかりますね」とか言うのである。ああいう取材には捕まりたくないものだがつまりは人間って先入観で味覚が左右されるのです。サイゼリヤの料理を金ぴか芸能人に食べさせて、それが高いイタリアンか当てさせる番組もあったと聞いたがみんなサイゼリヤのを「これは本物だわ」といっていたらしい。いや、サイゼリヤのも本物なんですけどね。 中でも中華とイタリアンは誤魔化しがきくとされている。味が濃くて油を多く使うので冷凍の食材でも使えるからだ。和食とフレンチが一番誤魔化せないらしい。バブル崩壊ではフレンチが真っ先に潰れて一斉にイタリアンに業態替えをした話は有名です。和食の場合はそうはいかない。刺身とか塩
私、進次郎さんに物申しました コロナコロナで、夜の街で働く私たちは毎晩悲鳴をあげていますが、バブル崩壊、リーマン・ショック、東日本大震災と、これまでにも数々の危機を克服してきました。今回もきっと乗り越えることができる。そう信じているのです。 それよりも私が不安に思っていることは、いつからかみなさんが当たり前のように使うようになった、「コンプライアンス」という言葉です。銀座の街は夜の社交場としての役割をまっとうしていたわけですが、コンプライアンスのせいで接待すること自体が厳しくなってきました。会社としても、接待交際費として飲み代を経費で落とすことができない。 ひと昔前は、一流企業の役員様と同伴させていただいた際、並木通りを歩きながら「これ素敵ね」なんて言うと、ポケットマネーで何十万もする着物を買ってくれたものです。河井夫妻の1億5000万円はそりゃコンプライアンス違反ですが、企業の方たちが銀
筆者は毎年1月、派遣会社のマージン率に関する調査を独自に行っています(筆者のブログに詳しい調査報告書を掲載しています。本記事と併せてご覧ください)。派遣業界のマージン率は、各種法令によって各社サイト上で常時公開することが義務付けられています。しかし筆者が調べた限り、罰則がないことをいいことに、7割超の派遣会社が公開義務をきちんと果たしていませんでした。 こうしたコンプライアンス違反は、業界団体によって「優良派遣事業者」として認定された派遣会社でもみられます。同認定企業においてすら、3割超の企業で非公開、または公開に不備があることが確認されました。 今回は、こうした派遣会社の情報公開状況について紹介したいと思います。 「派遣マージン率」とは? そもそも、派遣マージン率とは何なのか。まずは簡単にその内容を説明しましょう。
「インチキするな」「弱いものイジメはするな」──エイベックス・グループ・ホールディングスが4月11日発表した、グループの新コンプライアンス(法令遵守)ポリシーには分かりやすい言葉が並んでいる。企業のコンプライアンスポリシーは堅い表現になりがちだが、エイベックスのポリシーは「僕たち自身が本当に納得できる」(松浦勝人社長)という内容を身近な表現でまとめた。 ポリシーは「人の金で遊ぶな」「まねても盗むな」など12項目。各項目それぞれに具体的な「べからず集」が付いており、例えば「インチキするな」なら「サンプルCD・DVD・ノベルティや会社の備品を個人で使用したり、売ったりしない」といった具合。最後に「そして、才能に愛と賞賛を。(決して嫉妬ではなく」と結んだ。 ユニークなポリシーになった理由を、松浦社長による「前文」が説明している。「そもそもこういうヤツじゃないと一緒に仕事なんかできないよ、といった
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Neil Young「Try」 ニール・ヤングの6月19日に発売されるアルバム『Homegrown』に収録される新曲。このアルバムは1975年にレコーディングした未発表のアルバムです。 Homegrown アーティスト:Neil Young 発売日: 2020/06/19 メディア: CD 電話ゲスト:KenKen 2月にもゲスト出演されたそうで、その時はタイジさんとセッションされたそうです。 KenKen、ムッシュかまやつ、山岸竜之介のユニット、LIFE IS GROOVEの曲がかかりました。 PARTY ON LIFE IS GROOVE R&B/ソウル ¥255 provided courtesy of iTunes HIGH TIME LIFE IS GROOVE R&B/ソウル ¥255 provided courtesy of iTunes タイジさんとKenKenのユニット、
理化学研究所のSTAP細胞をめぐる事件は、論文発表から半年経って、ほぼ全容が明らかになった。私の印象では、これは2005年に起こった「耐震偽装事件」とよく似ている。違うのは、そのときは姉歯秀次氏(元建築士)がすぐ偽装を認めたのに対して、小保方晴子氏が今に至るも認めていない点だ。 その後の経緯もよく似ている。耐震偽装事件では関係者が組織的に手抜き工事をしていたのではないかと疑われ、国会に証人喚問までされたが、組織的な背景はなかった。しかしこの過程で建築基準法のチェック体制が機能していないことが明らかにされ、法改正が行なわれた。 これは「組織ぐるみの構造問題」ではない 今回の事件も理研の組織ぐるみの犯行をにおわせる話がよくあるが、小保方氏個人の不正行為だろう。今まで明らかになった事実から推定すると、実際の経緯はこういう単純な事件だったと思われる。 ・小保方氏は「体細胞に刺激を与えるだけで幹細胞
コンプライアンス 法令を遵守し、高い倫理観を持って事業を運営していくことが不可欠という認識のもと、「NTTグループ企業倫理規範」を策定しています。 方針・考え方 健全な企業活動を推進していくためには、世界各国・各地の法令を遵守し、高い倫理観を持って事業を運営していくことが不可欠です。その認識のもと、「NTTグループ企業倫理規範」を策定しています。 規範は、NTTグループに所属する全ての役員および社員を対象に、企業倫理に関する基本方針と具体的な行動指針を示しています。大きな社会的責務を担う企業グループの一員として、不正や不祥事の防止に努めること、企業内機密情報の漏えいを防止すること、お客さまや取引先との応接の際の過剰な供授をなくすことなど、公私を問わず高い倫理観を持って行動することを定めています。 経営トップは、企業倫理の確立が自らに課せられた最大のミッションのひとつであることを認識し、率先
不二家の不祥事をきっかけとして、同族経営に対する批判の声が高まっています。単純に、「同族企業=コンプラインス意識が低い企業」、と決めつけてしまうことが危険であることも言うまでもありません。世界のトヨタや松下も、元をたどれば同族企業であったわけですから。 しかし、どんなに規模が大きくなっても、旧態依然とした同族意識から抜けきれない企業があるのも、また事実です。家電量販店売上げトップの東証一部上場企業で、こんな話がありました。情報源は、「50歳で社長」認めず算定、ヤマダ電機賠償訴訟です。 家電量販最大手のヤマダ電機(本社・前橋市)の山田昇社長の長女直美さん(当時26)が02年12月、前橋市内で乗用車にはねられ死亡した事故をめぐり、社長夫妻が男性運転者に対し、慰謝料を含めて計7億2691万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が24日、前橋地裁であった。 小林敬子裁判長は男性に6702万円の支払いを命じ
俳優の中井貴一が3日、都内で開催された『第44回放送文化基金賞』贈呈式に出席。「コンプライアンス」にしばられた珍演出に苦言を呈した。 【写真】その他の写真を見る 「先日、あるドラマで片手にピストルを持って、相手を撃ち殺しにいくシーンを撮ったのですが、タバコを吸ってくださいという演出がありました。乗り込んでいく途中でそのタバコを投げ捨てようとしたら、『あっ、タバコの投げ捨てはちょっとやめてください』って(笑)。コンプライアンス的にマズいということなんです。ピストル持って、これから人を殺しにいくんだけど、タバコの投げ捨てはダメなの? 最近、コンプライアンスの意味がわからなくなってきた」と、軽妙に語り、会場の笑いを誘った。 中井は「テレビは、企業のコマーシャルを流すためにできた箱で、その合間にドラマを流していると言った方がもしかしたら正解なのかもしれません。ですが、俳優という仕事を生業(なりわい
大手上場企業や有名企業も内情はこんなに厳しい-。経営に重大な懸念がある「倒産予備軍企業」を一挙公開する会員制の報告会が先ごろ、開かれた。300社が実名で並ぶリストからは、業績悪化や経営陣の内紛、反社会勢力との関係など、企業の闇が垣間見える。 「300社リスト」をまとめたのは、企業に深く食い込んで情報を入手することに定評のある信用調査会社「東京経済」。2月に開かれた前回の報告会でリスト入りしていた企業のうち、14社が経営破綻した。 極秘リストはA4判の15枚つづりで、300社の実名のほか、主力取引銀行や仕入れ先が列挙される。右端に並ぶA~Jのアルファベットは、Aが「資金面の変調・支払い遅延など」、Bが「内紛や幹部の辞任」、Cが「企業体質の問題や不祥事」など、企業が抱える危険な兆候を示す。 東京都内で開かれた最新報告会には、銀行、商社、リース、ノンバンクの審査担当者らがつめかけた。「資金繰りが
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<「水に落ちた犬」としてメディアに叩かれ、企業のCM撤退が始まったジャニーズ事務所。どこで、どの判断を誤ったのか。コンプライアンス専門家が説く「失敗の本質」> 記者会見で謝罪するジャニーズアイランド社長の井ノ原快彦、新社長の東山紀之、前社長の藤島ジュリー景子(左から) Kim Kyung-HoonーREUTERS 9月7日に行われたジャニーズ事務所の会見ほど近年、注目を集めた記者会見はないだろう。ジャニー喜多川前社長による性加害を事務所として認め、藤島ジュリー景子社長は引責辞任した。しかし代表取締役に残留し、社名も変更しない方向という歯切れの悪さに批判の声は鳴り止まない。【北島 純(社会構想大学院大学教授)】 【動画】190人の男性を襲ったインドネシアの金持ち留学生、その驚くべき二重生活 この事件は3つの特徴を有している。第一に、日本の芸能界において長年「公然の秘密」だった性加害が「外から
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