ブランコ・ミラノヴィッチ 「民主主義か、独裁か？」（2019年5月3日）
●Branko Milanovic, “Democracy or dictatorship: which works better?”（globalinequality, May 3, 2019） 昨晩のことだが、Twitter上での私のつぶやきに対して、友人の一人がオスカー・ワイルドの警句を引用して応じた。曰く、「社会主義が抱える問題は、終業後の集会に時間を取られすぎることにある」。ワイルドがこの言葉を口にしたのは、この世に社会主義国家が産声を上げるよりもずっと前のことであり、単なる思い付きで吐かれた気の利いたセリフというに過ぎないように見える。しかし、気が利いていると形容するだけで済ませるわけにはいかないようにも思える。慧眼（けいがん）を持った芸術家のご多分に漏れず、ワイルドは、まだ世に存在していない政治・経済システムに備わる本質（長所と短所）を鋭く見抜いていたのだ。 ・・・っていうの
プレスリリース配信元：株式会社PLAN-B 大人のなりたい職業ランキング1位は「ライター」、8位には「WEBデザイナー」「プログラマー」がランクインしており、いずれも理由は「在宅でできるから」と現在の働き方を考えさせられる結果となった。 株式会社PLAN-B(東京本社:東京都品川区、代表取締役:鳥居本 真徳)が運営する、メディア「エラベル」が全国の男女1231人を対象に「大人のなりたい職業」に関する アンケート調査を実施しました。 ▼詳細はこちら YouTuber？エンジニア？令和時代の大人1231人のなりたい職業ランキングTOP10！ https://elabel.plan-b.co.jp/job-change/6423/ 調査結果まとめ １.大人のなりたい職業ランキング1位は「ライター（Webライター）」56人で、「在宅で仕事ができる」「物を書くことが好きだから」といった理由が見られた
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><div class=\"naka6-banner\" style=\"margin:0 0 15px;\">\n<p style=\"display:block;margin:0 auto;\"><a href=\"https://www.asahi.com/special/bucha/?iref=kiji_bottom_banner\" style=\"display:block;\"><img src=\"https://www.asahicom.jp/special/bucha/images/banner/bucha-tokusyubanner_660x100.jpg\" alt=\"ウクライナ侵攻
本書は、第一に、マスコミの政治報道への違和感から出発してそれを市民による権力監視の方向で正そうとしている。第二に、マスコミとは別のジャーナリズムの姿を見せて、政治報道のオルタナティブを示している。 政治と報道 報道不信の根源 (扶桑社新書) 作者:上西 充子 発売日: 2021/02/28 メディア: 新書 第一の点については、例えば「野党は反発」「与党は逃げ切り」などの表現を取り上げ、与野党の政局ゲームのように報じる姿勢を批判する。法案について国会審議で争われた中身をきちんと書いて、問題があればえぐるようにすべきだと主張する。また、マスコミの中ですでに自己変革の動きが起きていることも紹介している。 第二の点については、共産党の機関紙「しんぶん赤旗」（日曜版）が「桜を見る会」をスクープしたことを取り上げ、マスコミの記者は同会を長年知って取材もしながら何ら問題意識を持たなかった点に注目。「赤
京急は2019年9月、本社機能を横浜・みなとみらい21地区に移転。「新高島」駅から徒歩０分の好立地だが、本社勤務社員の通勤定期代は一駅となりの横浜駅まで。新高島駅が、横浜高速鉄道の駅だからだ。公式サイトでも「横浜駅下車 徒歩7分」。貴重な社員の時間を犠牲にし、最寄り駅までの通勤費も払わない不合理な意思決定は、経済が右肩上がりで人口も増えていた昭和の発想。「いろんな意味で、“昭和の会社”だね、とよく言われます」――。昨年まで10年超にわたり在籍した30代元社員が、自己変革を拒む京急の昭和体質について語った。 Digest 退職者増で、労組が減便を要請 なぜか「委員会」がシフトを組む京急 残業80時間までＯＫ！「休みや安全運行よりカネ」の労組 残業の割増賃金が低い日本 13連勤→1日休み→13連勤、「14日連勤に注意せよ」と助役 乗務員の勤務スケジュール 委員会活動、教習生指導…「自主活動」名
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
初めて弁護士に頼ったのは、永住ビザを取得する時でした。http://www.livedoor.me/archives/5074669.html また、最近も エアビーアンドビーを通じてコンドミニアムの部屋の予約をした時に、コンドミニアムのユニットオーナー（大家さん）ともめた際には、助けてもらいました。 また、フィリピンでは日本人管理職がフィリピン人部下に注意をし続けていた時、ある日フィリピン人が爆発して、その日本人管理職は病院送りにされたこともあったのです。 おそらく、日本人管理職にとってはフィリピン人の仕事ぶりが雑すぎるので注意し続けていたのでしょう。しかし、フィリピン人にとって雑かどうかはわからず、単にねちっこいと感じ、かつストレスをためて爆発したのでしょう。 コンドミニアムの部屋の大家さんともめたことは3日前の記事にも掲載致しましたが、当初は約2週間の予約だったのですが、チェックイン
新型コロナでオタ活、どう変わった？新しく出会った沼は？1127人に聞きましたアンケートまとめ - インターネットもぐもぐ
2021年ももう終わり、皆様いかがお過ごしですか？ 新型コロナウィルスが世界を襲ってから約2年。いったいどうなるかわからない不安な日々を超え、少し落ち着いた日常が戻ってきたように感じている方も多いのではないでしょうか。もちろんまだまだ油断はできないですが、ライブや各種公演、同人誌即売会などもだいぶ戻ってきてうれしい限りです……そしてこの年末には2年ぶりのコミケ！！！やったーー！ 私たち劇団雌猫は「インターネットで言えない話」をコンセプトに、オタク趣味を持つ女性たちの匿名寄稿を募った『悪友』という同人誌シリーズを作ってきました。 ちょうど1年前の2020年12月〜2021年1月、「新型コロナでオタ活、どう変わりました？」というアンケートをいたしました。1127人のご回答くださった皆さんありがとうございました！ ／ 📣「オタ活×新型コロナ」アンケートのお願い ＼ 今年、誰もが無縁でいられなか
日本の労働者ってモラル低いよな
経営者がモラル低いから云々は置いといてだけど。 上っ面は良くするヤツ多いけど実際には責任を負おうとしない（できない）ヤツが多い。 なんだかんだと逃げる。マジで逃げる。 これは客からもそうだし、経営者からも逃げる。 一番象徴的なのが、残業代かせぎとかカラ出張とか。 普通に泥棒なんだけど、これを日本人は平然とやる。 善良だと自認してる人もやる。 この言い訳として会社がブラックだからってのをよく聞くんだけど、これがダメ。 なあなあの関係で経営者とお互いに寄生し合ってる状態を良しとする人があまりに多い。 もっとドライに経営者も労働者もお互い契約に基づいた仕事に取り組むべきだと思う。
時間外労働の上限規制が、4月から中小企業に適用されることになり、規模を問わず、ほぼすべての企業が、「働き方改革」とは無縁でいられなくなった。法規制によって社員の残業時間が減り、有給休暇も取りやすくなるのは歓迎すべきことだが、課長クラスの管理職に部下の残した仕事のしわ寄せが行く恐れもある。過重労働リスクにさらされかねない「課長さん」たちの身の処し方などについて、人事部での勤務経験もある神内伸浩弁護士に聞いた。（ライター・有馬知子） 「うちの業界は残業代払わない」では通用しない ーー改正労働基準法が昨年4月の大企業に続いて今年4月、中小企業にも適用されることになりました。これによって時間外労働は、労使合意があったとしても原則として月45時間、年360時間に限られます。どのような影響が予想されますか。 「労使任せだった労働時間にようやく法規制が入ったことは、労働者の権利保護の点で一歩前進と言えま
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出世する人としない人はどこが違うのか。元伊藤忠商事会長の丹羽宇一郎さんは「出世するのは懸命に仕事する人です。社外の取引業者の人たちからも『おたくの○○さんはすごいね』という評判がたてば、その人の出世はほぼ間違いありません」という――。 ※本稿は、丹羽宇一郎『生き方の哲学』（朝日新聞出版）の一部を再編集したものです。 出世を目標にしても出世はできない 「出世競争」という言葉があるように、ひと昔前は「サラリーマンの目標は出世や昇進」とよく言われました。 出世や昇進すると、役職手当・職責手当が支給され、給料は上がります。ただし、その分、部下を持ち、責任は重くなります。管理職になれば、多くの会社では残業代の支給がなくなります。 そのためか、最近は「出世したくない」という会社員が増えているようです。 といっても、エラくなりたいと言いたいときはあるでしょう。 しかし「おれは社長になるぞ」と言って社長に
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会社員の前は フリーに働いてました。 って 言って良いのかな？ フリーに働く 会社員 最後に キーボード フリーに働く ピアノ教えたり、結婚式場で弾いたりしてました。 上司がいるわけでもないから、フリーって言ってもいいのかな。 その頃は やりたい仕事ができてたから やりがいがありました。 教えるのも好きだし、弾くのも好きなんです。 でも、当たり前ですが 好きな曲だけ弾けるわけもないので、 シンドイところもあります。 曲って 沢山ありますから。 歌謡曲、ジャズ、映画の曲、スタンダードな曲、等 幅広いリクエストがあります。 知らない曲は 聞いて勉強したりして。 常に勉強ですよね。 曲は 無限にあって、人の好みも無限ですから。 また ある程度曲数がないと仕事できないので、100曲選んで弾けるようになってから 仕事をはじめました。 仕事の悩みは他にもあって 代わりがきかないので、健康には気をつけま
中央教育審議会の特別部会後、「教職調整額の引き上げでは問題は解消しない」と訴える現職教員らの記者会見＝東京都千代田区の文部科学省で2024年5月13日午後4時46分、斎藤文太郎撮影 「点数を付けるとすれば0点だ。審議を最初からやり直してほしい」――。13日に教員確保策を取りまとめた文部科学相の諮問機関・中央教育審議会（中教審）の特別部会。審議を傍聴した現職教員、大学教授、弁護士らの3団体が同日夕、東京都千代田区の文科省内で合同記者会見を開き、教職調整額の引き上げを含む方策は長時間労働の抑制につながらないと批判した。 【グラフで見る】ある教員の一日 この日の特別部会では、残業代を支払わない代わりに教員に一律支給する教職調整額を規定する教員給与特別措置法（給特法）の枠組みを維持し、支給割合を現行の給料月額4％から10％以上に引き上げる方向性を各委員が了承。「給特法の抜本的な見直しを検討課題とし
残業代未払いについて記者会見するセブン－イレブン・ジャパンの永松文彦社長（中央）ら＝東京都千代田区で2019年12月10日午後4時41分、長谷川直亮撮影 コンビニ最大手のセブン－イレブン・ジャパンは10日、店舗で働く従業員の残業手当の一部が未払いだったと発表した。セブンが創業した1970年代から続いていた可能性があり、2001年に労働基準監督署から指摘されていたが、支払いも公表もしなかった。永松文彦社長が1時間半にわたり記者会見したが、歯切れの悪い説明に疑問は深まるばかり。疑問を3点に整理した。【和田憲二】 疑問1 なぜ01年より前は手当が加算されていなかったのか。 セブンではフランチャイズ加盟店が負担する店舗従業員の給与について、計算と支払いの事務作業を本部が代行している。給与に含まれる残業手当は本来、①基本給に対する残業手当②休まず出勤した場合に支払う精勤手当とリーダー格の従業員に支払
歯科助手が下手くそでも大目にみてやりなよ、という話
歯科助手が下手くそ、というのはどんな時？ 歯科助手は、歯科衛生士や歯科医師と異なり、基本的に直接患者に対して治療行為をおこなうことはできません。 あくまで診療補助のみが許されている立場です。 こういった作業のタイミングやバキュームの位置が不自然だったりする歯科助手さんはは初心者だったり、不器用なタイプ、いわゆる「下手くそ」です。 とくに、バキュームの先端や管が歯茎に長時間あたってると痛かったります。 虫歯をドリルで削って痛いなら納得できますが、バキュームの管があたっていたいのは受け入れがたいものです。 歯科助手が下手だと、治療そのものが低評価？ ぶっちゃけ、下手くそなのが歯科助手だろうが、歯科衛生士だろうが、歯科医師だろうが、関係ありません。 施術をしてくれたスタッフの中に「下手くそ」がいると、治療そのものが低評価になってしまいます。 別の言い方をすると、どんなに名医の歯科医師であっても、
毎日無意識に使っている言葉をほんの少し変えるだけで、「無敵の強運」が身につく!! 「可愛いね」「自慢の子だよ」で子供は大丈夫 血は繋がっていなくても、縁がある 「子供が全然勉強しない」と言うけれど・・・・・・ 鏡を見て、「よし、ばっちり!!」 追伸 子供の人生は親の人生じゃない───親になると忘れちゃうんです 「可愛いね」「自慢の子だよ」で子供は大丈夫 夫婦で褒めあうことも大事ですが、子供を褒めることを忘れてはいけません。 私は両親に、「はなちゃんは、自慢の娘だ」と言われ続けて育ちました。 二言目には「可愛いね」「いい子だね」と言われました。 そうやって育つと、子どもは自信を持ちます。 根拠なんてありません。 なぜか「自分は絶対大丈夫」と思うのです。 それは「勉強ができる」とか、「いい学校に入れる」という自信とは違います。 人生そのものに自信を持つのです。 いい学校に入れなくても大丈夫。
ワタミの焼肉業態「焼肉の和民」1号店でソロ焼肉しての正直な感想 / ワタミが焼肉屋として真に成功するために必要な、たった1つのこと
» ワタミの焼肉業態「焼肉の和民」1号店でソロ焼肉しての正直な感想 / ワタミが焼肉屋として真に成功するために必要な、たった1つのこと 特集 ワタミの焼肉業態「焼肉の和民」1号店でソロ焼肉しての正直な感想 / ワタミが焼肉屋として真に成功するために必要な、たった1つのこと 江川資具 2020年10月6日 居酒屋の「和民」でお馴染みなワタミ株式会社が、現在展開している居酒屋業態の店舗を順次「焼肉の和民」に転換していくという。居酒屋「和民」は消滅し、遠からず「焼肉の和民」になるのだ。コロナによって大人数での宴会が減り、少人数での食事が増えるであろうという予想からで、徹底的な低価格にもこだわっているとか。 発表から読み取れるコンセプト的に、究極の少人数であるソロ焼肉を低コストで食える可能性を感じる。さっそく都内にオープンしたばかりの「焼肉の和民」1号店に行ってみることに。結果としてそれなりに満足
コロナショックで特徴的だったことと、投資面の気づき コロナショックが広がり、株価は大きく調整しました。その後、各国金融当局の迅速な手当てがあり、アセットが極端に売られたり、買われたりすることは少なくなっています。 象徴的だったのは、社債が売り込まれたことと、原油が大きく売られ、直近月限のものがマイナスになったことでしょうか。株式がおおよそ35％の下落だったのに比べると、従来のイメージをガラリと変える出来事でした。 社債は国債に次いで安全資産と思われていましたし、原油がマイナスになるというのは考えにくいことでした。ただし、複線はあって、CMEが4月上旬に原油価格のマイナスを織り込んだ修正プログラムを出していましたね。 いずれにしても、リセッションというのは予想しないことがいくつも起きます。暴落の時期と内容をぴたりと当てることの難しさを教えてくれましたね。 しかし、そんな中でも今まで大きく勝っ
コロナ禍においてペットを新たに飼う人が増えているという報道をご覧になった方は多いのではないでしょうか。 コロナ禍における自粛生活を充実させるために、ペットを新たな家族として迎えるというのは、確かにありそうな話です。もちろん、在宅勤務が増えているからこそ、ペットのお世話も出来るということでしょう。 日本においては、ペットいえば、やはり犬と猫が人気です。 今回は、日本におけるペットの動向について確認すると共に、その背景について考察してきたいと思います。 日本における犬・猫の飼育頭数 コロナ禍における動き 飼育の阻害要因 所見 日本における犬・猫の飼育頭数 まずは、過去の日本における犬と猫の飼育頭数を確認しましょう。 以下は、一般社団法人ペットフード協会が実施した「平成19年（2007年）犬猫飼育率全国調査」によるものです。 （出所 ペットフード協会「平成19年（2007年）犬猫飼育率全国調査」
中国労働法は「労働時間は一日8時間以内」「残業は一日最大1時間までで残業代は通常時150%、祝日は300%支給」という凄いものだが一つだけダメなところがある
CHINA CORP DIARY @ChinaCorpDiary 中国労働法のここがすごい！ ・労働時間は一日8時間以内と厳密に規定 ・残業は労組との協議の上一日最大1時間まで ・例外的な残業の延長は月最大36時間まで ・残業代は通常時150%、祝日などは300%支給 ・各種手当が世界トップレベルで充実 中国労働法のここがダメ！ ・一切守られていない 2022-10-25 08:00:09
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
働く人1人当たりのことし1月の給与総額は平均で27万2000円余りと前の年の同じ月より0.8％減少し、10か月連続でマイナスとなりました。「宿泊業・飲食サービス業」で残業代などの所定外給与が前の年の同じ月より47％余り減少し、厚生労働省は「緊急事態宣言の影響が出ている」としています。 厚生労働省は従業員5人以上の全国3万余りの事業所を対象に「毎月勤労統計調査」を行っていて、ことし1月の速報値を9日公表しました。 それによりますと、基本給や残業代などを合わせた働く人1人当たりのことし1月の現金給与総額は、平均で27万2972円でした。 これは、前の年の同じ月より0.8％減少していて、10か月連続で前の年の同じ月と比べてマイナスとなりました。 このうち、残業代などの所定外給与は1万7673円と前の年の同じ月より6.6％減少しました。 前の年の同じ月と比較した所定外給与の減少率を業種別でみると▽
読者の方の中には、特定の企業に雇用されているいわゆる会社員の方が多いと思います。私も現在、添乗員から転職してとある企業の正社員として勤務しています（副業OKの会社なので副業として添乗員を続けてはいます）。 今の勤務先は、例えば違法な長時間労働を課したり、残業代を支払ってくれないということはありません。ですけど、違和感を覚えていることがあって、それは私の勤務先が従業員に対して、一切健康診断を実施してくれないことです。 ずっと困ってる事があるんですが、今勤務してる会社（正社員勤務）は従業員に対して一切健康診断を実施してくれません。入社時検診と年1回の一般検診。 法律で義務化されてると思うんですが、社長に確認しても『？』みたいな反応されます。 もう有休使って自費で勝手に受けるしか無いんですかね〜🤗 — ツベルクリン@アウトローブロガー (@tuberculin0706) January 10,
看護師が残業代をしっかり請求するために知りたい５つのポイント
萩原 達也 弁護士 ベリーベスト法律事務所国内最大級の拠点数を誇り、クオリティーの高いリーガルサービスを、日本全国津々浦々にて提供することをモットーにしています。 また、所属する中国、アメリカをはじめとする海外の弁護士資格保有者や、世界各国の有力な専門家とのネットワークを生かしてボーダレスに問題解決を行うことができることも当事務所の大きな特徴です。 看護師は、「残業代」の観念が他の業種よりも特殊になりがちです。 看護師の業務上、緊急対応が必要なこともあるためです。役職が上がれば上がるほど、所定時間外での仕事も増えてきます。 しかし、 「残業代は固定給に入っている」 「一定の役職者には残業代は出ない」 「労働契約的に残業代は出ないことが決定している」 などという給与形態になっているのでは……と不安になっている看護師の方も少なくないでしょう。 今回は、 看護師の残業の実態看護師の「サービス残業
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><div class=\"naka6-banner\" style=\"margin:0 0 15px;\">\n<p style=\"display:block;margin:0 auto;\"><a href=\"https://www.asahi.com/special/bucha/?iref=kiji_bottom_banner\" style=\"display:block;\"><img src=\"https://www.asahicom.jp/special/bucha/images/banner/bucha-tokusyubanner_660x100.jpg\" alt=\"ウクライナ侵攻
働き方改革で増加する「休憩労働」 ジャパンビバレッジでも五度目の是正勧告（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
９月２６日、サントリーグループの自動販売機オペレーター大手であるジャパンビバレッジ社に対して、労働基準監督署が五度目の是正勧告を出した。大手企業が短期間に五度もの是正勧告を受けるのは異例のことだといえる。 これまで、同社は、労基法32条違反（長時間労働）で一度、労基法37条違反（残業代不払）で三度、是正勧告を受けていた。今回は、新たに労基法34条違反（休憩未取得）で是正勧告を受けたという。 一方で、労働相談の現場では「休憩労働」に関する相談が増えている。労働時間を減らそうとする一方で、そのしわ寄せが休憩時間に及び、休むことができないというわけだ。 そこで今回は、同社が休憩の未取得で是正勧告を受けるに至った経緯をみたうえで、休憩を削ってタダ働きをさせられている労働者が、働いた分の賃金を取り返すための方法を紹介したい。 休憩を取れないのは業務過多だから ジャパンビバレッジ社（以下、JB社という
こんにちは、オモコロ編集部です。 世の中には、劣悪な環境や条件での労働を強いるブラック企業というものが存在します。 ・台風が来てるのに出勤しろと言われた ・給料が数カ月分も未払いだった ・翌日から急な転勤を命じられた などなど、酷いエピソードは枚挙に暇がありません。 そんなブラック企業に警鐘を鳴らすべく、「存在しないブラック企業の社員となって架空のヤバいエピソード」を取り上げたいと思います。 それではよろしくお願いします。 存在しない人達の人物紹介 平山 秀一（ひらやま しゅういち）：28歳。広告代理店の営業職。最近の悩みは薄毛。 田中 慎吾（たなか しんご）：28歳。通信系のSE。ブルーベリージャムが好き。 佐野 優美（さの ゆうみ）：27歳。金融系の総務。お酒を飲みながらYouTube観てる時が一番幸せ。 墓々鮫 韮未来（ぼぼさめ にらみらい）：29歳。外資系勤め。青色発光ダイオードを
物価の上昇が続く中、ことし1月の働く人1人当たりの実質賃金は前の年の同じ月に比べて0.6％減少し、22か月連続のマイナスとなりました。 厚生労働省は全国の従業員5人以上の事業所、3万余りを対象に「毎月勤労統計調査」を行っていて、ことし1月分の速報値を公表しました。 それによりますと、基本給や残業代などを合わせた現金給与の総額は1人当たり平均で28万2270円と前の年の同じ月に比べて2％増加し、25か月連続のプラスとなり過去最長を更新しました。 一方、物価の変動分を反映した実質賃金は、前の年の同じ月に比べて0.6％減少しました。 実質賃金がマイナスとなるのは22か月連続です。 実質賃金の減少率は直近の数か月に比べて小さくなりましたが、依然として物価の上昇に賃金の伸びが追いつかず実質賃金がマイナスの状況が続いています。 厚生労働省は「消費者物価指数の伸びがやや鈍化したこともあり実質賃金の減少が
【読売新聞】 製品の配送を委託した運送事業者に対し、時間外労働の対価を支払わなかったなどとして、公正取引委員会は１１日午前、住宅設備卸大手「橋本総業」（東京都中央区）に独占禁止法違反（不公正な取引方法）容疑で立ち入り検査を始めた。荷
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産学連携において大学と企業の関係がうまくいかない。 私の経歴はこの産学連携など地味に某国立大学と関連している部分がありました。 某大学発ベンチャーに勤務４年 別企業に転職後、産学連携に巻き込まれる（後に倒産） 実態を知っているぶん転職後にまた大学と関わると考えると、吐き気しかしませんでしたが仕方ありません。 大学側の意識と企業側の意識、どちらも体験していますのでその時のことなどを記事にしていきたいと思います。 時々感情的な文章になる箇所もありますがご了承ください。 はじめに 私の勤務先だった大学発ベンチャー企業 業務レベルの程度が低い 取引企業を騙して受注は日常茶飯事 徹夜はあたりまえ 補助金常連 産学連携という罠に巻き込まれた前勤務先 共同研究 不条理な協定を結ばされる 雇用を押し付けられる 中身のない共同研究 会社の金をこっそり前借りされる 会社倒産 あとがき はじめに 私のブログを読
依頼してきました。 - dorifamuの日記
今日は後半の夏休みの最終日です。 パッと晴れるかな？と思ったら ちょっと曇りの蒸し暑い日になりました。 午前は網戸の掃除と 台所の汚れが目立つ場所を掃除 汗💦が自然と出てきます 少し早いお昼を食べて 弁護士事務所で無料相談に行ってきました 1時間の話の後、お願いする事になり これからは主と直接やり取りをしなくてよい 安堵感でほっとしています。 www.dorifamu.work 先生が言われるのには 資料をもう少し読み込まないとわからないけど 残業代の未請求分がかなりあるのでは？と こちらが不正請求させている内容 （相手が出した資料で） を見ておっしゃっていました。 今、パワハラで傷ついている方がいらっしゃったら 必ず、証拠を残してください。 電話や会話を録音する メールを保存しておく 叱責されたら、その時の事をメモ （周りに誰か居た場合もメモ） パワハラは証拠が命だそうです。 労災は労
千葉県は、千葉労働基準監督署と船橋労働基準監督署から、時間外労働の割増賃金に関する是正勧告を受け実態調査した結果、約3850万円が不払いになっていたと発表した。旧水道局の職員500人に、１万4000時間分の割増賃金が支払われていなかった。不払い額は９月の定例議会に補正予算案として計上する。違反は両労基署が今年２～３月にかけ実施した立入調査で発覚した。パソコンのログと労働時間に乖離が認められたため、正確な時間を把握し、必要があれば追加で支給するよう指導・勧告していた。…
福岡県宗像市の運送会社「大島産業」に勤務していたトラック運転手の男性が、丸刈りにされるなどのパワハラを受けたとして損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第３小法廷（宇賀克也裁判長）は会社側の上告を退ける決定をした。１７日付。会社側に約１５００万円の支払いを命じた一、二審判決が確定した。 判決によると、経営者らは２０１３年、男性が会社に戻るのが遅かったことに腹を立てて丸刈りにし、洗車用の高圧洗浄機で水をかけた。他にも数時間土下座をさせたり、男性に向かって花火を発射したりした。こうした様子を写真に撮り、ブログに掲載した。 １８年９月の福岡地裁判決は、慰謝料１１０万円と残業代などの未払い賃金約９００万円のほか、制裁金に当たる「付加金」約５００万円の支払いを命令。二審の福岡高裁も支持した。
2020年以降、正社員サラリーマンの懐がかなり厳しくなりそうだ。同一労働同一賃金の導入で各種手当が削減される可能性が高まっていることに加え、年収850万円以上の人については実質増税となる。生活の切り詰めには限界があるので、副業など収入の複線化がますます重要となるだろう。 同一労働同一賃金が正社員に打撃 来年から年収が減少する正社員サラリーマンが増加すると予想されるのは、18年6月に成立した働き方改革関連法が20年4月から本格的に施行されるからである。働き方改革関連法には、残業規制や同一労働同一賃金といった内容が盛り込まれていたが、企業活動への影響が大きいことから猶予期間が設けられていた。 残業規制については大企業が19年4月から対象となっており、すでに残業代が激減した人が続出しているが、20年4月からはいよいよ中小企業も規制の対象になる。中小企業の社員で、残業代込みで年収を維持していた人は
公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益（嶋崎量） - エキスパート - Yahoo!ニュース
政府により、公立学校教員に1年単位の変形労働時間制導入改正案が提起されています。 政府はその狙いとして、夏休み等の長期休業期間に「休日のまとめ取りのように集中して休日を確保すること等が可能となるよう」にすることを目的としています（法律案概要より）。 これに対しては、常態化する教員の長時間労働を肯定し維持することにつながると、現職教員やその支援者が反対の声をあげており（私も呼びかけ賛同人の１人）、ネット署名で3万3000人以上もの署名（本記事公開時）が集まっています（記事の写真は署名提出時のもの）。 本当に、政府の説明通り、一年間の変形労働時間制導入で、休日のまとめ取りが期待できるのでしょうか？ 弊害はないのでしょうか？ 本稿では、法律実務家の立場から、労働法制法上、教員に長時間労働が生じる要因について分析しつつ、この改正案の問題点を検討します。 長時間労働の元凶は？ 法制度上、教員の長時間
大塚家具の2020年4月決算が発表されました。 今回は2019年1月～2020年4月までの変則決算となっています。 大塚家具はヤマダ電機の傘下となり生き残りを目指していますが、今回の決算はどのような結果となったのでしょうか。 今回は大塚家具の2020年4月期決算について確認していきましょう。 報道内容 大塚家具の決算 資金繰り 今後の大塚家具 報道内容 大塚家具の2020年4月期決算について、まずは概要を押さえておきましょう。以下の日経新聞の記事が分かりやすいでしょう。 大塚家具、最終赤字77億円 20年4月期、新型コロナで客数減 2020/6/19 日経新聞 大塚家具が19日発表した2020年4月期の単独決算は、最終損益が77億円の赤字だった。最終赤字は4期連続で赤字幅は過去最大。前期は16カ月の変則決算のため単純比較はできないが、前の期は32億円の赤字だった。新型コロナウイルスを受けた
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大塚家具の2020年4月期決算について - 銀行員のための教科書