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2015年7月9日のブックマーク (2件)

  • イベント情報|NPOなら燈花会 公式サイト

    今夏開催される当イベント『燈花会の彼方』は、2013年秋に放送された京都アニメーショ ン製作のアニメ―ション作品「境界の彼方」とのタイアップ企画です。 「境界の彼方」の放送中はもちろん放送終了後にも、多くの作品ファンの皆様が奈良の地に 足を運んでいただきました。改めましてお礼を申し上げます。 10日間の期間中、 ろうそくの灯りとともに遷しだされる『燈花会の彼方』の世界を、どうぞごゆっくりお楽し みください。 企画①「境界の彼方」等身大キャラクターパネル展示 日程:平成26年8月5日(火)~8月14日(木)19:00~ 内容:なら燈花会会場特設エリアにて、京都アニメーション描きおろし 浴衣姿のキャラクターパネルを展示。 企画②「なら燈花会」×「境界の彼方」マップ無料配布 日程:平成26年8月5日(火)~8月14日(木)15:00~ 配布数:各日2000枚 内容:「なら燈花

    riko
    riko 2015/07/09
    奈良ホテル館内ツアーすごい興味ある
  • 社内なら謝らなくて良いカルチャー

    社内で仕事をしているとき、指摘や指導をすることがあるが、まだうちのカルチャーに慣れていない人は、すぐに「すいません」と謝る。でも、それは良くないよ、と言っている。 仕事の仕方や成果物に対しての指摘というのは、別に悪いことをしたからな訳ではないのだから、謝る必要などない。私に謝って欲しくて指摘している訳ではないのだ。 謝るってことは、私を向いて仕事をしていることになる。それは良くない。仕事はあくまでユーザやお客さまを向いてするものだ。社内の人に向いて仕事をするのではない。 だから指摘に対して謝る必要はない。良い仕事をしてもらいたい、成長してもらいたいから指摘をしているのだ。社長の顔色なんて見なくていい。良い仕事をすればいい。 同じチームにいて、良い仕事をして、成長していきたいというベクトルがあっているなら、謝ることなんてないのだ。そういうカルチャーの会社であり続けたいと思っている。 もちろん

    riko
    riko 2015/07/09