そして自分がいかに情緒が豊かで好ましい感情の持ち主なのかをアピールする。
電通の陰謀だ!とか言ってみたり(んなわきゃないと思いますが) http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/838971.html 漫画も相当おかしいぜ、とか http://d.hatena.ne.jp/buyobuyo/20061031#p1 いろいろ話題になっている『日本のメディア芸術100選』ですが、アート部門も凄いですよ。 『太陽の塔』岡本太郎 『明和電機ライブパフォーマンス』明和電機 『魚器シリーズ』明和電機 NHKスペシャル『脅威の小宇宙 人体2 脳と心』 『Tsukubaシリーズ』明和電機 『エーデルワイスシリーズ』明和電機 『視聴覚交換マシン』八谷和彦 『天井の絵/YES(イエス)・ペインティング』オノヨーコ 『映像装置としてのピアノ』岩井俊雄 『ビデオ・レター』寺山修司/谷川俊太郎 http://plaza.bunka.go.jp/hu
日頃より楽天のサービスをご利用いただきましてありがとうございます。 サービスをご利用いただいておりますところ大変申し訳ございませんが、現在、緊急メンテナンスを行わせていただいております。 お客様には、緊急のメンテナンスにより、ご迷惑をおかけしており、誠に申し訳ございません。 メンテナンスが終了次第、サービスを復旧いたしますので、 今しばらくお待ちいただけますよう、お願い申し上げます。
id:finalvent氏が、仕事・労働についてのエントリを連投している。 1.会社を辞めるということ 2.おカネと時間 本エントリは2.について。 引用する。 仕事というのは、世の中の少なからずの人が、自己実現とか報酬と思っている。違っているとは言わないが、こっそり言うと違っているというか大間違いだと思う。 finalvent氏語特有の「こっそり言うと」等の過装飾難解さ*1を除き、分り易く翻訳すると、「少なからずの人が思っているが、(それは)大間違いだと思う」。すなわち、彼は、仕事とは「自己実現」でもなく、「報酬」でもないと述べているのである。彼は続ける。 仕事は命ぜられてやるものではない主体的にやるものだ、よって、拘束じゃない、自らが求めたものだ、とか、言う?いや、そこがこの問題の要なのだ。 (中略) 労働とは時間なのだ、と。 ここも翻訳すると、「仕事は主体的にやるものであり拘束なんか
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id:umetenさんが、リアル(オフライン)で対話することについての相も変わらない信念*1に対して、3つの困難性を指摘しています。 そもそも全人格的な交流は不可能 オフ会という、ネットのリアリティがオフラインのそれに先行している場合、人格の全面ではなく一部が期待されているということ。 FtoFでは「声の大きいものが勝つパワーゲーム」に終始するため、すべての参加者が充実した時間を得ることが期待できないこと。 で、 「オフ会なんてリアルじゃない!」 と。私もそう思います。コメント欄でumetenさんが「まあ、そもそも「コミュニケーション」自体がバーチャルだと言ってしまいたいところですが。」おっしゃっていますが、それも含めて同感です。 しかし、一つだけ全く意見が逆なのです。今日は、それが面白かったので、引用させていただきました。というのも、私も1と3には同意、同感なのですが、上記の第二項につい
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タイトルでちょっと煽ってみました。一度、やってみたかったの。 これらの記事見てちょっと思ったこと 「いじめ問題」を解決させたければ、学校の「調整能力」と生徒の「自治能力」を評価に組み込むしかない。 - 想像力はベッドルームと路上から 404 Blog Not Found:大学行きたかったら高校行かなきゃいいのに 基本的に日本って、「部分最適なところからのアプローチ」が考え方の根本に有りますよね。なにしろ日本一の企業がトヨタですから。だから、いじめ問題が起きたときに個人のこころの問題みたいな所にすぐ行ったり、あるいは「連帯責任」みたいなものを導入しても、「全体最適からのアプローチ」を教えてくれるわけじゃ無いので、なんだかとっても理不尽な物になるわけです。 さらに、部分最適が働くためには、各々が各々に対して問題意識を持たなくてはいけないわけですが(それこそ現場のカイゼンです)、いじめという問題
最近の「いじめ問題」の報道についての雑記:ekken いじめの質的変化 - Munchener Brucke 「いじめ問題」の一番大きな特徴は、自殺など被害者が具体的行動に出るまで(あるいは出ても尚)、「いじめが存在しない」ことになっている点にあると思う。 これは大きな事実誤認だろう。この世の中に、「いじめが存在しない」集団など一体何処に存在するというのだろうか。自分の身の周りを見渡してみればいい。そこかしこに「いじめ」、あるいはそれを想起される事象が転がっているはずである。 そう。「いじめが無い学校」こそこの世に存在しないのだ。 学校がスムーズに「いじめ」の存在を認める為には、まず「いじめ」というものが特殊な事態なのではなく、どういった集団、どういった人物においても当然の如く起こる問題だという認識の更新をしなけらばならない。その上で、学校側に求める職務を、「いじめを起こさないこと」から、
昨日の続き。 え〜と昨日の奴をまとめると、 ・適応適応言っても前提条件が不平等 ・不平等なのに何の策もなく竹やり持って突撃していっても返り討ちにあうだけ ・「準ひきこ森」のポエムは相当ハイレベル あ、ちなみに、昨日書き忘れてしまったのですが、該当の本の中にて「まともに人とコミュニケーションとれないような準引きこもりの人間に限って、カウンセラー(やクリエイター)になりたがる。自分の無根拠な才能を信じている。でも何の活動もしていないし就職も失敗する」と書いてあったのを見て爆笑してしまいました。いや、はてな村のとんがりキッズの皆さん、私が言ったわけじゃないですからね。あくまでも樋口さんの「10年に及ぶフィールドワーク」による結果ですから。つうか、樋口さんは多分私のブログでも読んだんでしょう。すいませんね、「まともに人とコミュニケーションとれないような準引きこもりの人間かつクリエイターになりたがる
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
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