ガクチカ、背泳ぎ、神に近づく…就活用語ランキング2018が発表！ - まぐまぐニュース！
就活用語といえば、企業からの不採用通知メールをさす「お祈りメール」などがすっかり定着していますが、最近も、新たに様々な用語がぞくぞく誕生しているようです。一体どのようなワードが生まれているのか、マイナビが2019年卒業予定の学生を対象に調査した「就活生の間で流行した『就活用語』ランキング」と「就職活動に影響したニュースワードランキング」をご覧ください。 就活生の間で流行した『就活用語』ランキング 1位「ガクチカ」 面接でよく聞かれる「学生時代に力を入れたこと」の略。サークル活動、ボランティア、留学など大変ですね。 2位「お祈り」 選考で落ちること。不採用通知の「今後のご活躍をお祈りしております」という一文から。 3位「サイレント」 選考の結果の連絡が来ないこと。合格なら、企業から必ず連絡があるので、不合格であることを示す。 4位「ES」 エントリーシートの略 5位「NNT」 「無い内定」の
営業DX Handbook by Sansan
新規顧客開拓・生産性の向上などの営業戦略や営業DX推進など、営業課題の解決を後押しする情報をお届けします。
自動車：貨客混載を通じた自動車運送業の生産性向上について - 国土交通省
１．背景 自動車運送業の担い手を確保するとともに、人流・物流サービスの持続可能性を確保するためには、従来の自動車運送事業のあり方とは異なる新しい事業展開を可能とし、その生産性向上を図っていくことが必要です。 そこで、平成２９年に、旅客自動車運送事業者は旅客の運送に、貨物自動車運送事業者は貨物の運送に特化してきた従来のあり方を転換し、両事業の許可をそれぞれ取得した場合には、乗合バスについては全国で、貸切バス、タクシー、トラックについては過疎地域において、一定の条件のもとで事業の「かけもち」を行うことができるよう措置を講じました。 また、令和５年には、過疎地域以外においても貨客混載の実施に係る具体的なニーズが一定程度確認できたことを踏まえ、貸切バス、タクシー、トラックについても全国で、地域の関係者による協議が調ったことを条件として事業の「かけもち」を行うことができることとしました。 ２．概要
ニュース - nikkei BPnet
2024.03.04 第10回（2024年）日経BP Marketing Awards グランプリは、国際協力機構（JICA） 「池上彰と知る ウクライナと世界の未来と私たち」に決定 2024.03.02 当社事業サービスのX（旧ツイッター）アカウントへの不正アクセスの報告とお詫び（2024年3月6日更新） 2024.03.01 日経BP 役員、執行役員、ユニット長・センター長・室長 一覧 2024.02.22 サービスロボットの世界市場は2033年に12兆円規模に 「ロボット未来予測2033」を発刊 2024.02.20 企業で「電気代50％以上アップ」が3割、800社回答の調査で判明 『電力調達・再エネ活用 戦略レポート』発刊 2024.02.15 日経BP 役員人事について 2024.02.13 消費市場の未来予測調査レポート『消費トレンド2040 市場予測・ロードマップ』発刊 20
内定3社でも「就活続ける」 企業、つなぎ止めに腐心 内定率7割超え マイナビ調べ - 日本経済新聞
就職情報大手のマイナビ（東京・千代田）が19日発表した19年卒の学生の内定率（内々定を含む）は15日時点で71.6%だった。昨年の同時期と比べて3.9ポイント高かった。1人の学生が2社以上の内定を得るなど、売り手市場で多くの学生が複数の内定を得る中、企業は辞退を防ごうとつなぎ留めに腐心している。内定3社「それでも就活続ける」経団連は加盟企業に求める採用スケジュールで、大学3年生の3月に説明会
売り手市場なのになぜ？ 「ナイ内定」学生へ処方せん - 日本経済新聞
2019年卒学生の就職活動がピークを過ぎた。空前の売り手市場を反映して、内定率は昨年を上回る高水準だ。にもかかわらず、いまだに内定がひとつもない学生もいる。なまじ学生優位の空気が漂っているだけに「ナイ（無い）内定」学生の肩身は狭い。なぜこんなことになったのか――。梅雨空が広がる6月中旬。東京・お茶の水にある明治大学の大教室に、100人以上もの学生や院生が集まっていた。その名も「納得就活セミナ
埼玉県、大学生の早い時期に県内企業との接点拡大 - 日本経済新聞
埼玉県は今年度、大学生の早い時期に県内企業を身近に感じてもらう新事業を始める。県内企業の経営課題の解決策を競うビジネスコンテストを開くほか、インターンシップ（就業体験）などの情報を配信する。大企業が積極的に新卒採用するなか、県内企業に興味を抱く学生の発掘につながる効果を期待している。「大学生のための県内企業魅力発見プロジェクト」として、民間企業と連携する。具体的には、マイナビ（東京・千代田）
「就活」に影響するSNS投稿 何がOKで何がNG？：日経xwoman
6月1日、2019年春卒業予定者の就職活動が選考解禁された。かつて就活時にはFacebookの過去のアカウントを消して新たに作り直す若者が話題となったが、現在、SNS投稿は就活にどのような影響を与えるのだろうか。 採用担当者が注目する学生のSNS投稿 人事採用担当者207人を対象にしたJOBRASS就活ニュース調べ（※1）によると、「応募者のSNSアカウント（Facebook、Twitterなど）をチェックしたことがあるか」という質問に対して、37.7%が「はい」と回答。さらに、そのうち19.8%は「SNSの投稿内容を重視している」という。かつて私が人事採用担当者に聞いた時にも、「候補者の名前を検索サービスやSNSで検索してみる。それだけで採用は決めないが、参考にはする」と言っていた。 さらに、就活生を対象としたこのような調査もある。DYMの「就活とSNSに関する調査」（※2）によると、「
大学改革も永守流 「京都学園大は10年で私学トップ」 | NIKKEIリスキリング
日本電産の永守重信会長兼社長の理事長就任を機に、大きく変わり始めた京都学園大学（京都市）。100億円を大幅に超える私財を投じる永守氏が目指すのは、世界大学ランキングで東京大学、京都大学に次ぐ大学ナンバー3の座。一見、無謀にも見えるが、日本電産を一代で世界No.1の総合モーターメーカーに育て上げたカリスマ経営者は、「実現は十分可能」と自信を見せる。 日本初、モーターエンジニア養成コースも「君たちがどこの大学に落ちてここに来たのかは知らないが、落ちたことなんて気にするな」。4月1日、入学式であいさつに立った新理事長は、「永守節」全開で新入生に檄（げき）を飛ばした。 全国約600校のうち4割が定員割れを起こすなど、少子化の影響で冬の時代を迎えている私立大学。比較的歴史が浅く、知名度で伝統校に劣る私大は、とりわけ厳しい立場に立たされている。 2019年に創立50周年を迎える京都学園大も例外ではない
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ネットで就業体験 日経BP、三菱商事など5社と - 日本経済新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180618-OYT1T50082.html
「Will活」私らしさを探す女子就活サイト | あさがくナビ
[ニュース]女子学生の就職活動をサポートする「Will活（ウィルカツ）」... | 『日本の人事部』![[ニュース]女子学生の就職活動をサポートする「Will活（ウィルカツ）」... | 『日本の人事部』](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a59123148e1dc650efcf0ff4e5535bfd5c06b52c/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Fimages%2Fmisc%2Fnj_thumbnail_770_440.png)
就活「外国人留学生」に熱視線 人手不足、海外展開…企業狙い | JAPAN style 訪日ビジネスアイ
[ニュース]業界初となるWEB面接を利用した面接代行サービスを開始～日程... | 『日本の人事部』
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発達障害の大学生、「売り手市場」でも面接つまずき…大学が就活支援 | ヨミドクター(読売新聞)
『20卒向け就活を考える「大学就職担当×企業人事×現役学生による就活本音トーク」勉強会を開催』
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