先日から話題となっている「日大アメフト事件」では、「危険タックル」を指示したとされる監督と選手の関係に注目が集まった。報道を見る限り、監督は極めて強権的で、試合に勝つためには手段を選ばない人物だったようだ。アメフト部内には、異を唱えられるコーチはいない。しかも監督は、大学の幹部まで務めている。 大学生の一選手が逆らえるはずもない。たとえ悪いとわかっていても、「危険タックル」という反則を犯すよう追いつめられた。監督に嫌われれば、選手生命すら危うくなってしまうのだ。スポーツに反則はつきものであるとはいえ、極めて悪質なタックルだった。にもかかわらず、日本中が騒然となり、選手には強い同情が集まった。その背景には、あの監督と選手に似た関係が、一般社会でもよくあるからではなかろうか。 スポーツでは何より「勝利」が追求される。同様に企業は、「利益」を重視する。安倍政権の「成長戦略」の不発ぶりが明らかにな

2018年6月18日朝に大阪府北部を震源としたM6.1の地震。大阪市北区などで震度6弱を観測し、交通機関には大きな乱れが発生しました。 そんな中、京都の京都府京田辺市にある同志社大学・同志社女子大学が休講を決定するお知らせが、まずは学内に紙で掲示されたということに対して批判を集める結果となっています。 ここまでの同志社 ・休講情報をHPに出さず、全く関係の無い情報を更新する ・休講情報を大学構内の掲示板に貼る ・1、2限は休みだが3限以降やる可能性あり ・ってか1、2限もやってる授業があるとかいう報告も ・公式アカウントの存在感のなさ ・1番まともなのがキャンパス内のファミマのアカウント 朝の段階で、サイトに掲載されていたのは「2018年度スプリングプログラム出願受付中！」「2018年度第3回TOEIC L&R IPテスト受験申込受付開始について」などの情報。9時過ぎになって1限・2限の休

国立大学協会は、国立大学の機能強化を促すための法制度改革に対する論点整理をまとめ、大学の統合推進に向けた制度改革が必要とする見解を示した。社会のグローバル化や人生100年時代の到来など社会環境が大きく変化する中、大学間の連携や国立大学の1法人複数大学制度導入も推進すべきとしている。 大学間の連携では、国公私立大学間の連携の際、財務制度の違いや連携体制そのものに予算をつけられないことが障害となっている点を挙げ、連携を後押しする仕組みの構築を訴えた。地方自治体や地域の産業界の声を取り入れた連携とするため、多様な財政支援を組み合わせて活用できる仕組み作りも欠かせないとしている。 1法人複数大学制度については、その狙いが教育研究の強化にあるとして、各大学が導入を必要と判断した場合、それを可能とする制度の創設が欠かせないと主張している。 参考：【国立大学協会】「国立大学の機能強化を促進させる組織・ガ

国立情報学研究所（NII）などが6月18日～19日に開催した「JAPAN OPEN SCIENCE SUMMIT 2018」で、LIFULL、リクルートテクノロジーズ、クックパッド、京都大学、筑波大学が、オープンサイエンスの一環で企業データを公開することの意義や、大学がそれを用いて研究することの利点や課題について議論を交わした。 「オープンサイエンス」という取り組みがある。研究素材となるデータや研究結果を誰でも閲覧可能にし、プロセスの透明化や、企業と大学の共同研究などを推進する活動のことだ。 国立情報学研究所（NII）などが6月18日～19日に開催した「JAPAN OPEN SCIENCE SUMMIT 2018」で、LIFULL、リクルートテクノロジーズ、クックパッド、京都大学、筑波大学が、オープンサイエンスの一環で企業データを公開することの意義や、大学がそれを用いて研究することの利点や

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内閣官房日本経済再生本部 未来投資会議（16回2018年5月17日開催，17回2018年6月4日開催）において，「高等学校の新学習指導要領で必履修化される『情報I』を大学入学共通テストの科目として各大学の判断で活用できるよう検討（CBTによる実施も視野に検討）」について議論がされ，大学入学共通テストの科目に「情報I」を入れる方針が示されました。 私ども情報処理学会は，これまで16年にわたり，やはり情報に関する科目を大学入試科目に含めるよう主張をしてまいりました。この方針に強く賛同します。 現代の社会活動は，そのほぼ全てにおいてインターネット，スマホ等の情報技術を直接，間接を問わず，必要不可欠な基盤として活用しております。このため，昨今の個人情報の不適切利用に関する国際的な議論からも分かるように，市民全員が各自の幸福や利益を追求し，さらには各自の安心・安全，生存，プライバシー，人権を担保する

政府の未来投資会議が大学入学共通テストに「情報Ⅰ」導入の方向を示したことについて、情報処理学会は西尾章治郎会長名で政府の方針に賛同する声明を発表した。インターネット、スマートフォンなどを基盤とする現代社会で、情報技術の習得が欠かせないと主張している。 今後は人工知能などによって社会がさらに大きく激変する中、大学へ進学する者は激変する情報社会のさまざまな問題をそれぞれの専門知識を生かして解決し、社会の発展に寄与することが求められているとの見方を示した。 高校教科の「情報」の内容を十分に活用できる力を持つことが、そうした活動を展開するうえでの必要最低条件であるとし、大学入学試験で「情報」を導入する必要があると主張している。 政府は5月の未来投資会議で大学入試センター試験に替えて2020年度から導入される大学入学共通テストに、プログラミングなど情報科目の導入を検討する方針を打ち出した。世界中で人

関東学院大学の学生と協力し、職員採用試験ポスターを制作＝東京都東大和市 東大和市は、若い方の意見を積極的に活かす地方自治体を目指しております。今般、「政策研究及び人材育成の推進に関する協定」を締結している関東学院大学法学部の学生と協力し、職員採用試験（平成３１年４月１日採用）ポスターを制作しました。 ポスターは都内の大学や市内公共施設等に送付し、周知を図ります。また、７月４日午後４時から今回のポスターをデザインした学生が、東大和市役所を訪れ、市長にポスター完成の報告を行う予定です。（2018/06/21 16:15:44） 自治体便り

大阪の大学に所蔵されている史料が、弘法大師の直筆を写し取ったものである可能性が高いことがわかりました。そこには、本当に「筆の誤り」があるそうです。 平安時代初期、高野山を開いた弘法大師空海。真言宗の祖として知られていますが、傑出した書家でもありました。その素養の高さを示す新たな史料が今年、大阪で確認されています。 羽曳野市の四天王寺大学に所蔵されていた「拓本」。筆跡などから、弘法大師の直筆を版木で写し取ったものである可能性が高いということです。 京都にいた弘法大師はある時、嵯峨天皇から服を織るための綿と漢詩を贈られます。今回の拓本に書かれているのは弘法大師が即興でお礼と返答の詩を書き上げ、使者に託したものだとみられていますが、そこに実は…『弘法も筆の誤り』が？「どんな名人でも失敗することがある」ということわざ通り、本当に誤りがあったというのです。 「闕字（けつじ）を置かないといけないのに忘

（PDF形式／本文の目次は以下のとおり） はじめに Ⅰ．Society 5.0時代に産業界が求める人材の資質・能力 Ⅱ．求められる大学改革 １．大学教育の質の向上に向けた改革 ２．大学の教育・研究力を高めるための連携、再編・統合の推進 ３．大学の財務基盤・経営改革の推進 終わりに

就職情報大手のマイナビ（東京・千代田）が19日発表した19年卒の学生の内定率（内々定を含む）は15日時点で71.6%だった。昨年の同時期と比べて3.9ポイント高かった。1人の学生が2社以上の内定を得るなど、売り手市場で多くの学生が複数の内定を得る中、企業は辞退を防ごうとつなぎ留めに腐心している。内定3社「それでも就活続ける」経団連は加盟企業に求める採用スケジュールで、大学3年生の3月に説明会

今回は、進路が決まらない文系の学生2人と理系の学生1人の実態に迫ると同時に、就職相談や企業紹介を行ったキャリアアドバイザーが実際に行っている、支援の事例を紹介していく。これから内定を取る学生に必要な発想と、就活手法の変え方について伝えていきたい。 6月初旬、都内私立大学に通う会田智香さん（仮名）は、学内のキャリアセンターへ向かっていた。毎日のように行動をともにする友人2人が内定の報告に行く。自ら付き添うと決めたものの、足取りは重かった。「私だけまだ内定を取れていない」からだ。 その日の夕方、スマホに1通のメールが届いた。面接を受けた企業からの合否通知だ。脳裏をよぎる、いやな予感を振り払い、メールを開く。「お願い！」と思わず口にした言葉は、すぐにため息に変わった。不採用を通知する、「今後益々のご活躍をお祈り申し上げます」との、相次ぐ”お祈り”メールに、「メールの着信を見るのが怖くなっている」

2019年卒学生の就職活動がピークを過ぎた。空前の売り手市場を反映して、内定率は昨年を上回る高水準だ。にもかかわらず、いまだに内定がひとつもない学生もいる。なまじ学生優位の空気が漂っているだけに「ナイ（無い）内定」学生の肩身は狭い。なぜこんなことになったのか――。梅雨空が広がる6月中旬。東京・お茶の水にある明治大学の大教室に、100人以上もの学生や院生が集まっていた。その名も「納得就活セミナ

埼玉県は今年度、大学生の早い時期に県内企業を身近に感じてもらう新事業を始める。県内企業の経営課題の解決策を競うビジネスコンテストを開くほか、インターンシップ（就業体験）などの情報を配信する。大企業が積極的に新卒採用するなか、県内企業に興味を抱く学生の発掘につながる効果を期待している。「大学生のための県内企業魅力発見プロジェクト」として、民間企業と連携する。具体的には、マイナビ（東京・千代田）

今年度も、女子学生等を対象とした職業説明会（ワンデイ・インターンシップ）を開催します。消防本部と連携しながら、現役の女性消防吏員による講演会のほか、消防署等の見学を行います。 全国の消防吏員に占める女性の割合は、平成30年4月1日現在2．7％（速報値）で、昨年より0.1ポイント増加しました。消防庁では、この割合を平成38年度当初までに5％に引き上げることを共通目標としており、消防における女性活躍を推進していくため、昨年度に引き続き、これから社会人となる年齢層の女性に、消防の仕事の魅力と消防分野での女性活躍の可能性を知ってもらうきっかけとなるよう、下記のとおり女子学生等を対象とした職業説明会（ワンデイ・インターンシップ）を全国2か所で開催します。 2　日程等（全国2か所）

大阪大学は21日、日本貿易振興機構（ジェトロ）と包括的な連携推進協定を結んだと発表した。大学発スタートアップの海外進出や人材育成などの分野で協力する。ジェトロが同様の協定を近畿の大学と締結するのは、関西学院大学に続き2例目。ジェトロは海外に約70カ所ある拠点を生かし、海外の企業や人材を阪大のスタートアップや研究者らに紹介する。海外の外資系スタートアップとの交流や、海外の投資家との意見交換の機会

いわき明星大（福島県いわき市）は来年度の大学案内をファッション誌「ｎｏｎ―ｎｏ（ノンノ）」と共同制作した。同市出身でノンノ専属モデルの武田玲奈さんが案内人として登場し、受験生に同大といわきの魅力を紹介し、若い女性を中心に同大といわきを新たなステップの舞台として印象付けることを狙う。２４日以降のオープンキャンパスなどで配布する。 大学の堅い印象をなくし、親近感の持てる楽しい大学像をアピールしようと受験生の年代の読者が多いノンノと手を組んだ。同大によると、ノンノが大学案内を共同制作するのは全国で初めて。学部紹介のほか、武田さん監修の「学生ファッションチェック」などを掲載。レイアウトや見出しの雰囲気などもファッション誌を連想させる作りになっている。武田さんがいわきの観光名所やカフェなどを紹介する「恋するいわき」の特集ページも設けた。 ファッション誌風にまとめたノンノバージョン表紙の反対側には一般

大韓航空は、成田空港と関西国際空港をベースとする客室乗務員の募集を、6月18日より開始した。募集は2015年以来、3年ぶり。 応募資格は専門学校・短大卒以上、TOEIC550点以上または英検2級以上保持者、身体的に乗務に支障が無いこと、矯正視力1.0以上を満たす人。募集人数は30名程度で、9月以降の大韓航空が指定する時期に入社する。雇用形態は契約社員。募集期間は7月8日まで。 基本給は88,650円、フライト時には時間あたり2,100円（1年目）が支給される。6ヶ月勤務後に有給休暇付与、社会保険完備、優待搭乗制度あり。 ⇒詳細はこちら

エミレーツ航空は、日本での採用代行エアリッジを通じ、客室乗務員を募集しています。応募資格は、年齢21歳以上、学歴は高卒以上、航空機乗務に際しての健康状態が良好であること、英語が堪能、身長160センチメートル以上、矯正視力1.0以上でコンタクトレンズは可で眼鏡の着用は不可です。また、接客業務経験があれば尚可としており、前向き思考で、チームワークを守りながらサービスを提供できる方、様々な文化背景を持った人々に対応できる方を求めています。このほか、制服着用の際、見える箇所に刺青がないことや、ファイナルインタビューから4カ月以内にドバイでのトレーニングに参加できることも条件となっています。 応募は、エミレーツ航空のウェブサイトからダウンロードできるアプリケーションフォームに必要事項を入力し、写真を貼付して送付します。締切は2018年6月30日(土)必着で、イニシャル・スクリーニングは7月8日(日)

大学生の就職活動が早まっている。経団連の会員企業による面接などの選考活動が1日に解禁されたが、すでに内定を得ている学生は昨年より多い。採用活動の日程についてのルールを定めた経団連指針の形骸化が進んでいるかたちだ。学業への悪影響を抑えるため、企業には節度ある行動を求めたい。人材サービス会社のリクルートキャリアやディスコの調査では、5月1日現在の内定率がそれぞれ4割強にのぼる。面接解禁時はさらに

加速する「就活の早期化」 今年も6月1日（先週金曜日）に、来春卒業予定の大学生らを対象にした企業の採用活動が正式な解禁日を迎えた。その最大の特色は「就活の早期化」が一段と進み、経団連の指針の形骸化に拍車がかかっていることだ。 実際、就職情報大手各社の調査をみると、内定率はマイナビが33.2％（4月末時点）と前年の同じ時期を10.2ポイント上回ったほか、ディスコ（5月1日時点）も42.2％と同4.7ポイント上回り、前倒しで多くの内定が出ている実態が浮き彫りになった。 抜け駆けの横行に企業も学生も疑心暗鬼になる一方で、学生の就活期間の長期化や内定辞退の早期続出といった混乱も少なくないらしい。歴史的に何度も繰り返されてきた問題だが、採用活動を一律に時期で縛る就活ルールが時代や環境にそぐわなくなっているのは明らかで、早期の見直し・是正が急務となっている。 現行の経団連ルールは「採用選考に関する指針

1986年滋賀大学経済学部卒業後、リクルート入社。7年間人事担当採用責任者として新卒、中途、留学生、外国人など多岐にわたる採用を担当し、同社の急成長を人材採用の側面から支える。退職後、株式会社クライス・アンド・カンパニーを設立。リクルートで実践した「企業力を超える採用」の実現のため1000社を超える顧客にそのノウハウを提供、さまざまな分野の支援を実現。また個人へのキャリアコンサルティングは1万名を超え、「個人の本気に火をつける」面談には定評がある。1963年生まれ。 転職で幸せになる人、不幸になる人　丸山貴宏 35歳以上の転職がもはや当たり前の時代になり、これからはより多くの人が転職を意識することになる。しかしそのときに「転職の作法」を全く知らないがために、失敗し続けてしまっては本末転倒だ。この連載では、失敗した人を具体的な事例として出しながら、何が悪かったのか2万人を見てきた転職コンサル

6月1日、2019年春卒業予定者の就職活動が選考解禁された。かつて就活時にはFacebookの過去のアカウントを消して新たに作り直す若者が話題となったが、現在、SNS投稿は就活にどのような影響を与えるのだろうか。 採用担当者が注目する学生のSNS投稿 人事採用担当者207人を対象にしたJOBRASS就活ニュース調べ（※1）によると、「応募者のSNSアカウント（Facebook、Twitterなど）をチェックしたことがあるか」という質問に対して、37.7%が「はい」と回答。さらに、そのうち19.8%は「SNSの投稿内容を重視している」という。かつて私が人事採用担当者に聞いた時にも、「候補者の名前を検索サービスやSNSで検索してみる。それだけで採用は決めないが、参考にはする」と言っていた。 さらに、就活生を対象としたこのような調査もある。DYMの「就活とSNSに関する調査」（※2）によると、「

無印良品のホテルが日本上陸。MUJI HOTEL GINZAのコンセプトは「アンチゴージャス、アンチチープ」

岩手県は県外に進学した学生のU・Iターン就職を支援するため、首都圏の大学などとの交流組織「岩手U・Iターンクラブ」を創設する。16日に東京都内で発足式と交流会を開く。49大学が会員となる予定だ。大学と連携を深めることで学生に県内企業の情報を発信し、人口流出対策につなげる。発足式には会員のうち27大学の学長や副学長らが出席、達増拓也知事が会員証を手渡す。その後の交流会には県内市町村の担当者や企業

大阪医科大（大阪府高槻市）のパソコンに、データを抜き取るソフトを不正に仕込んだとして、大阪府警は１４日、同大医学部４年の男子学生（２３）（同府箕面市）を不正指令電磁的記録供用容疑で逮捕した。試験問題や患者のカルテなど約４６万ファイル分のデータを入手しており、府警はカンニング目的とみて調べている。 発表では、男子学生は１月と４月、同大学の講義室のパソコンに、データを抜き取るソフトを仕込んだ疑い。「勉強のために資料がほしかった」と容疑を認めているという。ソフトはインターネット上で入手したとみられる。 パソコンは、講義室のスクリーンに資料を映し出すためのもので、教員がデータを入れたＵＳＢメモリーを差し込んで使用。ソフトは、メモリー内のデータを学生用サーバーにある男子学生のフォルダに自動送信する仕組みだった。

この度、新しい校舎が完成し、学生食堂等を利用する一般の方が増えています。本学施設ご利用中の怪我、事故に関しまして、本学は、責任は負いかねます。 ご理解の上、以下の点に充分注意してください。 ◆現在、工事中のため大型車両が通行します。建物内も含め、通行には充分ご注意ください。 特に、お子様から目を離さないようお願いいたします。 ◆学生食堂は、学生が多く利用する時間帯11：30～13：00のご利用はご遠慮ください。 特に、安全の面から、上記時間帯にベビーカーでの入室はお控えください。 ◆授業、学生活動に配慮の上、キャンパス内では、静かにお過ごし願います。 （総務部）

ステハゲチャンネル（https://www.youtube.com/watch?v=2NBKI4DkxnQ）より 小学生のなりたい職業に挙げられることもあるYouTuber。再生数ほしさに引き起こされる炎上事件も一部ではあるが、人気が出れば好きなことで大金を稼げる可能性もあり、いまや現役の大学生がYouTuberとして活躍する人も少なくない。 そんな中、今年5月、（自称）“ミスター中央大学”として活躍していたYouTuber・ステハゲが、中央大学当局から動画での言動が問題視され、結果として謝罪動画を投稿一部の動画を削除・修正するという事件が起きた。 奇しくも日大が悪質タックル問題で揺れていた裏で、ひっそり炎上していたステハゲ氏と中央大学。 いったい、炎上YouTuber大学生と大学当局とのあいだに何があったのか。 ステハゲ氏は’95年6月生まれの現在22歳。高校卒業後、現役で大東文化大学ス

立教大学の池袋キャンパスに、「丸善キャンパスショップ立教大学池袋店」がある。運営するのは、丸善雄松堂。文化施設の建築・内装、図書館業務のアウトソーシングなども手がける大手書店だ。 昨年の秋から今年の春にかけて、この書店に10～20年勤めていたベテラン書店員がほとんど辞めてしまった。新たに入った新人も数カ月で辞めていった。大学の書店であるから、もっぱら講義で使われる教科書を売るのが、10年ほど前までの同店の姿だった。学生たちがやってくるのは、ほとんど4月と9月のみだった。 それではもったいないと考えた書店員たちが、文芸書や美術書を置き始めた。学生たちが「丸善で待ち合わせしよう」と言い交わすような場所にするのが、書店員たちの夢だった。売れ筋のものではなく、読んでほしいと勧めたい本を並べた。熱心な書店員は休日を使って本を紹介するフリーペーパーをつくった。これはそのまま、並べた本に立てるＰＯＰ広告

日本電産の永守重信会長兼社長の理事長就任を機に、大きく変わり始めた京都学園大学（京都市）。100億円を大幅に超える私財を投じる永守氏が目指すのは、世界大学ランキングで東京大学、京都大学に次ぐ大学ナンバー3の座。一見、無謀にも見えるが、日本電産を一代で世界No.1の総合モーターメーカーに育て上げたカリスマ経営者は、「実現は十分可能」と自信を見せる。 日本初、モーターエンジニア養成コースも「君たちがどこの大学に落ちてここに来たのかは知らないが、落ちたことなんて気にするな」。4月1日、入学式であいさつに立った新理事長は、「永守節」全開で新入生に檄（げき）を飛ばした。 全国約600校のうち4割が定員割れを起こすなど、少子化の影響で冬の時代を迎えている私立大学。比較的歴史が浅く、知名度で伝統校に劣る私大は、とりわけ厳しい立場に立たされている。 2019年に創立50周年を迎える京都学園大も例外ではない

政府の人生100年構想会議は首相官邸で第9回会合を開き、人づくり革命の柱となる大学など高等教育の無償化について、年収380万円未満の世帯を対象に授業料の減免や返済不要の給付型奨学金支給を進めることを決めた。 さらに、給付型奨学金で学生が学業に専念できるよう必要な生活費を賄える措置を講じる。対象経費としては修学費、課外活動費、通学費、保健衛生費、通信費などを計上する。私立大学生には授業料以外の学校納付金、自宅外生には住居・光熱費、食費も加える。 住民税非課税世帯に準じる年収270万～380万円未満の世帯に対しては、授業料減免、給付型奨学金を年収300万円未満の世帯で住民税非課税世帯の3分の2、300万～380万円未満の世帯で3分の1支給する。 無償化の対象となる大学には、学生が卒業に必要な単位のうち、実務経験を持つ教員の授業が1割以上を占めるなどの条件を課す。 この政府方針を受け、文部科学省

知が集積する大学の研究成果を事業化する「大学発ベンチャー企業（ＶＢ）」が存在感を増している。筑波大発で医療・介護向けパワードスーツを開発する「サイバーダイン」、東京大発の医薬品開発ベンチャー「ペプチドリーム」などは、今や有名企業に成長した。 経済産業省によると、２０１７年度でその数は２０９３社と前年度から２４７社増え、初めて２千社を上回った。業種としては、バイオ、ヘルスケア、医療機器関連やＩＴ（情報技術）関係が多いのが特徴だ。 イノベーション（技術革新）による経済成長が求められる中で、先進的な研究成果の事業化に対する期待は大きい。新産業の創設、産業の新陳代謝の先導役として育成したい。 大学での研究成果は学会での発表や論文作成など学術目的に利用されることが多い。大学発ＶＢの創出にはまず、それらの研究から事業化・製品化の可能性がある技術やノウハウを発掘するのが最初の関門となる。 次いでアイデア